Top Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Sozialleistungen, Gehalt und am besten das partnerschaftliche Miteinander. Gesundheit der Kollegen steht auch im Mittelpunkt - dies wird auch immer von oben betont und gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bereits für Großbanken gearbeitet. Die Atmosphäre war nirgends so gut wie hier. Das partnerschaftliche Verhältnis steht im Mittelpunkt.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr wichtig. Man erhält oft Mails über z. B. die Coronapandemie.
Kollegenzusammenhalt
Ist top. Man geht eigentlich nie alleine in die Mittagspause.
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Aber im Vergleich zum Wettbewerb ist die Work-Life-Balance top. Ich würde sagen, dass ca. 70% der Kollegen im Schnitt um 17.30 Uhr nach Hause gehen. Am Freitag natürlich etwas früher....
Vorgesetztenverhalten
Meistens top auf flachen Hierarchien
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, man muss sich auch darum kümmern, spannende Aufgaben zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Top, sehr neue Gebäude im Zentrum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllteilung etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Bankentarif und daraufhin außertariflich. Natürlich ist es bei manchen angelsächsischen Häusern noch höher, aber die arbeiten entsprechend auch viel mehr. Aufgrund des Ergebnisses gab es auch außerordentliche Sonderzahlungen für jeden Mitarbeiter.
Ich bin damals kurz nach dem Studium hier eingestiegen. Ich kenne keinen meiner ehemaligen Studentenfreunde, der bei einer 39h Woche mehr verdient als ich. Es sind sogar oft fünfstellige Differenzen, aber das liegt letztlich auch an der Branche.
Image
IdR. Top, ggf. als etwas teuer wahrgenommen, aber alles gut. Wir bieten auch eine höhere Qualität als viele andere Asset Manager an.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Kollegen sind bereits lange im Unternehmen und bleiben auch sehr lange, da der Arbeitgeber einfach Top ist. Demnach ist es recht schwer, aufzusteigen. Jedoch gibt es idR. jährlich, auch ohne Aufsteigen, eine Gehaltserhöhung. Man muss sich schon sehr bemühen und gute Kontakte knüpfen, um hier aufzusteigen, da Führungswechsel letztlich meistens nur bei Umstrukturierungen vorkommen.