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Uniper
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score388 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø74.700 €
HR-Manager:in11 Gehaltsangaben
Ø63.500 €
Elektroniker:in10 Gehaltsangaben
Ø56.100 €
Gehälter für 63 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uniper
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Uniper
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Uniper.

Wir sind ein international aufgestelltes Energieunternehmen mit über 11.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das Energie erzeugt, handelt und vermarktet. Unser Headquarter befindet sich in Düsseldorf.

Wichtigstes Anliegen aller Menschen, die sich für Uniper mit ihren Ideen und ihrer Arbeit im Teamwork einsetzen, ist die Energie-Transformation. Dahinter verbirgt sich das ehrgeizige Ziel, die Energieversorgung für Haushalte und die Wirtschaft permanent sicherzustellen und gleichzeitig klimakonform zu handeln, umzustellen und den Wandel konsequent voranzutreiben. Bis spätestens 2035 wollen wir CO2-neutral sein.

Hier findest Du noch mehr Informationen zu diesen Themen:
https://uniper.energy/careers

Weil Nachhaltigkeit ein essentieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und -strategie ist, unterstützen wir die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung. Unser jährlich erscheinender Nachhaltigkeitsbericht zeigt mit konkreten Ergebnissen, Zahlen und Zielen, dass wir das unumstößlich ernst meinen.

https://cr.uniper.energy/

Produkte, Services, Leistungen

Weltweit schätzen über 600 Kunden aus Energiewirtschaft und Industrie unsere Lösungen. Wir sind in all unseren Facetten sehr breit aufgestellt – von Hightech bis Serviceleistungen im kaufmännischen Sinne. Im Wesentlichen lassen sich unsere Kernbereiche wie folgt zusammenfassen:

Stromerzeugung: Mit rund 34 GW installierter Erzeugungskapazität in unseren Kraftwerken zählen wir international zu den großen Energieversorgern.

Globaler Energiehandel: Mit unseren Handelsaktivitäten verbinden wir internationale Rohstoffmärkte.

Energievertrieb: Unser Energievertrieb bietet individuelle Strom-, Wärme- und Erdgaslieferungen für Industriekunden und Energiepartner an, außerdem Leistungen zu Energieeffizienz- und Innovationsprodukte sowie umfassende Marktberichte und Analysen.

Energiespeicherung: Unsere vielfältigen Speichermöglichkeiten sind dabei wichtige Säulen zum Gelingen der Energiewende.

Energy Services: Wir reduzieren Risiken, Kosten und Komplexität für unsere Kunden, indem wir eine breite Palette von Beratung und Dienstleistungen aus einer Hand anbieten.

Perspektiven für die Zukunft

Energiegewinnung sowie -lieferung zählen heute und in Zukunft zu den Keypoints, denen wir uns stellen müssen und möchten. Die Frage ist aber: Wie nachhaltig, sicher und bezahlbar können wir das schaffen? Eine große Herausforderung, bei der es auf jede Kraft im Unternehmen ankommt.

Kurz gesagt: In unseren Teams geht es darum, die Energiewelt von morgen mitzugestalten und Du kannst Teil dieser großen Herausforderung sein. Mit Freiräumen kannst Du dabei Deine Ideen einbringen, Fachwissen aufbauen, Kreativität in die richtigen Bahnen lenken, Führung lernen und Teil eines internationalen Konzerns sein.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 7.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 285 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • KantineKantine
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • RabatteRabatte
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Uniper über Benefits sagt

Deine Benefits

Wir bieten eine Vielzahl von attraktiven Zusatzleistungen und Programmen, um Dich in den Bereichen Work Life Balance, Gesundheit, Mobilität und Karriere optimal zu unterstützen.

  • FlexWork

Wir ermöglichen Dir einen hohen Grad an Flexibilität und Individualität basierend auf unserer ausgeprägten

FlexWork-Kultur. Du entscheidest in Abstimmung mit dem Team wie, wann und wo ihr zusammenarbeitet.

  • Moderne Arbeitsplätze

Wir bieten Dir flexible Arbeitsplätze und offene Räume mit modernster ergonomischer Ausstattung, sowohl im Büro als auch in Deinem zu Hause.

  • Work Life Balance

Wir unterstützen Dich bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeitmodelle,

Job-Sharing, Sabbaticals und umfangreiche Angebote im Bereich Kinderbetreuung und Pflege.

  • Weiterbildung

Mit einem Mix aus digitalen und analogen Lernformaten und themenspezifischen Communities fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung und lebenslanges Lernen.

  • Coachings und Mentoring

Erfahrene Fach- und Führungskräfte unterstützen Dich gern, Deine Kompetenzen zu stärken und Deine Karriereentwicklung voranzutreiben.

  • Offene Feedbackkultur

Performancegespräche, 360-Grad-Feedback und Mitarbeitendenbefragungen bringen Dich und das Unternehmen weiter, stärken unsere Zusammenarbeit und bieten Dir Raum, Deine Ideen einzubringen.

