Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unilever die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 329 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viel Kommunikation. Man hat das Gefühl im Außendienst trotzdem immer alles zu wissen. Auf jeden Fall das was in Deutschland passiert.
Sehr gut. Die Arbeit ist viel und da ist es gut, wenn man Kollegen anrufen kann.
Gut. Nur manchmal ist es viel. Aber besser als umgekehrt.
Passt. Sind da, wenn man ihn braucht.
Klar. Sonst wäre ich längst weg. Außendienst ist sehr gefragt.
Sehr netter Umgang