Super Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, ausgezeichneten Sozialleistungen & großzügiger Home Office Regelung
What I like about the employer
Home Office Regelung (bis zu 100%), Gehalt und Sozialleistungen, spannende Projekte, starke Unternehmenskultur
Working atmosphere
Auf Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung basiertes Betriebsklima
Collegiality
In meinem Team unterstützen sich alle Kolleg/innen bei Fragen und Problemen gegenseitig
Work-Life Balance
Ausgezeichnet! In den meisten Tochterunternehmen gibt es Tarifbindung. Somit können etwaige Überstunden festgehalten und in gleicher Höhe durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Außerdem Rücksichtnahme auf „besondere Lebensumstände“ wie Familienzuwachs, Krankheit etc.
Leadership behavior
Vorgesetzte vertrauen in die jeweiligen Kenntnisse und Fertigkeiten der Mitarbeiter und lassen diese in ihrem Aufgabenbereich komplett unabhängig agieren. Das heißt, dass jeweilige Aufgaben erledigt werden müssen, unabhängig von Raum (Büro oder Home Office) Zeit (flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit)
Interesting tasks
Kommt natürlich ganz auf die Abteilung und den Aufgabenbereich an. Aber insgesamt arbeitet Uniper an vielen interessanten, innovativen und nachhaltigen Projekten, z.B. E-Fuels für Schwertransport und Luftfahrt (SAF), Photovoltaik, Batteriespeicher, Wasserstoff, Windkraft, Wasserkraft und vielen mehr.
Equality
Diversity ist bei Uniper in Düsseldorf nicht nur ein Werbeslogan. Am Hauptsitz spürt man tagtäglich wie divers die Mitarbeiterschaft ist. Davon profitiert Uniper insbesondere bei internationalen, grenzüberschreitenden Projekten, die verschiedenartige Blickwinkel erfordern.
Working conditions
Ausgezeichnet am Standort Düsseldorf sowie im entsprechenden Home Office.
Bürostandort Düsseldorf: u.a. subventionierte und sehr gute Kantine sowie Café, klimatisiertes Gebäude und top ausgestattete Arbeitsplätze
Home Office Ausstattung: Alle benötigten Bürogegenstände (z.B elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, Bürostuhl, Laptop, Dockingstation, Bildschirme etc.) werden 100% kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Salary/Social benefits
Energiebranche und somit auch Uniper zahlen überdurchschnittlich gut, nicht nur Gehalt, sondern auch betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss, Deutschlandticket, VWL etc
Image
Extern deutlich schlechter als das intern gelebte Selbstverständnis, dass man ein wichtiger Faktor bei der Energiewende darstellt.
Career/Professional development
Sehr gute und umfangreiche interne Lernplattform sowie Kostenübernahme externer Weiterbildungsangebote (in Absprache mit der Führungskraft)
