96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander unter den Kollegen. Arbeitszeiten die man selbst einteilen kann.
Es werden mehr und mehr an allen Ecken und Enden nur Brände gelöscht. Ein produktives Arbeiten ist so nur sehr schwer möglich.
Leider nicht weiter zu empfehlen...!
Man sollte wieder zu gegenseitigem Respekt, Vertrauen, Anerkennung und FLACHE Hierarchien zurückkehren. Wenn weiter so gemacht wird wie die letzten Monate, werden auch langjährige Mitarbeiter und Know-How Träger sich neue Wege suchen.
Das obere Management sollte ausgetauscht werden um eine andere Kultur rein zu bekommen.
Traurig! Und manchmal Angstatmosphäre. Einige Kollegen haben in den letzten Monaten gekündigt oder sind in Elternzeit gegangen. Eine zeitnahe Vertretung wird nicht eingestellt. Die fähigen Mitarbeiter leiden darunter, denn immer mehr Aufgaben müssen erledigt werden.
Ok, Home Office ist möglich. Stress gibt es immer mal, aber im Rahmen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, kaum Weiterbildung
Manche Kollegen sind noch engagiert, aber vielen ist alles inzwischen egal. Die allgemeine Stimmung in der Firma ist ziemlich schlecht, darunter leidet mittlerweile auch das Verhältnis der Kollegen untereinander, welches sonst immer gut und entspannt war.
Zu viele Manager und zu viele unfähige Personen in Vorgesetztenrollen. Schlechte Kommunikation.
ok
Nur mit dem Intranet und gemeinsamen Frühstücken ist noch lange nicht getan
Keine richtige Innovation
Angst vor Entscheidungen
Überflüssige Arbeitstreffen und sinnlose Mitarbeitergespräche abschaffen.
Endlich Feierabend!
Führungskräfte geben kreativen Ideen keinen Raum und fördern die Talente ihrer Mitarbeiter nicht.
Viel zu wenig. Leider...
Neue Arbeitsprozesse sind unbedingt notwendig!!!
Sehr nette Kollegen
Keine Kundenorientierung
Kunden zuhören, die Probleme des Kunden lösen. Auch wenn es nicht immer einfach ist
Radikale Innovation vorantreiben!
Es macht keinen Spaß mehr! Viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt und machen einfach nur Dienst nach Vorschrift.
Der Ruf der Firma stimmt gar nicht mit der Wahrheit überein.
Gut
Kein Wachstum: keine Karriere!
ok
Furchtbar. Hier herrscht eine Führung geprägt von Unehrlichkeit und Bestandswahrung.
Keine ehrliche Top-Down Kommunikation
Normal
Flexible Arbeitszeit
Bietet sehr wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Kaum Weiterbildung. Zeigt keine Anerkennung für die engagierte Mitarbeiter.
Mehr Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter, die sich engagieren und gute Leistung erbringen.
Die Flexibilität in so gut wie allen Bereichen schätze ich sehr. Ich fühle mich hier insgesamt sehr wohl!
Es gibt Schwächen in der Unternehmenskommunikation. Auch werden an manchen Stellen falsche Prioritäten gesetzt, sowohl inhaltlich als auch personell.
Eine übergreifende und ehrliche Kommunikation wäre noch öfter wünschenswert. Das Selbstbild ist vielleicht auch etwas verschwommen. Einige Führungskräfte sind überflüssig.
Bin selten so gern zur Arbeit gegangen!
Eine Stechuhr fehlt. Aber dadurch ist man selbst gefragt die Balance nicht zu verlieren.
Müll wird getrennt. Mit Mitarbeitern wird geredet, wenn etwas nicht passt.
Unser Team ist beinahe wie eine Familie.
In meinem Bereich exzellent. Leider ist nicht jeder Vorgesetzte im Unternehmen so fähig im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Man kann sich selbst die Arbeit einteilen und auch die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Hinzu kommt noch die für viele wichtige Möglichkeit von daheim zu arbeiten.
Ab und an könnten Unternehmensneuigkeiten schneller kommuniziert werden. Im Team wird aber Klartext geredet. So muss das sein! :-)
Positiv ist der Freiraum in der Gestaltung und Verteilung der Aufgaben.
