34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Typisches Schichtmodel
Meine Abteilung war super
Halt Produktion
Geld ist gut und die Kollegen
Die Vorgesetzten
Neue Leitung an Vorgesetzten
offene Kommunikationskultur, hohes Maß an Verantwortung für den/die Mitarbeiter/-in in einem interdisziplinaren Aufgabenfeld
Finaler Workload noch nicht abschätzbar, aber tendenziell zeichnet sich im AT-Bereich eine hohe Überstundenanzahl ab.
Etwas mehr Geld in die Hand nehmen zur Renovierung der Gebäude und verbesserte Außendarstellung
Die Atmosphäre ist geprägt von freundlichen Kollegen, die zu großen Teilen schon lange Jahr im Unternehmen sind. Viele sind bereits in zweiter oder dritter Generation in der Firma.
Generell geht es aber auch in diesem Unternehmen darum, Geld zu verdienen. Daher kommt es vor, dass auch mal unangenehme Themen aufkommen und gelöst werden müssen. Die Firma ist investorengeführt, daher steht oft der kurzfristige Gewinn vor langfristigen Maßnahmen. Kompromisse bei der Sicherheit gibt es aber nicht.
Unternehmen hat innerhalb der Chemieindustrie und bei seinen Kunden einen hervorragenden Ruf (Zuverlässigkeit, Sicherheit, Verantwortungsbewusstsein).
Das Image in der unmittelbaren Umgebung ist auch aufgrund tendenziöser Berichterstattung in den Medien derzeit etwas beschädigt.
Es gibt sicher Firmen, die hier noch bessere Angebote machen. Im AT-Bereich ist man aber selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich.
Trotz mittelständischer Prägung gute Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden gefördert und Talente identifiziert.
Betriebsrente, Pflegeversicherung
Hoch angesetzte Einstiegsgehälter.
Bezahlung nach Chemietarif / VAA-Manteltarifvertrag
Die Einhaltung von Umweltstandards hat bei der Firma höchste Priorität. Emissionen werden regelmäßig gemessen und überwacht.
Man engagiert sich außerdem für ukrainische Flüchtlinge (Bereitstellung von Wohnungen), stiftet Räume für eine Tafel und spendet regelmäßig.
Viele der Kollegen sind in der Zwischenzeit zu Freunden geworden.
Man untertstützt sich und steht füreinander ein.
Ältere Kollegen erhalten Altersfreizeiten
Es wird versucht, ältere Kollegen von schwereren körperlichen Arbeiten zu befreien.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten mir gegenüber war immer vorbildlich. Offene Feedback-Kultur.
Büros und Gebäude sind zum Teil veraltet und könnten Renovierungen vertragen. IT-Ausstattung ist okay, aber nichts außergewöhnliches.
Die Wege zu den oberen Managementebenen sind kurz (kein Großkonzern).
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung in die Mitarbeiterebenen könnte teilweise besser sein, man bemüht sich aber.
Aus meiner Sicht existieren hier keine Probleme.
Es handelt sich um einen typischen Mittelständler. Man ist daher kein Fachexperte, sondern wird sehr schnell an breite Aufgaben gewöhnt und in verschiedenste Themen eingearbeitet.
Bezahlung und Ausbildung.
Ausgebildete MA rausekeln zu lassen. Sicherheitsstandarts besser überwachen und einhalten.
Mitarbeiter nicht durch Mobbing verlieren, bedeutet zuhören und Verhalten einiger MA unterbinden.
Vorgesetzte moben. Gespräche bringen nichts. Gute Mitarbeiter gehen.
Schichten halt. Bringschichten müssen zusätzlich erbracht werden, da kommt man schonmal auf 9 Schichten am Stück. Schlecht organisiert.
Guter Chemietarif.
Wollen, machen es aber nicht immer.
Ohne Vorgesetzten läuft es super.
Manche gut, direkter Möchtegernchef katastrophal.
Alte, heruntergekommene Anlagen. Sicherheit wird ignoriert. Irgendwann rummst es.
