93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein modernes, zielstrebiges Vertriebsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei united sales company in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht auf den Mitarbeiter ein und hat immer ein offenes Ohr.
Der Mensch steht im Vordergrund.
Es wird immer geholfen und nach Lösungen gesucht.
So manches andere Unternehmen kann sich eine große Scheibe von der USC abschneiden.
Tolle und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
IHR-TeamHR-Support
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen herzlichen Dank für diese Bewertung. Es freut uns sehr, dass du es so siehst wie hier beschrieben. Wir wollen auch in der Zukunft weiterhin daran arbeiten, dass das so bleibt und freuen uns, wenn sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Dein HR-Team
Wertschätzende Zusammenarbeit, starke Gemeinschaft und moderne Arbeitsbedingungen fördern nachhaltige Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei United Sales Company GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Der respektvolle Umgang miteinander und die Hilfsbereitschaft im Team schaffen ein starkes Gemeinschaftsgefühl und machen die tägliche Zusammenarbeit sehr angenehm. Darüber hinaus ermöglicht die Homeoffice-Regelung ein hohes Maß an Flexibilität und unterstützt eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Insgesamt entsteht dadurch ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich sowohl fachlich als auch persönlich sehr wohlfühle. ⭐⭐⭐⭐⭐
Verbesserungsvorschläge
Ich schätze besonders die wertschätzende Unternehmenskultur, den starken Teamzusammenhalt und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen bietet bereits sehr gute Rahmenbedingungen und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende langfristig wohlfühlen und einbringen können.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundliches Miteinander und gegenseitige Unterstützung tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Besonders positiv empfinde ich, dass das gute Image des Unternehmens nicht nur auf externen Erfolgen beruht, sondern auch durch den respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden und eine gelebte Werteorientierung getragen wird. Dadurch entsteht ein hohes Maß an Identifikation und Stolz auf den Arbeitgeber. ⭐⭐⭐⭐⭐
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen fördern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven unterstützen die Mitarbeitenden dabei, ihre Kompetenzen auszubauen und neue Herausforderungen zu übernehmen. Gleichzeitig bestehen weitere Potenziale, individuelle Karrierewege noch gezielter zu fördern und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sichtbarer zu gestalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits entsprechen insgesamt den Erwartungen und bilden eine solide Grundlage, bieten jedoch noch Entwicklungsmöglichkeiten. Eine Weiterentwicklung in diesem Bereich könnte die Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Bindung zusätzlich stärken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders positiv empfinde ich, dass Umwelt- und Sozialverantwortung nicht nur als Leitbild kommuniziert, sondern im Arbeitsalltag aktiv umgesetzt werden. Dadurch entsteht eine Unternehmenskultur, die Wertschätzung, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung glaubwürdig miteinander verbindet.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein ausgeprägter Zusammenhalt, der die Zusammenarbeit erleichtert und stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders positiv empfinde ich den wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Ihre Erfahrungen werden ernst genommen und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens, des Respekts und des sozialen Miteinanders.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung erfolgt professionell, respektvoll und mit einem hohen Maß an Mitarbeiterorientierung. ⭐⭐⭐⭐⭐
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende ihre Aufgaben effektiv und mit hoher Zufriedenheit erfüllen können. Die Kombination aus verlässlichen Rahmenbedingungen, gegenseitiger Unterstützung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert sowohl das individuelle Wohlbefinden als auch die langfristige Motivation.
Kommunikation
Die Kommunikation ist respektvoll, lösungsorientiert und von gegenseitigem Verständnis geprägt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung nicht nur als Grundsatz verstanden, sondern im täglichen Umgang aktiv gelebt. Unabhängig von Funktion, Geschlecht oder persönlichem Hintergrund werden alle Mitarbeitenden mit Respekt, Wertschätzung und auf Augenhöhe behandelt. Dies fördert Vertrauen, Zugehörigkeit und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
Interessante Aufgaben
Die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben sorgen für eine kontinuierliche Entwicklung.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
IHR-TeamHR-Support
Liebe Bewerterin/Bewerter,
herzlichen Dank für deine Bewertung.
Deine positiven Beispiele machen uns sehr glücklich und stolz.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und arbeiten an diesen Punkten weiter.