  • Gesundheitsvorsorge

Sicherheit und Wohlbefinden stehen für uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Dir regelmäßig kostenlose Vorsorgeuntersuchungen ebenso wie eine Vielzahl von Lernimpulsen zu Arbeitsicherheit, Gesundheit und Well-Being sowie Unterstützungsprogramme.

  • Sport und Fitness

Mit unseren Online-Bewegungskursen, einem eigenen Fitnesstudio am Düsseldorfer Standort, dem Sponsoring Deiner Teilnahmekosten an zentralen Sportevents und einer großen Sport-Community bieten wir Dir ein gesundes Arbeitsumfeld.

  • Gesunde Ernährung

An vielen Standorten kannst Du in unseren Kantinen ein vielfältiges Angebot an gesunden und ausgewogenen Speisen genießen. Zusätzlich kannst Du an Ernährungsprogrammen teilnehmen.

  • PKW und Jobrad Leasing

Bei uns hast Du die Möglichkeit, ein Auto oder Fahrrad mittels Entgeltumwandlung mit finanziellen Vorteilen zu leasen.

  • Elektro-Ladestationen

An vielen Standorten verfügen wir über Elektro-Ladestationen zum kostenlosen Aufladen Deines Elektro- oder Hybrid Autos.

  • Kostenlose Parkplätze

Wir stellen Dir wir an fast allen Standorten kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

  • Versicherung und Absicherung

Wir sorgen für Dich vor und bieten mit unseren Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Betriebskrankenkasse und Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall über das gesetzliche Maß hinaus eine Vielzahl von Absicherungen.

  • Finanzielle Leistungen

Wir zahlen vermögenswirksamen Leistungen und bieten Dir durch unser Corporate Benefits Programm vielfältige finanzielle Vergünstigungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das zeichnet uns aus:
Wir sind davon überzeugt, dass wir unsere oben genannten ehrgeizigen Ziele nur erreichen, wenn wir das Spannungsfeld aus sicherer und zugleich nachhaltiger sowie klimaneutraler Energieversorgung meistern. Das ist nicht nur eine wichtige gesellschaftliche Herausforderung, sondern eine sehr spannende Aufgabe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Azubi bis zum Professional, bei Uniper arbeitest Du mit an der täglichen Energieversorgung von heute und an der Energie-Transformation von morgen. Individuelle Freiräume sind dabei wichtiger Teil unseres Team-Spirits. Generell bieten wir Karriere- und Entwicklungschancen in vier Bereichen:
a) Auszubildende,
b) Studierende,
c) Absolventen / Trainees und
d) Professionals.
Auf unserer Karriereseite findest Du eine Vielzahl von Angeboten und weiteren Infos.

https://uniper.energy/careers

Gesuchte Qualifikationen

AUSZUBILDENDE:
Bewirb Dich jetzt für Deine Ausbildung bei Uniper. Als Auszubildende(r) bereiten wir Dich individuell und erfolgreich auf Deinen späteren Berufsalltag vor. Dabei sind die Einstiegsmöglichkeiten für Dich so vielfältig wie unsere Aufgabengebiete – Du musst Dich nur zwischen einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung entscheiden.

STUDIERENDE:
Du studierst noch und bist auf der Suche nach spannenden Herausforderungen in einem Praktikum, möchtest erste Erfahrungen als Werkstudent sammeln oder bist auf der Suche nach einer Kooperation zur Erstellung Deiner Abschlussarbeit? Dann bist Du hier genau richtig!

ABSOLVENTEN:
Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen? Dann entdecke die vielen Einstiegsmöglichkeiten, die Uniper bietet. Das sind die Bereiche, in denen Du Deine Karriere starten kannst: Engineering + Technical, Sales + Trading, Software + Digital, Finance + Analytics, Enabling Functions.

TRAINEES:
Werde Teil unseres Trainee-Programms!

Bei uns hast Du die Chance, verschiedene Unternehmensbereiche kennenzulernen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Das Programm, mit einer Kombination aus vordefinierten und flexiblen Stationen, beinhaltet die Möglichkeit internationale Erfahrungen zu sammeln und in fachübergreifenden Geschäftsbereichen zu arbeiten.

PROFESSIONALS:
Um unsere Energiewelt von morgen voranzutreiben, brauchen wir Experten, die uns auf diesem Weg begleiten. Lass Deine Berufserfahrung, Deine Expertise und Dein Wissen Teil dieser Evolution werden!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Uniper.

  • Teamspirit, die Bereitschaft eigene Ideen einzubringen und die Fähigkeit unsere Teams mit Deinen Skills und Deiner Persönlichkeit zu bereichern fällt Dir leicht? Authentizität und eine klare Erwartungshaltung bringst Du ebenfalls mit? - Dann bist Du bei uns genau richtig!