Geld
Alles
Vieles
Du gesht immer mit Stress zu arbeitern, weil immer ein Problem über dich haben, egal was du machst, ist immer was falsches. Egal ob alles Gut ist...
Immer das gleiches.
Voll-Konti-Schicht... Du hast kein Soziales leben, du lebst nur zum arbeiten.
Ich habe eine Meisterbildung angefangen und haben mir gesagt dass ich es lassen soll.
Du verkaufst einfach deine Frunden/innen, deine Freizeit... für nur ein bischen mehr Geld.
Keine Respekt für die neue Mitarbeitern.
Die haben immer eine Kritik für dich und du hast keine Chance um es zu erklären. Alle sehr unnnette.
Er hat viele Kritik von allem Miarbeitern, aber du lannst mit ihm nie reden. Er kritik dir der stark... Alles einfach schlecht.
Gutes Gehalt gegen deine Soziales Leben.
Du siehst nie dein Vorgesetzer, Kollegen sprechen kein Deutsch, sondern nur Bayerisch.
Du bist als der neu immer Diskriminiert.
Hast die Aufgaben die du bei der Ausbildug gelehrnt hast.
Top Bezahlung, gute Jobs
Gute Arbeitsatmosphäre, aber hier gibt es noch Luft nach oben. Im Großen und Ganzen passt aber alles.
Leider nicht das beste Image in den umliegenden Gemeinden. Hier wurden viele Unwahrheiten, von einigen Leute die wohl Angst um ihre Grundstückspreise haben und ne Chemiefirma in der Nähe gern loswerden würden, in die Welt gesetzt…
In einem Unternehmen dieser Größe hat Karriere natürlich Grenzen, da es einfach nicht so viele Stellen gibt. Aber mit Engagement und Leistung ist ein Aufstieg definitiv möglich und das wird auch gefördert.
Top Gehalt: 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld, Leistungsprämie, Coronaprämie, Pflegeversicherung
Sehr hohe Standards
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten verhalten sich immer fair und korrekt. Insgesamt super Verhältnis zu den Vorgesetzten
Wie fast überall gibt es natürlich auch arbeiten, bei denen die Bedingungen nicht optimal sind. Es wird aber daran gearbeitet, das ständig zu verbessern.
Gute Kommunikation, man wird in der Abteilung über alles auf dem laufenden gehalten.
Alle werden gleich behandelt
Sehr abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben
Sorgt für die Sicherheit der Arbeitgeber.
Zahlt pünktlich und zuverlässig
Lernt nicht aus gemachten Fehlern sondern wiederholt sie
Bessere Kommunikation nach unten und individueller auf die Mitarbeiter eingehen. Nicht so vorschnell urteilen nach zwei, drei Momentaufnahmen
Sehr stressig und viel Druck von oben aktuell
In der Nachbarschaft nicht so gut, wegen geplanten Umbauten
Schichtdienst
Wird leider nur mäßig gefördert
Nach Tarif
Man arbeitet sehr vorsichtig um keine schädlichen Stoffe abzuleiten
Hat etwas nachgelassen
Werden von manchen Aufgaben entbunden
Schlechte Kommunikation, viel Druck
Enge Räume, viel Staub
Meist über Dritte oder per Mail
Jeder wird gleich behandelt
Überwiegend routinemäßig
Bezahlung und Sozialleistungen
Zu geringer Teamgedanke. Abteilungen arbeiten teils gegeneinander statt miteinander.
Weniger Micromanagement. Respektvoller zueinander werden. Strukturen und Hierarchie-Ebenen vereinfachen/abbauen. Abteilungen zusammenfassen. Mehr Teambildung und Events fördern.
Spannungen zwischen einzelnen Abteilungen, viel Gejammer
Sehr schlecht. Firma wird mit vielen negativen Ereignissen verbunden.
Innerhalb der Abteilungen gut.
Interne Konflikte zwischen einzelnen Führungskräften. Extrem kontraproduktiv für Teamarbeit.
Nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.