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116 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,3
Score-Details

116 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess leider enttäuschend und wenig wertschätzend

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Uniper Financial Services GmbH in Regensburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor vier Wochen online bei diesem Unternehmen beworben. Nach der automatischen Eingangsbestätigung erhielt ich keinerlei weitere Informationen. Der Status im Bewerberportal wurde während der gesamten Zeit nicht aktualisiert.
Da ich nach vier Wochen noch nichts gehört hatte, habe ich eine kurze, höfliche Nachfrage per E-Mail gestellt. Bereits nach nicht einmal 45 Minuten erhielt ich eine Absage.
Der zeitliche Zusammenhang wirkt leider so, als sei meine Bewerbung erst durch die Nachfrage wieder aufgegriffen und dann kurzfristig abgelehnt worden. Das hinterlässt keinen wertschätzenden Eindruck. Bewerbende investieren Zeit und Mühe in ihre Unterlagen und erwarten zumindest eine transparente Kommunikation oder ein kurzes Zwischenfeedback.
Ich habe Verständnis dafür, dass Auswahlprozesse Zeit in Anspruch nehmen. Eine proaktive Information oder eine zeitnahe Rückmeldung wäre jedoch ein Zeichen von Respekt gegenüber den Bewerbenden gewesen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska ScharpelEmployer Branding Expert

Liebe Bewertungsgeberin/ lieber Bewertungsgeber,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung so ausführlich und sachlich mit uns zu teilen.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als wenig wertschätzend erlebt hast. Die von dir geschilderte Situation, insbesondere die fehlende Rückmeldung über mehrere Wochen sowie der zeitliche Zusammenhang zwischen deiner Nachfrage und der Absage, können wir gut nachvollziehen und verstehen, dass dies einen enttäuschenden Eindruck hinterlässt.
Ein respektvoller, transparenter und verlässlicher Umgang mit Bewerbenden hat für uns höchste Priorität. Dass dies in deinem Fall offenbar nicht gelungen ist, entspricht nicht unserem Anspruch.
Wir werden dem von dir geschilderten Fall gezielt nachgehen, um zu verstehen, woran es gelegen hat und wie wir unsere Prozesse an dieser Stelle verbessern können.
Um dies möglichst konkret nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn du uns, selbstverständlich vertraulich, eine kurze Nachricht an career@uniper.energy mit deinem Namen, der Position auf die du dich beworben hast und dem Datum deiner Bewerbung sendest. So können wir den Vorgang im Detail prüfen.
Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback - es hilft uns sehr dabei, besser zu werden.

Viele Grüße
Dein Employer Branding & Recruiting Team

Schlechte Kommunikation, unterschiedliche Voraussetzungen

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Uniper in Düsseldorf als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch für alle Kandidat*innen gleich aufbauen mit gleicher Anzahl an Gesprächspartner*innen
Kandidat*innen nicht verwechseln
HR sollte sich mehr mit Bewerbenden beschäftigen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der erste Eindruck zählt

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Uniper Kraftwerke GmbH in Großmehring beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Recruiting ist nunmal der erste Kontakt und wenn das Unternehmen hier schon nicht überzeugt wird es schwierig.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Ghosted after not telling algorithmics strategies.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Uniper SE in Gelsenkirchen als Head of Trading beworben.

Verbesserungsvorschläge

In my opinion, these interviews are made to gather information about trading strategies...

Bewerbungsfragen

They are only interested in the trading (finance or energy) strategies you used and to get to know about them... Interesting, innit ..(?)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Absage kam nach 5 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Uniper in Düsseldorf als Policy Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde jedem raten, sich keine Mühe mit einer Bewerbung zu machen. Eine Absage nach 5 Monaten zeugt von einem extrem ineffizienten chaotischen Prozess


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Auch ich habe nach dem Bewerbungsgespräch nie eine Zu- oder Absage bekommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Uniper in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenten Bewerbungsprozess etablieren und verbindlich einhalten. Daher eine komplett schlechte Bewerbung für Uniper als Arbeitgeber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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keine Rückmeldung nach Interview

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei Uniper in Düsseldorf als Analyst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten mehr wertgeschätzt werden
Trotz mehrfacher Nachfrage habe ich weder eine Zu- noch Absage erhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Respektlose AI Absage 6 uhr morgens!

1,4
Bewerber/inHat sich 2025 bei Uniper in Düsseldorf als Senior Programm Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Respekt zeigen. Nicht hinter einer Do Not Reply Emailadresse verstecken!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Großartig

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Uniper Kraftwerke GmbH in Düsseldorf als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Deutschland jammert bezüglich des Fachkräftemangels. Wenn man allerdings betrachtet, wie uniper HR-Mitarbeiter Anfragen aussortieren und bewerten, kann man nur noch mit dem Kopfschütteln.
Ich kann dem Unternehmen nur dringend dazu raten, das HR-Verhalten zu überprüfen und mit Fachkräften zu besetzten. Dieser Text musste zweimal sprachlich angepasst werden, damit die Kritik möglichst positiv klingt.
Sehr gerne und das steigert auch die Glaubwürdigkeit dieser Plattform.

Alles Gute und vielleicht auch Erfolg.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage nach nach 7,5 Monaten

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Uniper in Düsseldorf als Project Manager Office Expert beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man im August 2023 eine Bewerbung einreicht auf die man über 7,5 Monate keine Reaktion erhält außer der automatisierten Eingangsbestätigung und dann im April 2024 eine Absage erhält mit dem Hinweis, dass es "etwas länger" gedauert hat, dann fragt man sich als Bewerber schon, ob es mit dieser Stelle und den Bewerbungen wirklich ernst gemeint ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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