Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uniper die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 242 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Depends. Internal official communication is good. Communication by some managers is below acceptible, i.e. discriminating other functions openly in larger meetings while the employees are sitting there.
For energy industry maybe modern, if you have seen other companies especially management is aggressively competitive instead of collaborative.
Top-down know it all micromanagers who burn out employees being surprised about the feedback and instead of things changing HR just increases the health offers for which nobody has time.
Despite many modern trainings and IT, most managers have been in the same position since EON times want to keep everything the same outdated way.
If you get in touch with management, it is a shark tank. Avoid at all costs. Also many people do not go to office anymore since Covid so it is the same athmosphere as working remotely for a company on Bermuda minus the good weather.