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Unilever
Bewertungen

259 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

259 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

144 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Unilever über den Umgang mit Corona sagen.

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Schütter

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei UNILEVER in Buxtehude gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man hat enspannten arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unproffesionelles Verhalten einiger Mitarbeiter, nicht so netter Förtner merkwürdige kontrolle,

Verbesserungsvorschläge

Das sich die alle an die Regel halten die aufgestellt sind , bessere einsatz von personal die namen weg nehmen die nicht mehr da sind oder erstmal weg sind wegen der einen Sache

Image

Als Zeitarbeiter ist nicht leicht wennman da festarbeiten sollte hat man gute chancen und leichtes arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Unilever Careers-Team DACH

Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns sehr leid, dass deine Erfahrungen, die du bei uns im Unternehmen gesammelt hast, nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir haben dein Feedback bereits intern an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung in Buxtehude weitergeleitet.

Gerne würden wir noch einmal mit dir in den Austausch gehen, um mehr über deine Eindrücke zu erfahren. Schreib uns doch daher eine Mail an HR.DACH@unilever.com, damit wir zeitnah ein Gespräch mit dir vereinbaren können.

Vielen Dank,
Dein Unilever Careers Team DACH

Konzern wie er im Buche steht: Man ist nur eine Nummer

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei unilever Deutschland Produktions gmbh & co OHG in Buxtehude gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristung reiht mehrere Verlängerungen aneinander bis es nicht mehr geht oder sich eine "Gelegenheit" ergibt den Mitarbeiter gehen zu lassen. Außerdem dreht sich wirklich ALLES um Kosten.

Verbesserungsvorschläge

Hinter jedem Arbeitsplatz steht ein Mensch !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es halt bei solchen Produkten geht

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte haben sich hochgearbeitet aber ohne Ahnung von Führung zu haben, halten sich aber gleichzeitig für die besten Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude mangelhaft


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Unilever Careers-Team DACH

Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Als Konsumgüterproduzent stehen wir in einem starken Wettbewerb, daher ist es für uns wichtig, wirtschaftlich zu agieren. Wir sind davon überzeugt, dass unternehmerisches Handeln profitabel, aber gleichzeitig auch verantwortungsvoll sein muss. Dieser Ansatz bildet den Kern unseres Geschäftsmodells.

Es tut uns deshalb sehr leid, dass deine Erfahrungen, die du bei uns im Unternehmen gesammelt hast, nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Wir haben dein Feedback zu den Führungskräften bereits intern an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung in Buxtehude weitergeleitet.

Gerne würden wir noch einmal mit dir in den Austausch gehen, um mehr über deine Eindrücke zu erfahren. Schreib uns doch daher eine Mail an HR.DACH@unilever.com, damit wir zeitnah ein Gespräch mit dir vereinbaren können.

Vielen Dank,
Dein Unilever Careers Team DACH

producktion und verpackung

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei unilever Deutschland Produktions gmbh & co OHG in Buxtehude gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ja


Kommunikation

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Alles in Balance

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unilever in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großartige Kollegen, viel Arbeit aber immer mit Spaß und Leidenschaft


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gut durch Corona gesteuert! Viel Unterstützung.

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unilever Deutschland in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltigkeit, Weiterbilungsangebote, Marken, Teamzusammenhalt, purpose, flexibles Arbeiten, superinteressante Jobs

Verbesserungsvorschläge

Keine; alles gut.

Work-Life-Balance

Gibt immer viel zu tun, aber die Führung versucht, beim Workload zu unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Team spirit

Arbeitsbedingungen

Sehr gut untertstützt im Homeoffice, viel Flexibilität.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Negativen Erfahrungen/Prozesse überwiegen leider die Learnings

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Unilever in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabengebiet sind mega interessant und man bekommt super viel Verantwortung. Schulungsangebot sind auch sehr viele vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance Man geht mit etlichen Überstunden aus dem Praktikum, diese werden nicht ausbezahlt. Keine Ahnung was hiermit passiert. (siehe oben); Leider kein richtiger Ansprechpartner in HR für Praktikanten. Oft ist der Ansprechpartner selbst Praktikant und kann oft nicht weiterhelfen. Hier werden die Mitarbeiter regelrecht verbraucht. Während meines Praktikums haben circa 3 Praktis von 40 Lust darauf gehabt, weiter bei dieser Firma zu arbeiten. Vorgesetzte sollten sich Zeit nehmen für die Praktikanten.

Verbesserungsvorschläge

HR und die Vorgesetzten sollten unbedingt mehr auf Überstunden der Praktikanten achten und auch darauf, dass nicht nur gesagt wird man soll keine machen.
Des weiteren müssen Vorgesetzte einfach mehr Zeit haben. Es wir null eingelernt. Man wird hier tatsächlich einfach vor eine PDF Datei gesetzt und muss dadurch alles selbst erlernen.
Die Aufgaben fast aller Praktikanten sind eigentlich die gleichen von Festangestellten. Hier werden einfach billige Arbeitskräfte gesucht. Die Regel des Betriebsrat, dass man 1 Monat Pause machen muss zwischen den Praktikanten wird oft umgangen indem einfach eine andere Marke in der gleichen Abteilung einen Praktikanten sucht. Allein daran erkennt man, dass die Praktikantenstellen ein vollwertige Arbeitsstelle sind. Hier würde ich mir wünschen, dass Vorgesetzte geschult oder sensibilisiert werden, dass Praktikanten nicht nur billige Arbeitskräfte sind, und wie Vorgesetzte ihrem Lehrauftrag nachkommen können.
Bessere Onboarding Dokumente von HR: Hier fehlen Übersichten über ALLE Schulungen (nicht nur Nielsen und GfK) und eine Übersicht über die vorhandenen Tools und wo oder bei wem man welche Zugangsdaten anfragen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist extrem Team abhängig. Oft ist die Stimmung in den kleinen Teams (1 bis 5 Mitarbeiter) freundlich und hilfsbereit. Leider ist das nicht der Fall bei den übergeordneten Abteilungen. Gefühlt sind alle Vorgesetzten kurz vor einem Burnout und haben kaum noch Nerven oder Zeit. Zudem merkt man auch, dass viele Mitarbeiter um ihren Job bangen. Durch die hohe Fluktuation von Praktikanten nimmt sich kaum noch jemand Zeit für die "Neuen"

