392 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
392 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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392 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Herausforderungen im Wandel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Uniper in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung wurden im Team aktiv gelebt.
Image
Starker Einfluss von Medien.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In intensiven Projektphasen war die Arbeitsbelastung zeitweise erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Vorgesetzen.
Gehalt/Benefits
Abhängig von der Position aber im Schnitt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden und bestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützten sich gegenseitig und arbeiteten auch in anspruchsvollen Projekten lösungsorientiert zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Führung hing stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Wertschätzung, Transparenz und Unterstützung waren aus meiner Sicht nicht immer ausreichend vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Super Office mit vielen Räumlichkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation war überwiegend transparent und offen. In Veränderungsphasen hätten Informationen teilweise früher und klarer weitergegeben werden können.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja. Je nach Bedarf.
Gleichberechtigung
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Bei Gehaltsverhandlungen während der Einstellung, niemals die Personalabteilung vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uniper Renewables GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extra komplizierte Prozesse für kleine Sachen
Verbesserungsvorschläge
Alle die auf Dauer gleich leisten sollen fast gleich verdienen. Einordnung bei der Einstellung soll fair sein.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut
Image
Das Unternehmen ist groß.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexible.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur dann möglich, wenn eine Stelle frei wird. Wer gut leistet und wer nicht gut leistet, alle sind gleich hier. Hartarbeit bringt hier nix.
Gehalt/Benefits
Also gleiche Arbeit und gleiches Gehalt gilt hier gar nicht. Zwei Mitarbeiter, die gleich leisten, gleiche Erfahrung und Qualifikation haben können sehr unterschiedlich verdienen. Vorgesetzte haben keinerlei Einfluss auf das Gehalt, da dieses ausschließlich von der Personalabteilung festgelegt wird. Daher gute Verhandlungen bei der Einstellung sind empfohlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja...Umwelt ist nicht die erste Priorität hier.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb Teams funktioniert gut. Zwischen Teams ist nicht perfekt. andere Teams werden nicht so schnell vertraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle werden ähnlich umgegangen. Die ältere Kollegen haben viel mehr Einfluss auf Führung.
Vorgesetztenverhalten
über Probleme will keiner sprechen
Arbeitsbedingungen
Überlastung ist fast normal. Überstunden werden nicht gewünscht. Man muss meisten Gas geben.
Kommunikation
Fast alles wird klar kommuniziert
Interessante Aufgaben
Man bekommet vielfältige Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uniper SE in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Electrical and C&I ist di Atmosphäre extrem gut!
Work-Life-Balance
Sehr viele Freiheiten bezüglich Arbeitszeit und Ort bei jedem Einzelnen. Mehr geht kaum.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden niemandem Steine in den Weg gelegt, es gibt aber schon auch mal ein Naserümpfen.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut, equal pay zwischen Geschlechtern noch nicht überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern ist sich seiner Schwächen und Verpflichtungen bewusst und tut alles, was geht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist gut, könnte aber besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang mit älteren Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind top!
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind angestaubt, dennoch wird versucht das Beste draus zu machen.
Kommunikation
Die Führungsetage gibt sich wirklich die größte Mühe alles vernünftig zu kommunizieren, was bei den vielen Interessensgruppen nicht einfach ist.
Gleichberechtigung
Weit fortgeschritten!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stark festgelegt und prozess-orientiert, viel Spielraum gibt’s da nicht.
Image
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Zur Zeit in einer (schwierigen) Transformationsphase, trotzdem ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uniper Kraftwerke GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, Unternehmenskultur, Entwicklung, Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch mehrere aufeinander folgende Restrukturierungen und Transformationsprozesse wird die Belegschaft langsam müde und verliert die Motivation. Mikromanagement sollte einfach abgestellt werden - Trust the process and your people!
