100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt und Ruf
Ineffiziente Arbeitsabläufe durch fehlende Digitalisierung/komplizierte Prozesse/Bürokratie/unklare Zuständigkeiten.
Gelder werden an falschen Stellen genutzt.
Räumlichkeiten teilweise sehr heruntergekommen.
Klare Weiterbildungsabläufe/Rotationspläne. Den Patienten mehr in Fokus nehmen und nicht die Forschung.
Auf dem Lebenslauf natürlich top für die Karriere. Für die eigene Weiterentwicklung/Fachkompetenz weniger.
Transparenz und Kommunikation nicht vorhanden. Hierarchische und altmodische Organisation. Förderung/Karriere komplett abhängig von persönlichen Beziehungen.
Allg. Abbau von Hierarchien, Reduzierung der extremen Fokussierung aller Entscheidungen auf Institutsdirektoren, Etablierung (und Durchsetzung!) von ethischen Mindeststandards.
Existiert nur auf Direktorenebene
Konstant
Weiss ich noch nicht
Nichts
Gehalt
gegenseitiges Mobbing
mehr Zusammenhalt gewünscht
Gute Möglichkeit sich selbst zu entwickeln und zu lernen
Starre Kontrukte und viel Bürokratie, die im Alltag nicht helfen sondern eher den Weg komplizierter machen
Informationen besser verteilen und darauf achten, dass alle Bereiche informiert sind.
Zu eng und zu viele Leute, die sich den Platz teilen müssen
Es soll vermieden werden Überstunden zu machen
Freundlich, aufbauend und fordernd
Informationen kommen meist zu spät bei der Belegschaft an
Vielseitig und immer wieder neues
Mehr Geld in gutes, deutschsprachiges Personal, ausreichend qualitativ hochwertiges Material stecken.
Fahrticket
Hört nicht zu und macht dir druck
Mehr Wertschätzung
Hessenticket.
Unfaires Verhalten wenn man nicht mit der Firmenpolitik einverstanden ist.
Inkompetente Vorgesetzte.
Nicht vorhanden
Nach außen wird ein falsches Bild vermittelt.
Positiv: Hessenticket.
Jeder kümmert sich nur um sich selbst.
Am liebsten würden sie entlassen werden, da teuer.
Inkompetent. Kümmert sich um nichts
Altes Mobiliar. Heruntergekommene Räume. Inkompetente Vorgesetzte.
Nicht vorhanden
In dem Bereich in dem ich arbeite nicht gegeben.
Die Atmosphäre
Die Abwechslung
Das lernen
Die Absprachen
Die Rücksicht auf eigene Persönlichkeit
Nicht zu Tode organisieren. Lieber besser ansprechen.
Größe und viele Möglichkeiten
Viel so groß, keine Familiären gefühlt
Mehr an die Mitarbeitenden hören
So verdient kununu Geld.