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Uniper
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 300 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,4 Punkte).

Alle 300 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Uniper.

Wir sind ein international aufgestelltes Energieunternehmen mit über 11.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das Energie erzeugt, handelt und vermarktet. Unser Headquarter befindet sich in Düsseldorf.

Wichtigstes Anliegen aller Menschen, die sich für Uniper mit ihren Ideen und ihrer Arbeit im Teamwork einsetzen, ist die Energie-Transformation. Dahinter verbirgt sich das ehrgeizige Ziel, die Energieversorgung für Haushalte und die Wirtschaft permanent sicherzustellen und gleichzeitig klimakonform zu handeln, umzustellen und den Wandel konsequent voranzutreiben. Bis spätestens 2035 wollen wir CO2-neutral sein.

Hier findest Du noch mehr Informationen zu diesen Themen:
https://uniper.energy/careers

Weil Nachhaltigkeit ein essentieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und -strategie ist, unterstützen wir die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung. Unser jährlich erscheinender Nachhaltigkeitsbericht zeigt mit konkreten Ergebnissen, Zahlen und Zielen, dass wir das unumstößlich ernst meinen.

https://cr.uniper.energy/

Produkte, Services, Leistungen

Weltweit schätzen über 600 Kunden aus Energiewirtschaft und Industrie unsere Lösungen. Wir sind in all unseren Facetten sehr breit aufgestellt – von Hightech bis Serviceleistungen im kaufmännischen Sinne. Im Wesentlichen lassen sich unsere Kernbereiche wie folgt zusammenfassen:

Stromerzeugung: Mit rund 34 GW installierter Erzeugungskapazität in unseren Kraftwerken zählen wir international zu den großen Energieversorgern.

Globaler Energiehandel: Mit unseren Handelsaktivitäten verbinden wir internationale Rohstoffmärkte.

Energievertrieb: Unser Energievertrieb bietet individuelle Strom-, Wärme- und Erdgaslieferungen für Industriekunden und Energiepartner an, außerdem Leistungen zu Energieeffizienz- und Innovationsprodukte sowie umfassende Marktberichte und Analysen.

Energiespeicherung: Unsere vielfältigen Speichermöglichkeiten sind dabei wichtige Säulen zum Gelingen der Energiewende.

Energy Services: Wir reduzieren Risiken, Kosten und Komplexität für unsere Kunden, indem wir eine breite Palette von Beratung und Dienstleistungen aus einer Hand anbieten.

Perspektiven für die Zukunft

Energiegewinnung sowie -lieferung zählen heute und in Zukunft zu den Keypoints, denen wir uns stellen müssen und möchten. Die Frage ist aber: Wie nachhaltig, sicher und bezahlbar können wir das schaffen? Eine große Herausforderung, bei der es auf jede Kraft im Unternehmen ankommt.

Kurz gesagt: In unseren Teams geht es darum, die Energiewelt von morgen mitzugestalten und Du kannst Teil dieser großen Herausforderung sein. Mit Freiräumen kannst Du dabei Deine Ideen einbringen, Fachwissen aufbauen, Kreativität in die richtigen Bahnen lenken, Führung lernen und Teil eines internationalen Konzerns sein.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 11.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Uniper über Benefits sagt

· Du arbeitest mit an der Energie-Transformation von morgen

· Innerhalb individueller Freiräume kannst Du Dich und Deine Ideen einbringen

· Du wirst unterstützt, bei uns eigenverantwortlich zu handeln

· Du erlebst eine wertschätzende Arbeitskultur

· Regelmäßige Trainings und Workshops begleiten Dich

· Du arbeitest in einem Unternehmen mit internationalen Kollegen aus über 80 Ländern

