Arbeitsatmosphäre

Teils sehr professionelle Vorgesetzte. Hier wird das Miteinander gefördert. Vertrauen und Fairness ist definitiv vorhanden. Man Fühlt sich insgesamt sehr wohl. Hier kommt (gefühlt) erst der Mensch, dann die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele gesetzt. Probleme werden gemeinsam besprochen und gelöst.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt zu 100% vorhanden. In der Abteilung ist der Zusammenhalt auch sehr gut. Neulinge erhalten eine gute Einweisung. Man wird einbezogen und ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind aktuell fair im Team verteilt. Es kommen eher mehr Aufgaben dazu, als das welche abgegeben werden können. Es ist aber dennoch machbar! Hauptsächlich geht es in der IT darum, die Dienstleister zu steuern und zu überwachen. Da man wieder mehr selbst tun möchte (Stichwort Azure), ist IT-Expertenwissen gefragt, anstatt nur zu "managen". Es kommt aufs Ziel an und nicht wie man dieses erreicht.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation. Sowie Abteilungsleiter als auch Gruppenleiter sprechen Themen offen an. Man hat hier nicht das Gefühl, dass man hintergangen wird. Aus Fehlern lernt man, anstatt sie unter den Teppich zu kehren...

Gleichberechtigung

Ich finde es herrscht eine Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere habe ich hier noch nicht gemacht, es gibt aber ein breites Weiterbildungsangebot. Externe Schulungen werden auch problemlos bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes bis sehr gutes Gehalt (abhängig vom Verhandlungsgeschick). Viele Sozialleistungen sind vorhanden. Leider ist die Betriebsrente nicht so Top. Hier könnte man etwas mehr AGseitig aufstocken.

Arbeitsbedingungen

Neue Gebäude, frische Hardware, gutes Raumklima. Sehr guten Kantinen (mehrere!!). Da ist für jeden Geschmack etwas vorhanden.
Leider setzt man hier mehr auf Großraumbüros. Wenn alle telefonieren, kann es schon etwas lauter werden. Aber daran gewöhnt man sich auch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein wird hier Groß geschrieben. Gesetzte Ziele werden immer erreicht.

Work-Life-Balance

Als "normaler" Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung in der IT ist die Balance definitiv vorhanden. Homeoffice (mobiles Arbeiten) ist sowohl spontan als auch längerfristig nutzbar. Während Corona ist/war dauerhaftes mobiles Arbeiten aufgrund von Kinderbetreuung problemlos möglich.
Ab GL und AL sind die 40 Stunden Woche definitiv nicht mehr ausreichend.

Image

Man hört nur Gutes!

Verbesserungsvorschläge

• Altersvorsorge mehr ausbauen ggf. in Form von Fondanteilen oder Aktien ggf. den AGzuschuss zur Betriebsrente erhöhen.

Pro

Offene und ehrliche Kommunikation. Gutes Arbeitsklima. Professioneller Umgang in Krisensituationen. Professionelle Personalabteilung

Contra

Eigentlich nichts...

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen ist auf jeden Fall vorhanden und die Kollegen sind alle sehr nett. Elbogenmentalität ist hier defintiv nicht an der Tagesordnung. Ich denke in der Branche einer der besten Läden.
Ein großer negativer Punkt, ist jedoch die Hierarchiestruktur. Einfachste Dinge werden in 1000 Schleifen freigegeben / diskutiert. natürlich trägt das dazu bei, dass sich jeder miteinbezogen fühlt etc., aber das ist einfach zu viel. Ein Gruppenleiter für 2 Personen ist unnötig. Die Mitarbeiter sollten im Unternehmen stärker rotieren und so ihre Karriere fördern. Es sollte nicht ein künstlich vertikaler Aufstieg gebildet werden. Führungskraft wird man, weil man Menschen führen soll / will - nicht weil man nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit irgendwie weiterkommen muss.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte war ein super Führungkraft.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit, manchmal eingefahrene Strukturen, was an der langen Betriebszugehörigkeit liegt. Viele Kollegen sind 10 Jahre oder länger in einer Gruppe / Abteilung. Das ist zu Lange - es rosten viele Prozesse ein und das Unternehmen wird wortwörtlich "alt".

