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Bewertung

Naja, Gleichberechtigung und Diversity sind schöne Schlagwörter

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Unilever Deutschland Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ... dann lange nix... dann die Kollegen und sonst nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er seine eigenen Werte nicht lebt, keine Chancengleichheit und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung schafft.

Verbesserungsvorschläge

Viele, erste wäre mal auf die ganzen negativen Bewertungen hier zu reagieren und dann die eigenen Wert, die man öffentlich kommuniziert auch wirklich leben. Übrigens ... vor ein paar Jahren, ward ihr mein Traumarbeitgeber...

Arbeitsatmosphäre

ständige Umstrukturierung führen zu viel Unsicherheit, fehlendes Einfühlungsvermögen und es ist immer gut ein "Star" zu sein

Vorgesetztenverhalten

hängt vom Vorgesetzten ab, für andere Kollegen sind auf einmal die Beförderungsmöglichkeiten da ... die es zuvor nie gab

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen haben definitiv nicht die selben Chancen; Bonus wird gerne wegen vorausgehenden Ausfallzeiten reduziert

Umgang mit älteren Kollegen

kann im Detail nicht bewertet werden, Ältere sollen gerade raus

Gehalt/Sozialleistungen

Schmerzensgeld

Image

also auf dem Lebenslauf sieht es gut aus ....

Karriere/Weiterbildung

welche Weiterbildung? Nur, wenn man selber bezahlt!


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Unilever Karriere TeamTalent Advisory

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass du deine Arbeitssituation bei uns so erlebst und beschreibst. Deine Rückmeldung ist für uns äußerst wichtig, da sie uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Unternehmenskultur und -praktiken den Erwartungen entsprechen.

Uns als Unternehmen ist es sehr wichtig, wie wir miteinander umgehen. Wir bieten innerhalb des Unternehmens vielfältige Möglichkeiten der Beteiligung, um das gemeinsame Miteinander und unsere Arbeit zu verbessern.

Es ist nicht schön zu hören, dass du das Gefühl hast, unsere Werte werden nicht ausreichend umgesetzt und dass Chancengleichheit sowie eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung nicht ausreichend gewährleistet sind.
Gerade das Thema Gleichberechtigung und Diversity werden bei uns großgeschrieben und auch gelebt.

Wir bedauern deine Wahrnehmung sehr und laden dich zu einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch ein, um weitere Hintergründe zu deinem Feedback zu besprechen. Wir freuen uns, wenn du dich an hr.dach@unilever.com oder eine andere Vertrauensperson wendest.

Vielen Dank
dein Unilever Careers Team DACH

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