Image

Generell merkt man das hier fast alle komplett überarbeitet sind

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Vor allem als Praktikant sollte HR und die Vorgesetzten darauf achten, dass meine keine bis kaum Überstunden macht. Leider wird nur der Satz immer wieder erwähnt die Überstunden abzubauen. Wenn man sich dann mal beispielsweise den Freitag frei nehmen möchte, muss man meistens so viel vorarbeiten, dass man die abgebauten Überstunden schon wieder drauf hat. Aufgaben werden hier nicht neu priorisiert oder gekürzt. Selbst Freitag Abends hört man oft den Satz: "Was machst du noch online, bitte geh in deinen Feierabend ABER meine Sache machst du bitte heute noch zu ende." Es gibt hier viele Praktikanten die ihre Überstunden "heimlich" nicht aufschreiben, damit sie keinen Ärger bekommen und gehen trotzdem am Ende des Praktikums mit vielen Überstunden aus dem Unternehmen. Meiner Meinung nach unmöglich Praktikanten so zu behandeln.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Schulungen angeboten. Oft erfährt man hiervon aber nicht und muss sich proaktiv durchfragen oder erfährt durch Glück von anderen Praktikanten von einer Schulung und kann mit daran teilnehmen. Es gibt auch einen Praktikanten-Roundtable, hier lernt man auch super viel über verschiedene Bereiche. Den ersten Monat hat man super Zeit hier viel zu lernen, leider die restlichen 5 Monate durch Aufgaben unmöglich wahrzunehmen.
Es gibt keine Chance auf Übernahme nach dem Praktikum. Man kann sich für das Traineeprogramm bewerben. Das ist der einzige Weg rein. Hier kann durch das Praktikum einen Schritt in dem Bewerbungsverfahren für das Traineeprogramm überspringen. Hierfür muss man den Praktikanten empfehlen. Diese Empfehlung ist sehr subjektiv. Manche Abteilung sagen vorab, dass sie diese Bescheinigung grundsätzlich niemals ausgeben. Andere Abteilungen wie beispielsweise Eis geben die Bescheinigungen fast immer.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier sehr Team abhängig. Wie oben erwähnt, oft in den kleinen Teams super doch übergeordnet nicht vorhanden.
Auch Festangestellte wechseln gefühlt alle 5 Monate ihre Positionen. Sobald man einen guten Zusammenhalt hat, ändert sich das Team.
Das Unternehmen möchte vor allem "Visibility" von allen Mitarbeitern sehen, dadurch entsteht extremer Konkurrenzkampf und bei jeder Möglichkeit wird gezeigt an was man gerade gearbeitet hat (egal wie unbedeutend das Thema für die anderen ist)

Vorgesetztenverhalten

Situationsabhängig. Generell bemühen sich die Vorgesetzten schon um die Praktikanten. Leider haben Teamleads oft selbst so viel Druck von ihren Vorgesetzten, dass sie der Lehrbeauftragen Rolle nicht gerecht werden. Man bringt sich generell alles selbst bei.

Arbeitsbedingungen

Leider sind die Laptops extrem veraltet. Hat man zwei etwas größere Excel Tabellen offen, hängt sich das ganze System auf. Man darf sich aber Equipment mit ins Home Office nehmen (Bildschirm, Maus, Tastatur, Docking Station, teilweise Stühle)

Kommunikation

Generell in Ordnung

Interessante Aufgaben

Sehr viel Verantwortung und super interessante und vielfältige Aufgaben. Leider wirkt sich das negativ auf die Work-Life-Balance aus.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Unilever Careers-Team DACH

Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass deine Erfahrungen, die du bei uns im Praktikum gesammelt hast, nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir haben dein Feedback bereits intern an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung weitergeleitet. Gerne würden wir noch einmal mit dir in den Austausch gehen, um mehr über deine Eindrücke zu erfahren. Schreib uns doch daher eine Mail an HR.DACH@unilever.com, damit wir zeitnah ein Gespräch mit dir vereinbaren können.

Vielen Dank,
Dein Unilever Careers Team DACH

Guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei unilever Deutschland Produktions gmbh & co OHG in Buxtehude gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Du-Kultur
Das Interesse am Menschen, ob Mitarbeiter oder Gesellschaft
Die Marken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe während meines Praktikums keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr das Ohr am Verbraucher haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hilfreich

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Unilever in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werte des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hoher Leistungsdruck

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben von mehr Wichtigkeit vergeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Uniquely Unilever - zwischen ways of working und knappen deadlines

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Unilever in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Verantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Mehr driven, motivieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unilever in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er uns in dieser schlimmen Zeit nicht hängen lässt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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