Nicht einen Preis verdient !!!
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft deutlich mehr Erfolg, insbesondere beim Personal, welches nie längerfristig bleibt, da nur 27 Tage Urlaub, kein Weihnachtsgeld/- und Urlaubsgeld, und den nicht/kaum erreichbaren Prämien.
Es ist erstaunlich, dass man Preise „gewinnt“. die nicht ansatzweise gerechtfertigt sind.
Gehalt/Benefits
eher kein Stern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
es ist uns nicht verständlich, dass man Ende einer Zusammenarbeit, das kritisiert, was man vorher als Gut befunden hat. Da es sich hier um ein öffentliches Bewertungsportal handelt, ist es auch sehr einfach, seine Meinung in Teilen zu äußern so wie Sie es getan haben, die allerdings nicht das widerspiegeln, was wir unseren Mitarbeitern bieten.
Da unsere Mitarbeiter Teil der Jury sind, die uns zu den Auszeichnungen gebracht haben und der Rest aus unterschiedlichen Fachjuroren besteht, denken wir, dass Sie es nicht bewerten können, was sich das Unternehmen verdient hat oder was nicht.
Wir finden das Verhalten einfach nur schade, wünschen Ihnen dennoch für die Zukunft alles erdenklich Gute und das Sie es viel besser antreffen werde. HR-Team