74 Bewertungen von Mitarbeitern
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gibt es auch Aspekte, die verbessert werden könnten, aber die ist in der Regel angenehm
Es ist oft einfacher, Kritik zu äußern, als positives Feedback zu teilen.
Die Work-Life-Balance wird hier respektiert, und es gibt vielfältige Angebote für Mitarbeiterförderung.
Die Führungsebene zeigt sich engagiert und unterstützend, und es gibt klare Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Die ich im Unternehmen besonders schätze, ist die umfassende Bereitstellung von Equipment.
Das Unternehmen legt großen Wert auf transparente Kommunikation. könnte manchmal effektiver sein, aber es gibt Raum für Verbesserungen.
Im Unternehmen existieren klare Strukturen, aber besonders interessant empfinde ich die Herausforderungen, die bewältigt werden müssen.
einige Tolle Kollegen*innen aber auch Führungskraftinnen
GEhalt, Verhalten von Führungskraft und Service "abteilungen", es wird viel kraft gegeneinander gearbeitet und nicht zumsammen.
ich würde mal regelmäßig mit POS-MAnager sprechen und nicht RMF ermutigen die MA zu Kontrollierten sondern das was man von ihnen erwartet dann mal selber vorleben.
Fast alle Vorgestzten denken das der einfache POS-Manager Fehler machen und schwärzen diese gern an, so dass das Team schlecht da steht aber Fehler vom anderen Abteilungen werden überspielt bzw. der MA ist dafür verantwortlich. Es wird ein extrem Druck aufgebaut.
mehr sein als schein.
ich fands sehr endspannt da wir zum Glück es extrem gern gesehen war keine Pause zu machen und durchschnittlich jeden Tag 10 Stunden unterwegs zu sein. Natürlich ist es auch interessant und endspanndent ,wenn man am 30 oder 31 des Monats aufs Konto schaut und feststellen kann, das das Gehalt noch nicht eingegangen ist, da überwiegt die Freunde das es am 1. oder 2. angekommen ist
Ein job nur zur Überbrückung.
Die Differenz zwischen Gehalt und Brügergeld ist nicht gerate groß.
Umgerecht auf die geleisteten Stunden liegt man unter nicht weit von Mindestlohn entfernt.
nein
jein obwohl es ein kleines Team gibt, gibt es Kollegen die alles ausplaudert.
das passt wenn man die zeit bis zur Rente absitzen will und auf schmerzen steht.
Die sind echt super! Weißen die POS-Manager freundlich darauf hin das Sie pünktlich Feierabend machen und natürlich auch erst ab einer Zeit erreichbar sind so ab 8:30, wo der normale MA bereits min. 1 stunde gearbeitet hat. Sie achten auch darauf das Sie sehr pünktlich Feierabend machen so gegen 16:00 Uhr.
Erreichbarkeit innerhalb diese Zeitraums ist natürlich nicht für normale MA´S auch nicht möglich und seine Anliegen anzubringen.
Telefonanrufe und Mail werden regelmäßig nicht beantwortet bzw. weggedrückt.
Zum Glück trifft diese nur auf ein Teil der Führungskraft zu und ein teil der Vorgesetztinnen sind super und trifft diese nicht zu.
Man wird wiederholt darauf Hingewiesen das man es intern Problem losen sollte aber naja... er macht es auch nicht.
Wenn man auf Selbstdarsteller seht und gern vor versammelter Mannschaft nieder gemacht wird das ist schon ein echtes Highlight, aber Standard.
Aufgabenstellung unmöglich.
Pausen nur eintragen aber werden nicht gemacht
von oben nach unten ist Sie Super aber umgedreht (was ist das Gegenteil von Super?)
naja das passt.
