Nicht mehr das, was UI einmal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Äußerst kompetente und gleichzeitig menschliche Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit großen Spaß macht.
- Segmentübergreifende Zusammenarbeit, die von ganz oben vorgelebt wird
- Wertschätzender Umgang unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist unverantwortlich, alle AN ab Juli wieder in den Normalbetrieb zu versetzen. D.h. Büro bei unklarer Entwicklung der Mutationen und unklaren Prognosen für den Herbst. In Kombination damit, dass man dauerhaft wieder zur alten Home Office Regelung zurück geht, zeigt für mich absolutes Misstrauen des Managements gegenüber den AN. Und das, obwohl man sehr gute Ergebnisse in der Krise eingefahren hat. Auch die Arbeitsleistungen haben unter Home Office nicht gelitten, im Gegenteil. Für mich ist das Grund genug, mich nach Jahren nach einem neuen Arbeitgeber umzuschauen. Die Jahresprämie, um seine Wertschätzung gegenüber den Leistungen der Mitarbeiter auszudrücken, wirkt meines Erachtens nur noch wie eine Farce, wenn das Management so wenig Vertrauen in seine eigenen Leute und deren Eigenverantwortung hat. Mit "meiner" genossenschaftlichen UI haben dieses Verhalten und diese Entscheidungen nicht mehr viel zu tun. Ich bedauere das sehr. Ohne fortschrittlichere Arbeitsmodelle, wie sie andere Unternehmen einführen, sehe ich die Arbeitszufriedenheit stark gefährdet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung gegenüber Arbeitnehmern in der Krise, mehr Vertrauen gegenüber Arbeitnehmern, moderne Arbeitsmodelle nicht nur auf dem Papier - diese tatsächlich leben.