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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unilever die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 262 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unilever
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unilever
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz überwiegend faire und nette Vorgesetzte und Kollegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ganz überwiegend nur mit sehr nette und unterstützende Kolleginnen und Kollegen zusammen gearbeitet.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung und Erwartungen sind hoch, allerdings helfen flexible Arbeitszeiten und großzügige Home Office-Regelungen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte unterstützt mich, wenn ich sie benötige, ist freundlich und fair.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite an sehr spannenden und herausfordernden Projekten bei denen ich ständig dazu lerne.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein hyper Standortauftritt suggeriert eine mächtige Firma. Im Homeoffice ist dies jedoch nicht relevant. Dazu erhält man auch keine Unterstützung.

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