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Zuhören - wirklich Zuhören ist hier gemeint. Und bitte nicht nur 'neue' Kolleginnen und Kollegen motivieren - auch die Stammbelegschaft sollte weiterhin Anreize bekommen, um die Motivation nicht zu verlieren. Und AUF JEDEN FALL sollte Leistung wirklich belohnt und honoriert werden, vor allem wenn diese sogar schriftlich belegbar ist!
Arbeitsatmosphäre
Generell gut - es hängt allerdings immer von den Kolleg*innen ab, mit denen man sich umgibt.
Image
Eine Zeitlang war es schwierig, gerade im Hinblick auf Fridays for Future und Greenpeace. Es wird besser und wenn man mit Kritik offen umgeht und den Dialog sucht fördert das die Außenwirkung.
Work-Life-Balance
Für meine aktuellen persönlichen Umstände - perfekt. Viel HomeOffice möglich, Verständnis f. persönliche Belange und Bedürfnisse. Eigenständiges Arbeiten immer möglich. Begegnung auf Augenhöhe. Ich fühle mich respektiert. Aber auch hier gilt: Immer vom jeweiligen Manager abhängig, welcher Spielraum gegeben wird.
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich passt das wirklich gut, dass ich Vorgesetzte habe, die meine Entwicklung fördern und mich motivieren, mich auch über meinen Arbeitsbereich hinaus für andere Themen zu interessieren. Aber auch hier gibt es immer noch Bereiche, die eine Entwicklung auf unteren Ebenen für nicht notwendig halten.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden und durchaus angemessen - allerdings auch funktionsabhängig. Am Geschlechter Paygap soll gearbeitet werden. Und man muss schon hartnäckig bleiben, wenn man Leistungen, die außerhalb der Norm liegen, auch wirklich finanziell abgegolten haben will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie muss grüner werden - aber auch bezahlbar bleiben. Allen ist bewusst, dass Kohle und Gas keine langfristigen Lösungen mehr sind. Wir hoffen alle, dass die Geschäftsführung weiss, wohin die Reise gehen muss und entsprechend Strategien entwickeln wird, um den Fortbestand des Unternehmens zu sichern.
Kollegenzusammenhalt
In meinen bisherigen Teams immer super - hängt allerdings auch viel von der eigenen Einstellung ab und wie man mit sich umgehen lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann zu einer Wundertüte werden, hängt vom jeweiligen Bereich und Manager ab. Funktioniert aber wirklich gut, wenn BEIDE Seiten sich aufeinander einlassen und die jeweiligen Bedenken beiseite lassen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir im Bereich sehr gut, respektvoll - ich fühle mich gesehen und gehört. Es gibt aber auch Bereiche, wo weiterhin Hierarchie-Denken herrscht und Silo-Denken gefördert wird.
Arbeitsbedingungen
Viel HomeOffice möglich, jegliche Ausstattung wird zur Verfügung gestellt, Großraumbüros in Düsseldorf, nicht jedermanns Ding, aber es gibt spezielle Bereiche f. ruhiges Arbeiten, es gibt weitere verschied. Räume, die individuellen Bedürfnissen angepasst sind, z.B. Eltern/Kind Raum, Gebetsraum, offene Working Spaces, Ruheräume. Kostenloses Parken.
Kantine vorhanden, kostenloser Fitness Bereich
Regelmäßige, kostenfreie Gesundheitsangebote (z.B. Darmkrebsvorsorge, Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille)
Kommunikation
Bei mir im Bereich gut, offen und transparent und meistens ehrlich. Kommunikation der Geschäftsführung an die Ebenen darunter erfolgt regelmäßig und möglichst transparent, erreicht aber nicht immer die Mehrheit des Kollegiums.
Gleichberechtigung
Wird versucht zu Leben, aber alt-hergebrachtes Schubladendenken ist nicht von heute auf morgen abzuschaffen. Es wird für Toleranz, Vielfalt und Inklusion geworben und auch einiges angeboten.
