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Bewertung

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2024

Interessante Vorstellungen von moderner Mitarbeiterführung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Union Investment in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fehlerkultur einführen. Andere Meinungen akzeptieren, auch wenn diese liebgewonnene aber alte Zöpfe beseitigen wollen. Die z.T. vorhandene Vetternwirtschaft bei der Besetzung interner Positionen bekämpfen und nur für Menschenführung geeignete Mitarbeiter als zB Gruppenleiter einsetzen. "Qualifiziert" kommt nicht von "Qual".

Arbeitsatmosphäre

Trotz HO-Pflicht ins Büro

Kommunikation

Unwichtige Informationen en masse ("XYZ von war gestern skifahren"); wichtige Informationen nur über Buschfunk

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht der EINZIGE positiv hervorzuhebende Punkt. Geteiltes Leid ...

Vorgesetztenverhalten

Wenige sehr gute Vorgesetzte. Der Rest erstreckt sich von gut bis unterirdisch. Meiner war (mit Kenntnis seines direkten Vorgesetzten und des BR) im Feudalherrenmodus unterwegs, was dann auch Anschreien und Anschiss vor versammelter Mannschaft bedeutet hat. So etwas habe ich noch nirgendwo in keinem anderen Unternehmen erlebt und kann es nicht anders als eine absolut grauenhafte Erfahrung beschreiben.

Interessante Aufgaben

Kein intrinsischer Wunsch nach Veränderung und Verbesserung von teilweise jahrealten Prozessen. Zudem: Outsourcing von Tasks, die -nach entsprechender Einarbeitung der Mitarbeiter- sicher auch intern vorgenommen werden könnten.

Gleichberechtigung

Gendersprech rettet die Welt. Yay.

Arbeitsbedingungen

offenes großflächiges Großraumbüro. Wer's mag .... Zwei Sterne für die modernen Arbeitsgeräte.

Gehalt/Sozialleistungen

(Vermutlich) Branchendurchschnitt. Wenn man bei der beruflichen Einstellung auf den richtigen Gönner trifft, dann ist mehr drin.

Karriere/Weiterbildung

Der für mich neben dem Vorgesetztenverhalten unterirdischste Punkt von allen.

Nachdem ich "aufgrund von Budgetkürzungen" eine Fortbildung letztendlich auf eigene Kosten und in eigener Zeit durchgeführt habe, wurde sich gerne auf eben diese Fortbildung durch den Vorgesetzten offiziell berufen.

Ein Budgetmangel lag übrigens nicht wirklich vor; mehreren meiner Kollegen wurde wenige Tage später ein fast 5fach teurer Kurs problemlos genehmigt. Animal Farm in Reinkultur. Ein hämisches Lächeln meines Vorgesetzten gab's immerhin gratis für mich dazu.


Umgang mit älteren Kollegen

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