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United 
News 
Network 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score52 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
United News Network
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
United News Network
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Stillstand ist keine Option!

Wer wir sind

Wir sind seit 2002 mit unseren Produkten PresseBox® und lifePR® am Markt und waren damit einer der Wegbereiter für digitale PR und Marketing-Lösungen, weil wir uns kontinuierlich verbessern. Aber in der UNN und ihren Produkten steckt noch viel Potenzial, das es gemeinsam zu entwickeln gilt.

Unsere Kunden stammen aus dem IT & Wirtschafts- und Lifestyle/Verbraucherbereich und wir sorgen für mehr Sichtbarkeit und Reichweite ihrer PR-Inhalte. Neben unseren innovativen Produkten schätzen unsere Kund:innen insbesondere die schnelle, kompetente und persönliche Kundenbetreuung.

Wir sind ein eingespieltes und motiviertes Team, arbeiten effektiv und konstruktiv, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen: den Kund:innen Zeit zu sparen, sie bekannter und glücklicher zu machen!

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • RabatteRabatte
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

New Work

Du entscheidest, wann Du im Büro bist und wann Du von Zuhause arbeitest!

Benefits

JobRad, betriebliche Altersvorsorge , Rabatte via Corporate Benefits, Fitnessstudio-Zuschuss...

Weiterentwicklung

Wir leben eine offene Feedback- und Meeting-Kultur und kommen regelmäßig zusammen.

Teambindung

Legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie viele schöne Team-Events verbinden uns.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei United News Network GmbH.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Büro, Gehalt, Team und Weiterbildungsmöglichkeiten
Offenheit und familiäre Atmosphäre
Bewertung lesen
Wenig bis garnichts
Bewertung lesen
Der Mensch steht im Mittelpunkt, die Arbeit jedes Einzelnen wird stark honoriert. Ein tolles Team, divers und offen für jeden Menschen mit starkem, freundschaftlichem Zusammenhalt.
Super Kolleg:innen; zentrale Lage; immer coole Team-Events und Firmenfeiern; Spaß bei der Arbeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fanden keine internen Schulungen oder Seminare statt.
Entweder man kann verkaufen oder man fliegt ganz schnell raus.
Sie werben zwar mit Quereinsteig, aber was erwarten sie von einem Quereinsteiger, dass er nach ein paar Wochen ein Meister ist?
Und das ohne Schulungen und Hilfe... zumindest kann man den Kollegen zuhören und zusehen, wie sie am Telefon arbeiten.
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Kann ich bisher nichts sagen
Bisher nichts
Bewertung lesen
Lass ma überlegen hab ich leider nichts:-)
Stumpfes abtelefonieren von Kontakten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Schulungen anbieten und Seminare im Bereich Vertrieb!
Wie kann man so desinteressiert sein an Verkaufstraining für seine Mitarbeiter?
Ich konnte und wollte es nicht verstehen.
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Klimaaaaaaaaaa :-)
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Bisher keine
Erreichbarkeit
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Mehr Gesprächssimulation für Neueinsteiger
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von United News Network ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gut gemischtes Team, werden alle gleich behandelt
5
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Der Arbeitgeber stellt grundsätzlich nach Leistung und Motivation, unabhängig des Alters, ein. Das sieht man auch im Team. Das Team hat eine Altersspanne von Student bis hin zum Senior. Arbeitsnehmer höheren Alters werden respektvoll und nachsichtig behandelt, der Umgangston ist grundsätzlich gepflegt und höflich. Runde Geburtstage und Jubilare werden hervorgehoben und gewertschätzt.
5
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Keine Unterschiede, ob alt oder jung, lange dabei oder erst seit Kurzem
5
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Deine Vorgeschichte ist nicht wichtig, sondern was du jetzt bist. Kannst du arbeiten und dich integrieren, dann bist du erwünscht.
Sehr gut!! Werden wie jeder Mitarbeiter in das Team sehr gut aufgenommen und akzeptiert
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von United News Network ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Quereinsteiger aufgepasst!
Wenn man hier als Quereinsteiger im Telefonvertrieb anfängt, wird man überhaupt nicht gefördert. Das ist leider meine Erfahrung.
Es gibt nur ein Standardquiz zum Ankreuzen, damit muss man sich begnügen.
Förderungen, Seminare usw., um im Vertrieb stark zu werden, gibt es hier nicht.
Trotz häufiger aktiver Nachfrage nach Schulungen und Seminaren, um besser zu werden und verkaufen zu können, gab es leider immer ein NEIN, dazu gibt es nichts.
Entweder du schaffst es oder du fliegst relativ schnell ...
1
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Im Vertrieb leider eher nicht möglich
1
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keine Aussage möglich bisher
3
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Neue Vertriebsmitarbeiter werde nicht alleine gelassen, bekommen ein regelmäßiges Coaching.
Was mir fehlt ist die Bereitstellung von Materialien zum eigenständigen weiterbilden.
- Gute Bücher
- Online-Kurse
- ect.
sind mir aktuell nicht bekannt da noch nicht lang genug im Unternehmen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • United News Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet United News Network besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden United News Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei United News Network als eher modern.
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