Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 173 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uniper die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 347 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
173 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrschte eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung wurden im Team aktiv gelebt.
Die Kommunikation war überwiegend transparent und offen. In Veränderungsphasen hätten Informationen teilweise früher und klarer weitergegeben werden können.
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützten sich gegenseitig und arbeiteten auch in anspruchsvollen Projekten lösungsorientiert zusammen.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In intensiven Projektphasen war die Arbeitsbelastung zeitweise erhöht.
Die Qualität der Führung hing stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Wertschätzung, Transparenz und Unterstützung waren aus meiner Sicht nicht immer ausreichend vorhanden.
Uniper steht vor Privatisierung. Daher funktioniert es nicht so leicht, eigenen Beruf weiter zu entwickeln.