· Wir bieten Dir die Möglichkeit von Jobsharing-Modellen

· Du kannst ein Sabbatical in Anspruch nehmen

· Wir unterstützen Deine Mobilität mit Bike- und Car-Sharing-Modellen

· Wir unterstützen Dich bei Deiner Gesundheits- und Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das zeichnet uns aus:
Wir sind davon überzeugt, dass wir unsere oben genannten ehrgeizigen Ziele nur erreichen, wenn wir das Spannungsfeld aus sicherer und zugleich nachhaltiger sowie klimaneutraler Energieversorgung meistern. Das ist nicht nur eine wichtige gesellschaftliche Herausforderung, sondern eine sehr spannende Aufgabe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Azubi bis zum Professional, bei Uniper arbeitest Du mit an der täglichen Energieversorgung von heute und an der Energie-Transformation von morgen. Individuelle Freiräume sind dabei wichtiger Teil unseres Team-Spirits. Generell bieten wir Karriere- und Entwicklungschancen in vier Bereichen:
a) Auszubildende,
b) Studierende,
c) Absolventen / Trainees und
d) Professionals.
Auf unserer Karriereseite findest Du eine Vielzahl von Angeboten und weiteren Infos.

https://uniper.energy/careers

Gesuchte Qualifikationen

AUSZUBILDENDE:
Bewirb Dich jetzt für Deine Ausbildung bei Uniper. Als Auszubildende(r) bereiten wir Dich individuell und erfolgreich auf Deinen späteren Berufsalltag vor. Dabei sind die Einstiegsmöglichkeiten für Dich so vielfältig wie unsere Aufgabengebiete – Du musst Dich nur zwischen einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung entscheiden.

STUDIERENDE:
Du studierst noch und bist auf der Suche nach spannenden Herausforderungen in einem Praktikum, möchtest erste Erfahrungen als Werkstudent sammeln oder bist auf der Suche nach einer Kooperation zur Erstellung Deiner Abschlussarbeit? Dann bist Du hier genau richtig!

ABSOLVENTEN:
Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen? Dann entdecke die vielen Einstiegsmöglichkeiten, die Uniper bietet. Das sind die Bereiche, in denen Du Deine Karriere starten kannst: Engineering + Technical, Sales + Trading, Software + Digital, Finance + Analytics, Enabling Functions.

TRAINEES:
Werde Teil unseres Trainee-Programms!

Bei uns hast Du die Chance, verschiedene Unternehmensbereiche kennenzulernen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Das Programm, mit einer Kombination aus vordefinierten und flexiblen Stationen, beinhaltet die Möglichkeit internationale Erfahrungen zu sammeln und in fachübergreifenden Geschäftsbereichen zu arbeiten.

PROFESSIONALS:
Um unsere Energiewelt von morgen voranzutreiben, brauchen wir Experten, die uns auf diesem Weg begleiten. Lass Deine Berufserfahrung, Deine Expertise und Dein Wissen Teil dieser Evolution werden!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Uniper.

  • Teamspirit, die Bereitschaft eigene Ideen einzubringen und die Fähigkeit unsere Teams mit Deinen Skills und Deiner Persönlichkeit zu bereichern fällt Dir leicht? Authentizität und eine klare Erwartungshaltung bringst Du ebenfalls mit? - Dann bist Du bei uns genau richtig!

  • Zu jeder Stellenanzeige gibt es ein Online-Formular für die Bewerbungsunterlagen. Einfach die geforderten Datenfelder ausfüllen, die persönlichen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf) hochladen und absenden. Auf dem Uniper-Jobportal findest Du alles Weitere.

    https://jobs.uniper.energy

    Hast Du Fragen oder möchtest Dich zu dem aktuellen Stand einer laufenden Bewerbung informieren? Hier findest Du unseren Kontakt:

    https://uniper.energy/careers

Standorte

Wir sind in einer Vielzahl von Ländern tätig

Uniper mit Sitz in Düsseldorf zählt zu den großen Erzeugungs- und Handelsunternehmen in Europa, einem der bedeutendsten Energiemärkte weltweit. Mit unseren Handelsaktivitäten und Technologiedienstleistungen sind wir auch in Energiemärkten von Amerika bis Asien vertreten.