Mein Aufgabengebiet und die Flexibilität im Entfaltungsspielraum. Eine gelebte Vertrauenskultur. So gut wie flache Hierarchien. Kurze Entscheidungswege.
Sicherlich gibt es noch hier und da Verbesserungspunkte, aber wo gibt es die nicht. So könnten die Mitarbeiter mehr von der Führungsebene eingebunden werden. Viele gute ideen und Anregungen sind in vielen klugen Köpfen verstreut. Man hat bisweilen den Eindruck, dass sich die Firma auf der oberen Ebene ein wenig im Weg steht.
Strategische Ausrichtung der Firma verbessern. Nicht an den falschen Ecken sparen. Wandel leben.
Gute Zeiten, schlechte Zeiten. Zur Zeit relativ gut. Besser sich jetzt verbessern als später wenn die Zeiten wieder schlechter werden.
Marketing und HR leisten gute Arbeit können aber nicht alle Defizite ausgleichen.
Wer viel leistet, bekommt viele Aufgaben und kommt in Zeitprobleme. Wer wenig leistet, hat es leichter.
Externe Weiterbildung wird finanziert. Intern Wissen zu teilen wird als Kostenfaktor (Meetingzeit) gesehen.
Eigenständige Weiterbildung gewünscht.
Aufstiegspfad nicht transparent, kommt auch selten vor.
Azubis gibt es nicht mehr nur noch Praktikanten.
Freie Getränke und gemeinsame Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier und Betriebsausflug sind Highlights.
Unterschiedlich, meist gut.
Einige Rentner haben noch Kontakt. Einige waren froh die Arbeit hinter sich gelassen zu haben.
Unrealistische und unklare Ziele. Prios oft unklar. Organisation nicht mehr zeitgemäß - Defizite bei der fachlichen und technischen Leitung. Verständnis für einfache Lösungen fehlt oft. Viel Marketing, wenig Substanz und Nachhaltigkeit.
Überwiegend gut, wenn auch meist dem aktuellen Stand einige Jahre hinterherhinkend.
Hier kann auf jeder Ebene das meiste verbessert werden. Steve Jobs fehlt uns.
Ist ok.
Viele machen seit Jahren / Jahrzehnten das gleiche. Einige werden mit interessanten Aufgaben gefordert.
Im Bereich der Softwareentwicklung und IT haben wir einen sehr kollegialen Umgang miteinander. Die Teamleiter und die Abteilungsleitung sind auf einen fairen Stiel bedacht. Die Aufgaben sind interessant und wir arbeiten zu einem großen Teil eigenverantwortlich.
Der Inhaber selbst hat eine großes Interesse an den Entwicklungsprojekten.
Karrierepfade laufen über Eigeninitative.
Subjektiv nehme ich ein Störgefühl über die Gesamtheit der Abteilungsleiter wahr. Hier sind manche Interessen nicht immer transparent.
Super Klima und tolles Miteinander
Kunden, Projekte, Kollegen, Entwicklungsmöglichkeiten
Das Arbeitsklima und das Miteinander gefallen mir gut. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Ich kann die Firma weiter empfehlen. Das Unternehmen hat namhafte und interessante Kunden, innovative Produkte und Konzepte für die kommenden Herausforderungen. Als langjährig erfahrenes Unternehmen in der Branche scheint mir das Image manchmal ungerechtfertigt etwas angestaubt zu sein. In den letzten Jahren wurde einiges unternommen, um das gerade zu rücken.
Bis jetzt wirklich super!
Weiterbildung wird gefördert. Eigeninitiative wird unterstützt.
Bis jetzt immer eine gute Zusammenarbeit, man unterstützt sich gegenseitig, Umgang locker und freundlich, Kommunikation zielgerichtet und effizient wenn's drauf ankommt.
Die Firma ist schon länger am Markt und erfahrene ältere Kollegen sind an Bord.
Hohe Aufmerksamkeit, gute Unterstützung, freundlicher und offener Umgang.
Die Aufgabenstellungen sind interessant und vielgestaltig. Die Möglichkeiten, gemäß eigener Präferenzen Einfluss auf die Aufgaben zu nehmen, ist im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse gegeben.
So verdient kununu Geld.