Solltest du dich hierzu mehr einbringen wollen, kommen gerne auf uns zu.
Dein HR-Team
Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei United Sales Company GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und freundliche Atmosphäre. Man fühlt sich sehr wohl und kann über alles offen sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
IHR-TeamHR-Support
Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung.
Wir haben uns sehr darüber gefreut und arbeiten auch weiterhin an den offenen Themen.
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
USC – Unterstützend. Stark im Miteinander. Chancenreich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei United Sales Company GmbH in Kaarst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Meetings im Unternehmen sind sehr gut organisiert und bieten einen wertvollen Austausch. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass für diese Veranstaltungen ein sehr angenehmer Rahmen geschaffen wird. Die Mitarbeitenden sind beispielsweise für drei Tage in einem ausgewählten Hotel untergebracht, wodurch neben dem fachlichen Austausch auch das persönliche Miteinander gefördert wird. Ein gemeinsamer Abend mit einem abwechslungsreichen Event sorgt zusätzlich für schöne gemeinsame Erlebnisse und stärkt den Teamzusammenhalt. Man merkt, dass bei der Planung viel Wert auf eine gute Organisation, Wertschätzung und ein positives Miteinander gelegt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Punkt, den ich als Entwicklungsmöglichkeit sehe, ist, die vielen positiven Aspekte und Leistungen des Unternehmens noch stärker sichtbar zu machen. Aus meiner Sicht werden bereits sehr viele Dinge richtig gemacht und es gibt zahlreiche Vorteile, die den Arbeitsalltag bereichern. Diese Werte und Angebote könnten noch mehr nach innen und außen kommuniziert werden, damit auch alle Mitarbeitenden und Interessierte die Stärken des Unternehmens noch bewusster wahrnehmen können.
Verbesserungsvorschläge
Da ich das Unternehmen insgesamt sehr positiv wahrnehme, sehe ich Verbesserungspotenzial eher in kleinen Weiterentwicklungen als in grundlegenden Veränderungen. Aus meiner Sicht könnten beispielsweise Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten noch stärker sichtbar gemacht werden, damit alle Mitarbeitenden die vorhandenen Chancen noch besser kennen. Zudem kann der bereichsübergreifende Austausch weiter gefördert werden, um Wissen noch stärker zu teilen und voneinander zu profitieren. Wichtig ist jedoch, dass der eingeschlagene Weg mit der bestehenden wertschätzenden Unternehmenskultur beibehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, Ideen werden ernst genommen und man erhält die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln (wenn man dies möchte) Flexible Arbeitszeiten und die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben tragen zusätzlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Image
Das Image des Unternehmens sehe ich grundsätzlich positiv. Aus meiner Sicht bietet das Unternehmen viele gute Rahmenbedingungen und geht wertschätzend mit seinen Mitarbeitenden um. Schade finde ich, dass das öffentliche Bild teilweise durch negative Äußerungen einzelner Mitarbeitender beeinflusst wird. Gerade wenn man die vielen positiven Aspekte des Unternehmens erlebt, ist es bedauerlich, wenn die Identifikation mit dem Unternehmen fehlt. Ich bin der Meinung, dass ein positives Miteinander und ein gemeinsames Verständnis für die Werte des Unternehmens wesentlich dazu beitragen, wie ein Unternehmen nach außen wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht hervorragend. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch auf individuelle private Situationen wird Rücksicht genommen und gemeinsam nach passenden Lösungen gesucht. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden mit einem Zuschuss, beispielsweise für Strom-, WLAN- oder Lagerkosten. Diese Wertschätzung zeigt, dass auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen wird und moderne Arbeitsweisen aktiv gefördert werden.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung sehe ich gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich engagiert, Verantwortung übernimmt und die entsprechende Leistung sowie den nötigen Eifer zeigt, hat die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Es gibt aus meiner Sicht keinen festen Stillstand – bei entsprechender Motivation und Einsatzbereitschaft stehen verschiedene Wege offen. Besonders positiv ist, dass Leistung und Engagement gesehen und gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfinde ich als fair und angemessen. Das Grundgehalt steht in einem guten Verhältnis zu den Aufgaben und der Verantwortung. Zusätzlich wird das Gehalt durch eine leistungsabhängige Prämie ergänzt, wodurch besondere Leistungen