28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Da es offensichtlich nicht das erste mal ist: Rückmeldung an die Bewerber im genannten Zeitraum. Ich habe 4 Wochen auf eine Rückmeldung gewartet, 1-2 Wochen waren vereinbart.
Bewerber nicht hinhalten, weil ja jemand kommen könnte, der besser ist.
10:23 - wir haben auf Ihr Wunsch (welchen?) Ihre Daten gelöscht. 10:26 - wir können Sie nicht mehr berücksichtigen.
HAUPTSACHE MIGRATIONSHINTERKUNFT ELIMINIEREN.
Damit Deutsche aus Waldschulen sich wohl fühlen.
Ich werde euch verklagen.
Alles richtig gemacht ;-)
keine
Man sollte den Bewerber nicht hinhalten um abzuwarten, dass "bessere" Bewerber kommen. Ich bitte drum, dass klarer kommuniziert wird welchen Stand man hat. Ich denke ein klares Feedback kann man nach 8 Wochen auch erwarten.
zeitnahe Rückmeldung oder ggf. Zwischenbescheid
In einer schnelllebigen Welt wie dieser sind manche Menschen wirklich zu hektisch, doch 6 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch kann man wirklich mit einer Antwort rechnen. Jedoch wird mir auf jede Rückfrage gesagt, dass noch keine Entscheidung gefallen ist und ich auf eine Rückmeldung warten soll, da ich dementsprechend auch noch nicht abgelehnt wurde.
Meine Empfehlung an Sie: Sollte der Bewerbungsprozess länger als 4 Wochen dauern, informieren Sie Ihre Bewerber:innen von sich aus, denn dies ist in dieser Branche nicht die Norm.
Gründe für Studienwechsel, meine momentanen Tätigkeiten
Ich habe den Bewerbungsprozess allgemein als sehr unorganisiert erlebt. Die beteiligten Personen haben selbst eher negative und zweifelhafte Aussagen über ihren eigenen und meinen zukünftigen Arbeitsplatz getroffen, was in erster Linie sehr abschreckt aus Bewerbersicht.
Im weiteren Prozess hatte ich das Gefühl dauerhaft "hingehalten" zu werden, da man vermutlich auf potentiell "bessere" Bewerber hoffte. Insgesamt wurde hier sehr unklar kommuniziert und die Aussagen über den weiteren Ablauf wurden mehrfach revidiert bzw. nachträglich verändert. Auf Nachfrage erhielt ich stets wenig informative Antworten und die mehrfach angekündigte Kontaktaufnahme zur Rückmeldung fand niemals statt.
Zusammenfassend habe ich dadurch einen SEHR schlechten Eindruck von dem Unternehmen gewonnen und werde mich auch zu einem späteren Zeitpunkt NICHT erneut auf Vakanzen in diesem Unternehmen bewerben.
Ausschreibung zeitlich begrenzen, das wirkt unglaubwürdig
- Versprechen halten und zeitnah Zu-/Absagen
- Rückmeldung geben, wenn es bereits das 2. Gespräch war
- Wenn im Bewerbungsgespräch gesagt wird, dass dem Bewerber ein gutes Gefühl gegeben werden soll und es am wichtigsten ist, dass ein professioneller Bewerbungsprozess stattfindet, sollte man sich auch selbst daran halten
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