Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unilever die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 378 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
130 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie können ihren gesetzlichen Urlaub nach Belieben in Anspruch nehmen.
Da die Anzahl der Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen zurückgegangen ist, muss jeder alles machen.
Unsere Vorgesetzten drücken sich klar und verständlich aus.
Ein angemessener Informationsfluss ist gewährleistet.
Da jeder jede Aufgabe übernimmt,ist Gerechtigkeit kein Thema.
Das Arbeitsumfeld ist fair, doch es herrscht stets die Auffassung, dass zu viele Mitarbeiter beschäftigt werden. Folglich erhalten die Angestellten nicht die Anerkennung, die sie ferdinen.