und Engagement zusätzlich honoriert werden. Diese Möglichkeit zur Aufstockung empfinde ich als positiv, da der eigene Einsatz und die erreichten Ziele berücksichtigt werden. Darüber hinaus werden weitere Leistungen und Benefits geboten, die das Gesamtpaket abrunden. Natürlich gibt es immer den Wunsch nach Weiterentwicklung und Anpassung, weshalb hier noch Potenzial nach oben besteht. Insgesamt bin ich jedoch mit der Vergütung zufrieden und empfinde die Rahmenbedingungen als attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird aus meiner Sicht sehr positiv gelebt. Es wird Wert darauf gelegt, verantwortungsvoll zu handeln und soziale Aspekte im Arbeitsalltag zu berücksichtigen. Der respektvolle Umgang miteinander sowie die Unterstützung und Wertschätzung der Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt. Auch nachhaltige und moderne Arbeitsweisen werden gefördert, beispielsweise durch digitale Prozesse und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Insgesamt zeigt das Unternehmen, dass wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung miteinander verbunden werden können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich einer der größten Pluspunkte des Unternehmens. Man unterstützt sich gegenseitig, geht respektvoll miteinander um und kann sich jederzeit auf das Team verlassen. Wissen wird offen geteilt, sodass man sich gegenseitig bei Fragen oder neuen Aufgaben schnell weiterhilft. Auch in arbeitsintensiven Phasen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und niemand wird mit Herausforderungen allein gelassen. Der Umgang miteinander ist freundlich, hilfsbereit und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt, wodurch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend und respektvoll. Erfahrung und langjähriges Wissen werden im Unternehmen geschätzt und als wichtige Bereicherung gesehen. Besonders positiv ist, dass auch Mitarbeitende im höheren Alter mit viel Leidenschaft und Engagement ihrer Arbeit nachgehen und weiterhin aktiv eingebunden werden. Das zeigt, dass nicht das Alter, sondern die Erfahrung, Kompetenz und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt stehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht sehr positiv. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden mit Wertschätzung, Vertrauen und Respekt. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Anliegen werden ernst genommen. Besonders positiv ist, dass die Vorgesetzten ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden haben, Unterstützung anbieten und auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert handeln. Durch die Kommunikation auf Augenhöhe entsteht ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem man sich als Mitarbeitender gesehen und geschätzt fühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass die technische Ausstattung regelmäßig überprüft und die Hardware in angemessenen Abständen ausgetauscht wird. Jeder Mitarbeitende verfügt über das notwendige und qualitativ hochwertige Equipment, um die täglichen Aufgaben zuverlässig erledigen zu können. Sollte es dennoch einmal technische Herausforderungen mit Software oder Programmen geben, wird sich zeitnah darum gekümmert und gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Dadurch wird sichergestellt, dass die Arbeit möglichst reibungslos und effizient durchgeführt werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und wertschätzend. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben und Entscheidungen nachvollziehbar erklärt. Der Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden findet auf Augenhöhe statt, Fragen werden ernst genommen und so schnell es geht beantwortet. Durch regelmäßige Meetings und einen guten Informationsfluss fühlt man sich jederzeit gut informiert und eingebunden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder persönlichen Hintergründen gleichwertig behandelt und mit Respekt begegnet. Es herrscht ein wertschätzender Umgang miteinander, bei dem die individuellen Fähigkeiten und die Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Vielfalt wird akzeptiert und als Bereicherung für das Unternehmen und das Team gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vielseitig und abwechslungsreich. Natürlich hängt die Wahrnehmung, ob Aufgaben als besonders interessant empfunden werden, auch von den persönlichen Interessen und Stärken ab. Wenn man Freude an seiner Arbeit hat und sich mit den eigenen Aufgaben identifizieren kann, entsteht automatisch eine hohe Motivation. Positiv hervorzuheben ist, dass man Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und sich fachlich weiterentwickeln kann. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
IHR-TeamHR-Support
Liebe Bewerterin/Bewerter,
wow, was für eine detaillierte Bewertung - Danke.
