Masse statt Klasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Uniper SE in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben sind mit viel Druck und Menge ausgestattet, haben aber wenig Tiefe und sind langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Wenn leitende Angestellte nicht zur Führung eines Teams geeignet sind, sollte man sie auch entfernen und entsprechend in Positionen ohne Personalverantwortung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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