Interessante Aufgaben
In meiner Funktion ist alles möglich aber nicht alles nötig. Wer sich entwickeln will und auch über seine Zuständigkeit tätig werden möchte, dem stehen Tür und Tor offen. Hier ist immer Eigeninitiative gefragt.
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Ich mache ein Duales Studium (Ausbildung zur IK/Business Administration) und bin super zufrieden. Arbeitgeber top. Alles
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Uniper Global Commodities SE in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, die uns Azubis geboten wird nicht nur in der Arbeitszeit sondern allg.. Möglichkeiten an anderen Standorten zu arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kommt auch auf die Abteilung an, aber meistens gute Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Uniper in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und Mitarbeiterorientiert. Sehr gute betriebliche Gesundheitsförderung. Hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Umfassende Arbeitssicherheitsmassnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Fordert mehr Empowerment für die Mitarbeiter auch von der mittleren Führungsebene ein. Die könnten mutiger sein
Arbeitsatmosphäre
Gut und partnerschaftlich
Image
Wird besser, verdientermaßen
Work-Life-Balance
Viel zu tun, aber Vorgesetzte verlangen nichts unmögliches
Karriere/Weiterbildung
Trotz Sparprogramm wird an der Stelle nicht gespart.
Gehalt/Benefits
Gut, nach wie vor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht in die richtige Richtung
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind fair und menschlich. Ausnahmen gibt es immer, aber sie werden weniger
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsausstattung, auch im Home Office
Kommunikation
Grds gut.
Gleichberechtigung
Meistens gut, auf Führungsebene ist Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Immer spannend - Energie halt
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Flexible Arbeitszeiten und gute Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uniper HR Services Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
90 prozent Remote-Arbeit bringt gute Voraussetzungen um Arbeit und Familienleben zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt. Tolle Benefits wie arbeitgeberfinanzierte berufliche Altersvorsorge und vergünstigtes Deutschlandticket und Hansefit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitslast ist angemessen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und herausfordend
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Rausgemobbt, von 6 Personen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Uniper SE in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Niemand sagt was er denkt
Image
leider viele konflikte zwischen vorgesetzten u ausländischen mitarbeitern
Work-Life-Balance
Viel Home-office, trotzdem viel Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
man bleibt da wo man einsteigt, extremes rollenverständnis
Gehalt/Benefits
alle gehn zu eon u rwe, alle guten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
security da wegen greenpeace aktionen
Kollegenzusammenhalt
2 Klassen Gesellschaft, weisse Europäer machen Karriere und die people of colour die Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
man wird hier mit durchgeschleppt, auch wenn man innerlich kündigt
Vorgesetztenverhalten
Schwache werden gefördert
Kommunikation
Sehr viel Marketinggeschwätz, ohne Substanz
Interessante Aufgaben
gute Projekte aber evaluation bereich komplett inhaltslos und unangenehm
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Immer wieder was neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Uniper HR Services Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles kollegiales Miteinander.
Work-Life-Balance
Bis zu 100% Homeoffice möglich und freie Zeiteinteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. Der Laden verbrennt Kohle und Gas.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen.
Kommunikation
Hier und da fehlt Kommunikation aber es ist besser geworden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uniper IT GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Es wird immer darauf geachtet, dass man genug zu tun hat und bei Bedarf bekommt man auch jederzeit Hilfe.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir ein etwas besseres Gehalt für Werkstudenten wünschen, sonst ist man hier sehr gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß im Büro zu sein
Work-Life-Balance
Studium und Privatleben steht im Vordergrund, was die Motivation bei der Arbeit enorm verbessert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer hilfsbereit und nett
Vorgesetztenverhalten
Wöchentliche Meetings bei den man Fragen und Anmerkungen stellen kann.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist Top
Kommunikation
Direkte Kommunikation per „Du“
Interessante Aufgaben
Man wird in viele Bereiche eingebunden so dass man herausfinden kann was einem genau liegt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 508 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Uniper durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 91% der Bewertenden würden Uniper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 508 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 508 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Uniper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.