  • Zu jeder Stellenanzeige gibt es ein Online-Formular für die Bewerbungsunterlagen. Einfach die geforderten Datenfelder ausfüllen, die persönlichen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf) hochladen und absenden. Auf dem Uniper-Jobportal findest Du alles Weitere.

    https://jobs.uniper.energy

    Hast Du Fragen oder möchtest Dich zu dem aktuellen Stand einer laufenden Bewerbung informieren? Hier findest Du unseren Kontakt:

    https://uniper.energy/careers

Standort

Wir sind in einer Vielzahl von Ländern tätig

Uniper mit Sitz in Düsseldorf zählt zu den großen Erzeugungs- und Handelsunternehmen in Europa, einem der bedeutendsten Energiemärkte weltweit. Mit unseren Handelsaktivitäten und Technologiedienstleistungen sind wir auch in Energiemärkten von Amerika bis Asien vertreten.

Unsere Kernmärkte sind Deutschland, Großbritannien, Schweden, Frankreich, die Benelux-Länder und Russland. Zur Unterstützung unserer Aktivitäten außerhalb Europas und Russlands betreiben wir ein Handelsgeschäft in Nordamerika mit Sitz in Chicago, und wir verfügen über Repräsentanzen in Dubai, Baku und Singapur.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fand die Betriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten eigentlich mal sehr gut. Aber seit einigen Wochen, werden wir ins Büro geordert, um blödsinnige Aufgaben selbst zu erledigen, die auch ein anderes Team Mitglied erledigen könnte, weil man selbst nicht ins Büro kommen kann. Selbstverständlich haben wir uns abgewechselt, Aber dies möchte „diese eine Person“ nicht mehr. Hat drei Jahre während Corona wunderbar funktioniert.
Das man mit Problemen immer auf die zukommen kann ohne sich schlecht zu fühlen.
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Unternehmenskultur
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Vergütung ist angemessen, Arbeitszeit ist flexibel, macht Spaß im team zu arbeiten. EIn Zusammenkommen vieler verschiedener Charaktere
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- Gehalt und weitere Bestandteile
- Unternehmens-/Arbeitskultur (Vertrauensarbeitszeit; Home-Office; offene Kommunikationsultur)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Constant insecurity about the future of the company without a clear action plan about the controlable parts or communication about the overall situation
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Es gibt keine Kantine, aber der AG hat entsprechende Maßnahmen ergriffen, so dass man in den umliegenden Restaurants vergünstigt essen kann.
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Eigentlich momentan nichts
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Es wird viel gelästert.
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Gehalt für Werkstudenten ist gering und unattraktiv, langweilige und monotone Arbeit und keine sichere Zukunft bei Uniper. Man überlegt sich es zweimal ob man langfristig im Unternehmen bleibt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das was nach außen gepredigt wird sollte vor allem in Richtung Ausbildung mehr gelebt werden intern. Sich mit den einzelnen Auszubildenden zu beschäftigen und individuelle Stärken und Schwächen gemeinsam herauszuarbeiten. Besseres Zusammenkommen für Auszubildende aller Standorte und die selben Möglichkeiten.
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Manche Prozesse könnten etwas verbessert / verschlankt / verständlicher gemacht werden - dürfte aber Dauerbrenner-Thema für fast jedes Großunternehmen sein
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ein gezieltes onboarding programm.
eventuell ein mentor für alle new joiners
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Etwas an der internen Kommunikation arbeiten, alles in allem aber gut
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Mehr Zeit für junge Leute einplanen und mit der Zeit gehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Uniper ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


mal so mal so :) jeder ist anders. aber grundsätzlich ist es i.O.
man kennt sich halt nicht so sehr da die meisten von zuhause aus arbeiten.
3
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Ohne den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen wäre ich auch schon lange weg.
5
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Kenne kaum Kollegen, aber alle sind nett und hilfsbereit
4
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Man hilft sich gegenseitig wo man kann.
4
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Je nach Abteilung und Vorgesetzten
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniper ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Durch die momentane politische Entwicklung leider eher schlecht.
2
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Leider hat das Image dieses Jahr enorm gelitten. Was schade ist, weil das Unternehmen für die politische Entwicklung nichts kann.
1
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Kohlekraftwerke werden leider im Mainstream als Dreckschleuder und die Ursache allen Übels gebranntmarkt
1
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Im Moment schwierig wegen des Russlandgeschäfts und der dadurch angehäuften enormen Schulden
3
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Wegen Ukraine Krieg und evtl. Gasmangellage verstaatlicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).


Im Headquarter deutlich besser als im Ruhrgebiet, wer kaufmännisch Ausbildet sollte dementsprechende Stellen bieten können.
3
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Fur Mich nichts möglich. Viel versucht und immer an dieser einen Person gescheitert.
1
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Uniper bietet Einblick in viele Abteilungen und demnach ist für jeden etwas dabei.
5
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Es ist keine Garantie das man übernommen wird man muss sich wieder bewerben.
3
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Im Unternehmen hat man gute Möglichkeiten auf eine Karriere.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uniper wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Uniper gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Uniper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 388 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Uniper als eher modern.
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