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Zuletzt aktualisiert am 27.10.2026
Union Investment erhält ein positives Gesamturteil. Besonders hervorgehoben werden die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt: Viele Bewertungen beschreiben ein offenes, kollegiales Miteinander mit gegenseitiger Unterstützung. Einige Stimmen berichten jedoch nach organisatorischen Veränderungen von einem angespannteren Klima, fehlender Fehlerkultur und internen Machtspielen. Die Arbeitsbedingungen fallen klar positiv auf – moderne Büros, flexible Homeoffice-Regelungen und eine gute Infrastruktur erhalten viel Lob, wenngleich einzelne Standorte im Vergleich zu Frankfurt abfallen.
Das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen: Während einige Mitarbeiter:innen empathische und einbindende Führungskräfte schätzen, kritisieren andere einen hierarchischen, wenig partizipativen Führungsstil. Ähnlich gemischt fäll...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Union Investment wird von vielen Nutzer:innen als angenehm, kollegial und professionell beschrieben. Kolleg:innen und Vorgesetzte pflegen einen respektvollen Umgang, und das Miteinander in den Teams gilt als offen und wertschätzend. Einige Bewertungen heben hervor, dass der Zusammenhalt abteilungsübergreifend als vorbildlich wahrgenommen wird und CEO-Wechsel positive, zukunftsorientierte Impulse gesetzt haben.
Dem gegenüber stehen wenige, aber deutlich kritische Stimmen, die nach größeren Umstrukturierungen eine spürbare Verschlechterung des Klimas beschreiben. Sie bemängeln eine ausgeprägte interne Politik, fehlende Fehlerkultur sowie eine Unterdrückung von konstruktiver Kritik. Dass die positiven Erfahrungen klar überwiegen, zeigt sich auch daran, dass selbst Bewertungen mit Einschränkungen das Grundklima als gut einordnen – wenngleich die Qualität der Atmosphäre je nach Abteilung variieren kann.
Der Kollegenzusammenhalt bei Union Investment wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders innerhalb einzelner Teams erleben viele Mitarbeiter:innen ein starkes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und einen offenen Austausch. Gemeinsame Veranstaltungen wie After-Works und Sommerfeste fördern laut einigen Bewertungen das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich.
Allerdings zeigen sich auch kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen berichten, dass der Zusammenhalt stark vom jeweiligen Team abhängt und nicht überall gleich ausgeprägt ist. Zudem merken einige an, dass es im Umgang mit vertraulichen Informationen an Diskretion mangelt. Der Zusammenhalt scheint auf Teamebene besonders stark zu sein, während er auf übergeordneten Ebenen weniger einheitlich wahrgenommen wird.
Die Arbeitsbedingungen bei Union Investment werden von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Besonders die modernen Büros stechen hervor – die zentrale Lage am Frankfurter Mainufer sowie eine hervorragende Verkehrsanbindung werden gelobt. Auch die gastronomische Ausstattung überzeugt: Mehrere Restaurants und ein hauseigenes Barista-Café finden lobende Erwähnung. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten ergänzen das Gesamtbild positiv, wenngleich einige Nutzer:innen keine Wahlmöglichkeit bei Laptop- oder Smartphone-Modellen haben. Die technische Ausstattung gilt als solide, jedoch nicht als besonders herausragend. Kritischere Stimmen bemängeln, dass außerhalb des Frankfurter Standorts Büros und Atmosphäre hinter dem dortigen Niveau zurückbleiben. Zudem berichten wenige Nutzer:innen von unzureichenden Arbeitsplätzen trotz einer verpflichtenden Anwesenheitsquote sowie zu kleinen Kantinenbereichen.
Bei Union Investment wird Gleichberechtigung von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Das Unternehmen verfügt über ein breites DEI-Programm mit Mitarbeiter:innen-Netzwerken wie Pride und Frauennetzwerken, einem Diversity-and-Inclusion-Ansprechpartner sowie gezielter Förderung junger weiblicher Talente und Wiedereinsteigerinnen. Flexible Arbeitszeiten und eine tolerante Unternehmenskultur werden dabei hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Frauen in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert sind und Stellen zuweilen ausschließlich zur Erfüllung von Quoten besetzt werden, ohne Leistung ausreichend zu berücksichtigen. Zudem empfinden wenige Nutzer:innen die Hierarchien als konservativ, sodass Meinungen von Berufseinsteiger:innen kaum Gehör finden. Diese kritischen Punkte stehen jedoch der mehrheitlich positiven Einschätzung zur Gleichberechtigung bei Union Investment gegenüber.
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