Toll dass du dich hier so wohl fühlst.
Wir werden alles daran setzen, dass das so bleibt.
Deine Verbesserungspotenziale prüfen wir gerne und solltest du Lust haben hieran mitzuwirken, komm gerne auf uns zu.
Weiterhin viel Spaß mit und in der USC.
Dein HR-Team
uneingearbeitet mit Soft... und Hardware..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei united sales company in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf wenige Kontakte innerhalb der Firma, sehr nette Umgangston.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Ziele, wenig Verständnis für Arbeitsbeginn und ende innerhalb der regulären Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Reale Ziele aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Erfolgsbewertend, ohne Grundlagen zum Erreichen, zur Verfügung zuerstellen.
Image
es kennt niemand Die Firma
Work-Life-Balance
freie Arbeitseinteilung
Karriere/Weiterbildung
gibts nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Provision wird willkürlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisewege werden ignoriert. 400 km Reisewege am Tag sind keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
extreme Konkurrenz, Erfolge werden in Charts öffentlich gepostet und namentlich angeprangert
Umgang mit älteren Kollegen
irrelevant
Vorgesetztenverhalten
ignorierend
Arbeitsbedingungen
Ziele werden aufgestellt egal was geht. Auch saisonal unerreichbare Zeile werden gestellt. Ziele werden nicht vereinbart sondern gefordert.
Kommunikation
zur Geschäftsführung nulll.
Gleichberechtigung
irrelevant
Interessante Aufgaben
irrelevant
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Arbeitgeber-Kommentar
IHR-TeamHR-Support
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, hier muss es sich um eine Verwechslung handeln.
Mit einem Zielerreichungsgrad von 80% unserer Ziele in 2025 und der damit verbundenen Prämienausschüttung, sind wir weit weg von den Angaben in der Bewertung.
Auch der Umgang unter den Kolleginnen/Kollegen, sowie die Kommunikation mit den Vorgesetzten und der Geschäftsführung findet bei jedem Treffen hohe Anerkennung und Lob.
Auch bei den restlich bewerteten Punkten, scheint es sich um ein anderes Unternehmen zu handeln. Reisezeiten werden sogar zum Teil durch Übernachtungsanordnungen unterbunden, das Unternehmen ist in der Branche bekannt und Träger von 28 Auszeichnungen und auch unser Vergütungs- und Prämienmodell liegt im Mittelfeld der bundesweiten Vergütungsmodelle.
Wir gehen davon aus, dass es sich um ein Missverständnis handelt.
Für die Zukunft weiterhin viel Erfolg. HR-Team
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei United Sales Company GmbH in Kaarst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Transparenz
- Wertschätzung
- Work-Life-Balance
- Unterstützung
- Ausstattung
- Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt (zu gering / kein Weihnachts-/Urlaubsgeld)
- Keine 30 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter erhöhen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld einfügen
- 30 Tage Urlaub gewähren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
IHR-TeamHR-Support
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen herzlichen Dank für diese positive Bewertung und das du es so auch erlebst.
Wir verstehen auch deine angegeben Punkte, haben uns in den letzten Jahren allerdings bewußt für die deutliche Anpassung der Prämienregelung entschieden.
Dennoch nehmen wir deinen Hinweis für die Zukunft mit auf.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns.
Dein HR-Team
Karriere Sprungbrett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei United Sales Company GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Meetings sind immer ein Highlight. Am ende jedes Quartals kommt das gesammte Team in einem schicken Hotel für 3 Tage zusammen und geht nochmal alles vergangene und zukünftige durch. Somit hat man die möglichkeit sich untereinander zu vernetzen und von einander zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Probleme werden ignoriert und es werden selten Lösungen angeboten. Der MA muss beim Kunden dafür büßen, was andere verbockt haben und wird dabei oft allein gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Eine wirklich faire Prämie, die nicht anhand von fehlerhaften Systemen ausgewertet werden soll. Eine Prämie die dem MA zugewand ist und keine Malus/Fahlerauswertung darstellt. Man bekommt nur etwas, wenn man ziele erreicht. Für eine übererfüllung geht man leer aus, so fördert man nicht den Ergeiz zu verkaufen, wenn alles gedeckelt ist.
