Nicht mehr Zeitgemäß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Tag Homeoffice nachdem man über ein Jahr gezeigt hat das es auch mit 100% Homeoffice geht ist einfach viel zu wenig. Die Begründung das man nur im Büro vertrauensvoll zusammenarbeiten kann ist ein Schlag ins Gesicht.
Mitten in einer Pandemie die Angestellten wieder ins Großraumbüro zu holen finde ich sehr suboptimal.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich anfangen auf die Mitarbeiter zu hören.
Vollständig flexibles Homeoffice in Absprache mit dem Vorgesetzten sollte eingeführt werden.
Bürohunde sollten ermöglicht werden.
Man sollte ein Arbeitsumfeld schaffen in dem die Mitarbeiter freiwillig gerne ins Büro kommen und nicht nur unter Zwang.
Arbeitsatmosphäre
Den Mitarbeitern wird nicht vertraut. Es scheint als ob die einzige Aufgabe des Vorgesetzten ist die Untergebenen zu kontrollieren. Einzelne Vorgesetzte widersetzen sich dieser Aufgabe und setzen sich für die Mitarbeitenden ein aber diese sind in der Minderheit.
Kommunikation
Es finden zwar regelmäßige Meetings statt in denen über die aktuelle Themen geredet wird, aber es wird dabei nichts gesagt. Kritische Fragen werden übergangen oder mit nichtssagenden Phrasen abgespeist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen im eigenen Team und teilweise auch in der eigenen Abteilung ist sehr gut. Über diese Grenzen hinweg findet allerdings keine Zusammenarbeit statt. Es wird nur Schuld zugewiesen und versucht den anderen möglichst schlecht da stehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Man schreibt sich auf die Fahnen ein agiles und innovatives Unternehmen zu sein. Allerdings werden alle Angestellten mitten in einer Pandemie zurück ins Büro gedrängt da man angeblich nur dort vertrauensvoll zusammenarbeiten kann.
Man hat nun einen Tag Cover-Day pro Woche eingeführt. Damit rühmt man sich maximal flexibel auf alle Anforderungen der Mitarbeitenden eingegangen zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ausgesessen. Warum welche Entscheidungen getroffen werden wird nicht nachvollziehbar begründet. Der Grund "Managemententscheidung" muss ausreichen. Auf Kritik wird nicht eingegangen.
Wenn man sich zu laut kritisch äußert bekommt man einen Termin mit der Personalabteilung.
Arbeitsbedingungen
Im Jahr 2020 wurden neue Großraumbüros gebaut und bezogen. Pflanzen welche in den alten Büros vorhanden waren wurden vernichtet da dies nicht in das neue Konzept passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist nur da sozial tätig wo es Steuervorteile bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich und ist im Mittelfeld.