Unsere Kernmärkte sind Deutschland, Großbritannien, Schweden, Frankreich, die Benelux-Länder und Russland. Zur Unterstützung unserer Aktivitäten außerhalb Europas und Russlands betreiben wir ein Handelsgeschäft in Nordamerika mit Sitz in Chicago, und wir verfügen über Repräsentanzen in Dubai, Baku und Singapur.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gerade während Corona wurde dem Arbeitnehmer sehr viele Sachen ermöglicht, Stühle, Monitore etc. konnten von Beginn an mit nach Hause gebracht werden. Auch so wird den Mitarbeitern viel Vertrauen geschenkt
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Sozialplan. Aber auch hier sind Marktbegleiter "sozialer" eingestellt. Bei ca. 1 Mrd bereinigtes Ergebnis muss man ja auch auf jeden Euro achten.
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Man kann immer irgendwelche, irgendwo kritisieren , aber ich bin im Grunde sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Danke Uniper
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Es wird sehr viel Wert auf den Mitarbeiter gelegt. Tolle Sport und Gesundheitsangebote und Weiterbildungsangebote.
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Die Internationalität und Offenheit der Kulturen gegenüber und diversity Spielt eine große Rolle bei uns!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 93 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele Systeme (leider historischgewachsen)
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Der Fisch stinkt vom Kopf her.
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Mitarbeiter werden nicht immer wertgeschätzt für ihre arbeit aber wir Mitarbeiter halten zusammen und verstehen uns sehr gut
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Neuigkeiten erfährt man meistens ausbaden Presse und erst nachgelagerten über interne Kommunikationswege
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Aufgaben sind mit viel Druck und Menge ausgestattet, haben aber wenig Tiefe und sind langweilig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 73 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man weiß das ältere Mitarbeiter 2-3 Jahre noch da sind und danach in Rente gehen kann man die Jungfacharbeiter her nehmen und denen darauf vorbereiten das sie übernommen werden für die Stelle… den meisten Jufa werden stellen angeboten die noch weiter weg sind von ihren Heimatort und man ist gezwungen als jufa unzuziehen…
Also uniper macht es den Jufa schwer bei uniper zu bleiben… deshalb steigen viele Jufa aus
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Wenn leitende Angestellte nicht zur Führung eines Teams geeignet sind, sollte man sie auch entfernen und entsprechend in Positionen ohne Personalverantwortung einsetzen.
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Warum lernt man nicht aus Fehlern und hält an handelnden Personen mit einer eindeutigen Negativbilanz fest? Wenn man die Augen verschließt, wird es auch nicht besser.
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Kalte Getränke, WLAN in den Abteilungen, Klimaanlage für die Ausbildungsstätte, Snackautomaten, Werkslehrer, Azubiaustausch, Dienstlaptop
Klimaanlagen für die Ausbildungstätten; Werksunterrichtlehrer; mehr Azubiaustausch; Dienstlaptop und oder Diensthandy
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 75 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Uniper ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Work together ist schon stark ausgeprägt, reguläre übergreifende Meetings zum Austausch, nicht nur zum verweilen...
5
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Man wird ohne Umschweife gut ins Team aufgenommen und fühlt sich direkt integriert
5
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Der beste Teamzusammenhalt den ich bisher in einem Unternehmen erfahren habe
5
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Alle scheinen zu verstehen, dass wir nur gemeinsam weiterkommen.
5
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Sehr guter Kollegenzusammenhalt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniper ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


B2B-Marke, noch ziemlich unbekannt
3
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Image ist deutlich ausbaufähig.
2
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An der Öffentlichskeitarbeit sollte gearbeitet werden, aber das würde ja was kosten...
1
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Kohleausstieg... Darum muss sich Fortum bald Gedanken machen.
1
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Es ist ein Marathon, der Startschuss ist gerade gefallen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


nach der Ausbildung wird eine Übernahme von einem Jahr garantiert. Jedoch ist der Standort flexibel und kann deutschlandweit, als auch weltweit sein. Flexibilität bleibt jedoch in Zeiten des Energiewandels sehr wichtig.
Tolle und sehr vielfältige, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeigen.
Karrieremöglichkeiten sind gegeben, aber nur als klassische Führungskraft und weniger als „Experte“.
5
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Flexibilität steht an oberster Stelle. Besonders wenn man in der Energiebranche arbeiten möchte, da sie sich ständig durch die Politik und durch den Energiewandel ändert.
Leider nur eine befristete Übernahme von einem Jahr nach der Ausbildung.
3
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Gutes Schulungsmanagement
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 175 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in9 Gehaltsangaben
Ø78.300 €
Lehrling9 Gehaltsangaben
Ø13.500 €
Elektriker:in8 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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