Wenn man gern 50 Wochenstunden arbeitet? ja
Wenn man gern denn Mist von denn Vorgänger aufräumen will? JA
Wenn man gern mit Menschen arbeite die fernab der Realität sind? JA
Das man hier eine Wertschätzung erhält, und von der Erstkommunikation über Frau Bertino, bis zur Einarbeitung alles sehr harmonisch lief
NICHTS
derzeit tatsächlich keine
tolles Miteinander, sehr hilfsbereite Kollegen und Führungskräfte, wahnsinnige Meetingkultur mit Wohlfühl- und Wertschätzungscharakter
Top Unternehmen und tolle Auszeichnungen - ich finde verdient
geht immer noch mehr - aber wir sprechen auch von der Arbeit
scheint so zu sein, denn ein Großteil der Führungskräfte kommt aus den eigen Reihen
mehr als im Bewerbungsgespräch kommuniziert, ich war positiv überrascht
TOP
TOP-TOP
kollegial, einwandfrei, fair - es geht nicht viel mehr
wie im Vorfeld besprochen 1:1 so vorgefunden
man kann hier zu fast jeder Zeit und jeden ansprechen und auch die wichtigsten Informationen werden regelmäßig geteilt
hier gibt es aber sowas von keinerlei Abgrenzungen - toll
total Abwechslungsreich und spannend
Mehrere Gehaltsversprechen werden nicht eingehalten. Alle Kosten sollen vom Arbeiter in Vorkasse übernommen werden, bei kleinen Fixbetrag.
Nichts
Auftraggeber werden angelogen/ Besuche werden von sogenannten Sales reporter erfunden und abgerechnet
Feldmanager (m) austauschen!
Druck! Kundenbesuche 12 am Tag nicht machbar
Schlechtes Image auf der Fläche! ORDENTLICHES arbeiten nicht erwünscht. Kontrolle von männlichen field Manager lächerlich!
Viel Übernachtungen da Riesengebiete
20 Std Woche Gehalt!
Man wird bei Meetings zu Unrecht vor allen Kollegen vorgeführt! EIne Entschuldigung fand nicht statt
Man arbeitet oft 12 Std um die Besuche zu schaffen( Prämien relevant) und am Quartalsende heisst es man hat die Beduche nicht geschafft! DAMIT DIE PRÄMIE nicht bezahlt werden muss! Trotz wöchentlicher Übersicht seitens der Field Managerin die sich dafür einsetzt das diese Prämie bezahlt wird
Wäre die Feld Managerin nicht , dir übrigens top ist würde keine vernünftige Kommunikation stattfinden
Qualitative Besuche nicht möglich!
Jeder hat ein offenes ohr
Offene Ehrlichkeit
Leider viele Gerede hinter vorgehaltener Hand
Könnte besser sein
Wird von Monat zu Monat schlechter
Bei manchen Kollegen muss man aufpassen damit es nicht die komplette Führung erfährt
Mann wird nicht respektiert und für dum verkauft von einigen
Der 2te Monat hintereinander wo es nicht geschafft wird das Gehalt pünktlich zu zahlen.
Kontacktanzahlen schaffen egal wie
Nichts
Führungskräfte ersetzen oder zu schließen… bezahlt und anständig!
Mitarbeiter haben Angst und Druck
Wenn ich die anderen Bewertungen hier sehe zeigt es sich deutlich…. Wie man krampfhaft versucht eine schöne Fassade zu erstellen
Täglich 19-12 Stunden arbeiten ohne die Möglichkeit des abfeierns oder auszahlens
Gibt es nicht
Ich arbeite unter dem Mindestlohn!!!!!
Meine Vorgesetzte schafft es nach einiger Zeit immer noch nicht meinen Namen ordentlich auszusprechen… mittlerweile unterstelle ich hier Absicht und mobbing. Ein Austausch ist hier dringend notwendig.
Unter aller würde, zu große Gebiete für zu große ziele
Klare Anweisungen gibt es nicht, in einigen Situationen dreht man es sich wie man es braucht
eine absolute Katastrophe - mit den Zielsetzungen nicht umsetzbar
das Team hält weitestgehend zusammen
wertschätzende Kommunikation wird nicht umgesetzt auch werden die Mitarbeiter nicht gefördert
strategische und oder operative Informationen werden nicht mit dem Team geteilt
immer wechselnde Auftraggeber - immer neuer Stress
Innerhalb des Teams und auch mit den Führungskräften haben wir eine hervorragende Atmosphäre und Umgangskultur. Jeder kann mit Jedem jedes Thema diskutieren.
Im Rahmen der Möglichkeiten des Business.
Ob alt oder jung, wir arbeiten Hand in Hand.
Meine Vorgesetzten coachen auf Augenhöhe immer die gemeinsamen guten Ergebnisse im Sinn.
Immer wieder neue und herausfordernde Aufgaben machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
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