Die Fahrzeugsituation muss dringend angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Oft unerreichbare Ziele, was die Stimmung drückt
Image
Die vielseitigen Auszeichnungen werden der Firma nicht wirklich gerecht.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich 4 Sterne, da ich meiner Arbeit mehr oder weniger gut nachkommen kann. Bei einigen Kollegen sieht das jedoch anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt wo man ist und es ist learning by doing. Workshops oder weiterbildungen gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird teilweise keine Rücksicht auf das Alter genommen. Selbstverständlich muss man Altersunabhängig fit genug für den AD sein. Dennoch denke ich, dass gerade was die Gebiete angeht, wenig bis garkeine Rücksicht auf das alter gegeben wird. Alle werden Quasi gleich behandelt, was ich teils gut teils schlechr finde. Ältere Kollegen haben dadurch meiner Ansicht nach einen Nachteil.
Vorgesetztenverhalten
2 Sterne überwiegend wegen der Art der Kommunikation, aber auch wegen der Verständnisslosigkeit für Probleme des AD
Arbeitsbedingungen
Technik und Systeme (vor allem Software) funkionieren Oft nicht. Da die auswertungen auch Prämienrelevant sind, ist dies ein Großes Problem. Die meisten Kollegen müssen ständig ihr Fahrzeug wechseln, da es sich um Mietfahrzeuge handelt.
Kommunikation
Man bekommt selten feedback und die Kommunikation ist leider ehr von Oben herab. Aufgaben und Ziele der Vorgesetzen müssen sofort erledigt werden, wenn man selbst allerdings ein anliegen hat, muss man ständig reminder schreiben um überhaupt eine Rückmeldung zu bekommen. Probleme oder Rechtfertigungen werden oft ignoriert oder abgewertet
Gehalt/Benefits
Ich habe das Gefühl, dass die USC für viele eine Art Sprungbrett darstellt. Das Gehalt ist ehr im unteren Durchschnitt, die Prämie ist weder Mitarbeiterorientiert, noch ist Sie auf Grund der fehlerhaften Systeme nicht erreichbar. Sozialleistungen wie Weihnachts/Urlaubsgeld o.ä. gibt es nicht. Mann muss schon viel für sein bescheidenes Gehalt tun.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Sticht aber auch nicht besonders heraus
Interessante Aufgaben
Durch die wechselnden Aufgaben Ziele und Auftraggeber, hat man einen Vielseitigen Arbeitsalltag. Das ist wirklich eine gute Sache. Allerdings werden die Einsatzgebiete quasi jedes Quartal massiv angepasst, was es schwierig macht, gute Kundenbeziehungen aufzubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
IHR-TeamHR-Support
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank für dein Feedback auf das wir dir gerne antworten.
Du hast hier ein paar Punkte angesprochen, die du aus deiner Sicht Negativ wahrnimmst, die wir allerdings eher Positiv bewerten würden, so zum Beispiel bereits deine Überschrift "Karrieresprungbrett".
Sicherlich ist es so, dass wir für den ein oder anderen in der Vergangenheit, der Gegenwart und auch in der Zukunft sicherlich die Organisation sein werden, die den weiteren Weg ebnet. Das ist nichts Verwerfliches, sondern eher etwas positiv Förderndes, denn die meisten Menschen möchten sich im Job weiterentwickeln und wenn wir hier unterstützen können, freuen wir uns.
