Fairer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Einführung der Gleitzeit im Verwaltungsbereich. Erhöht die "Erreichbarkeit" der einzelnen Abteilungen. Flächendeckende Arbeitszeiterfassung.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur wird in gesamter Firma gelebt. Kurze Entscheidungswege erleichtern auch das Miteinander. Oberflächlich gute Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten setzen sich für die Mitarbeiter ein und haben ein offenes Ohr. Sie gehen wertschätzend mit den Mitarbeitern um.
Gleichberechtigung
Durchschnitt - vielles hängt von der Betriebszugehörigkeit ab.
Umgang mit älteren Kollegen
So weit ich es beurteilen kann: Wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Technisch hoher Allgemeinstandard in den Büros - sehr zweckmäßige Büroeinrichtung - mangelhafte klimatisierung der Büroräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparschaltungen von Licht, resourcen-schonende Toiletten, soziales Engagement wird über diverse Kanäle betrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung - leistungsorientiert - immer mit Perspektive nach oben
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten - auch hin zu anderen Abteilungen - steht jedem Mitarbeiter offen. Ebenso wie sich über gewisse Dinge zu informieren und weiter zu bilden.