Kommunikation

Informationen werden weitergegeben, es wird transparent kommuniziert, was einen erwartet / was Union erwartet.

Gleichberechtigung

Dass Einstiegsgehalt junger Kollegen, die eine Ausbildung bei Union Investment absolvieren und ihr Studium parallel abschließen ist um ein vielfaches niedriger als von einem externen Bachelor Absolventen, der vllt 2 Praktika bis dato gemacht hat.
Der Frauenanteil bei den Führungskräften ist auch sehr niedrig, v.a. in der Abteilungs / Segmentleiter - Ebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner persönlichen Brille, werden diese gut behandelt, v.a. die Altersteilzeit ist ein super Angebot !

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden immer herzlich begrüßt und auch intern passiert hier viel in den Bereichen E-Learning. Für junge Leute sind die Angebote jedoch veraltet oder nicht mehr zeitgemäß - jeder 25-30 Jährige, weiß was Big Data ist etc., da braucht es keinen Podcast dazu. Das aktuelle Angebot mit den Sprachschulen ist auch super - aber Union spricht hauptsächlich deutsch ... - Weiterbildungen in Bereichen Excel / Tableau / v.a. Programmierung / Influencer-Marketing (was in der Finanzbranche besonders schwer ist) sollten stärker gefördert werden. Hier spielt für uns die Zukunftsmusik.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt / sehr gutes Gehalt v.a. in Bezug zur Work-Life-Balance.
Wie aber bereits erwähnt, besonders bei internen jungen Mitarbeitern nicht ausreichend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gutes Bewusstsein, Umweltbeauftragte mit abitionierten Zielen, die fast jedes Jahr erreicht werden :)

Work-Life-Balance

Sehr entspannt, zumindest in meiner Abteilung.
Gibt aber bei der IT viele Stellen, an denen das Personal Land unter ist.

Arbeitsatmosphäre

Extrem freundliches und kollegiales Umfeld - habe ich in der Finanzbranche so noch nicht gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann über meinen Vorgesetzten nichts schlechtes sagen. Kommunikation stimmt, Verantwortung wird übertragen. Passt also.

Kollegenzusammenhalt

Hier könnte man 10 Sterne vergeben

Interessante Aufgaben

Es liegt sicherlich auch ein Stück weit an einem selbst, wie sehr man sich engagiert und einbringt und wie sich dadurch die Aufgaben gestalten.

Kommunikation

Es gibt viele Formate vom Intranet über Mitarbeiterveranstaltungen und die eigenen Abteilungsmeetings.

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Ich kann keinerlei Diskriminierung von Älteren, Frauen oder Homosexuellen feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung was mit "älteren" gemeint ist oder ab wann man als Älterer zählt. Das Know-How der erfahrenen Kollegen wird geschätzt und befruchtet die Zusammenarbeit.

Karriere / Weiterbildung

Kommt darauf, was man werden will. Führungsfunktionen oft langfristig besetzt. Wem das wichtig ist, wird vielleicht enttäuscht. Aber an interessanten Themen mangelt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Bin zufrieden. Gehalt wird regelmäßig erhöht.

Arbeitsbedingungen

Wer hier was zu meckern hat, dem ist nicht mehr zu helfen. Von kostenlosen Getränken über nagelneue Büros in zentraler Innenstadtlage... alles top!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel (vielleicht schon zu viel) Nachhaltigkeitsaktionen. Hohes Bewusstsein für das Thema.

Work-Life-Balance

Definitiv gegeben: Gleitzeit bzw. Vertrauensarbeitszeit und 2 Tage Home Office pro Woche möglich. Es gibt viele interne Sportangebote, man kann in der Mittagspause am Main joggen gehen. Viele Kollegen arbeiten auch in Teilzeit.

Image

In der Finanzbranche hoch angesehener Arbeitgeber. Merke ich auch an der Reaktion meiner Freunde, wenn ich sage wo ich arbeite.

Verbesserungsvorschläge

• fällt mir jetzt nichts ein

Pro

großer kollegialer Zusammenhalt, hervorragende Arbeitsbedingungen, zentraler Standort, erfolgreiches Unternehmen, gute Reputation

Contra

Das in den neuen Gebäuden keine Kantine mit Küche vorhanden ist. Ich glaube, das wird demnächst sehr voll in der dann einzigen Kantine.