Gerne sprechen wir auch über die Prämien. Prämien werden nie aller Menschen in einem Unternehmen zufriedenstellen und dürfen aus unserer Sicht ja gar nicht auf die Mitarbeiter ausgerichtet sein. Prämien müssen auf die Ziele unserer Auftraggeber und des Unternehmens ausgerichtet werden und das sind sie bei uns auch. Mit einer durchschnittlichen Ausschüttungsquote von knapp 80% im letzten Jahr sind die Ziele durchaus erreichbar. Bei einer solch hohen Quote gibt es also eine ganze Menge Mitarbeiter, die die Prämie auch nahezu komplett erhalten. Die Prämie soll immer einen zusätzlichen Ansporn für bestimmte Ziele sein, die "normalen" Tatigkeiten/Anstrengungen werden über das Gehalt vergütet. Sicherlich gibt es auch hier immer Spielraum, den wir bestmöglich nutzen. Die Prämien basieren auf Zahlen/Daten/Fakten aus unserem System, das ist richtig. Es gibt auch kein System was fehlerfrei arbeitet und das haben wir bisher auch immer berücksichtigt, allerdings muss auch die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter, seine Leistungen richtig oder überhaupt im System dokumentieren. Diese Fehler machen 93% aller Fehler die wir haben aus. Durch diese Fehler ist eine Dokumentation unserer Leistung bei unseren Auftraggebern nur bedingt möglich und führt zu Rückfragen und/oder reduzierten Vergütungen. Diese kann ein Unternehmen dauerhaft nicht alleine tragen, daher gibt es eigentlich kein Malus-System, sondern es werden nur richtig reportet Eingaben gewertet. Wir denken das ist fair und könnten es anders auch unseren Auftraggebern nicht erklären.
Richtig ist, dass wir keine Unterschiede bei den Gebieten machen, auch nicht bei älteren Kollegen. Wer sich bei uns arbeitet, soll losgelöst vom Alter, der Herkunft und dem Geschlecht, die gleichen Rahmenbedingungen erhalten und das in allen Bereichen. Dazu zählt dann eben auch das Gebiet und das ist aus unserer Sicht auch fair, denn nichts anderes ist auch mit den Kolleginnen/Kollegen vor dem Start bei uns besprochen und auch in anderen Konzernen/Unternehmen/Agenturen üblich.
Wir würden uns freuen, wenn wir uns auch persönlich über deine Punkte noch einmal austauschen könnten.
Dein HR-Team
Schön auch dass dir unsere Veranstaltungen gefallen, die immer sehr wertschätzend ausgerichtet sind. So gehen wir aus unserer Sicht allerdings auch mit der Kommunikation um. Sicherlich mag es hier und da einmal zu Verzögerungen kommen, ein Feedback sollte man allerdings immer zeitnah erhalten. Sollte dies bei dir allerdings nicht der fall, würden wir uns über einen Austausch sehr freuen, denn das wäre wirklich nicht gut.
Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei United Sales Company GmbH in Kaarst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super Team über alle Abteilungen hinweg. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Ich werde über alles im Unternehmen informiert. Dieses wird vom Vorgesetzten und vom GF vorbildlich gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IHR-TeamHR-Support
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung über die wir uns sehr gefreut haben.
Wir finden es toll, dass du uns so siehst und damit auch unsere Arbeit wertschätzt.
Danke auch für deinen Einsatz und schön dass du bei uns im Team bist.
Weiterhin viel Spaß und Erfolg an Bord der USC.
Dein HR Team
Sehr, sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei United Sales Company GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was im Bewerbungsgespräch besprochen wurde, wurde auch gehalten! Ich bin mehr als zufrieden und kann den Arbeitgeber absolut weiterempfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und unterstützend!
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen wird immer sofort geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf einem Top-Niveau!
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt immer Unterstützung, wenn man sie braucht! Es wird sehr respektvoll, offen und freundlich miteinander kommuniziert.
Kommunikation
Sehr offen und respektvoll!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
IHR-TeamHR-Support
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für die positive Bewertung.
Es ist immer wieder sehr schön, wenn sich die Mitarbeiter wohl fühlen und natürlich auch, wenn Sie das hier dokumentieren.
Wir werden weiterhin alles dafür tun, dass das so bleibt.
Ihr HR-Team
Ein ehrlicher Einblick in meinen Arbeitsalltag – mit vielen positiven Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei United Sales Company GmbH in Kaarst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinen Arbeitgeber besonders schätze, ist seine Offenheit und Direktheit. Wenn es etwas zu sagen gibt, dann sagt er es persönlich – ehrlich, respektvoll und ohne Umwege. Es wird nichts „hintenrum“ besprochen, sondern direkt angesprochen. Das schafft Vertrauen.
Was mich besonders beeindruckt, ist sein Umgang mit schwierigen Situationen. Auch wenn ein Ziel mal nicht erreicht wird oder etwas nicht gut läuft, bleibt er ruhig und verständnisvoll. Statt Vorwürfen oder Druck zeigt er echtes Verständnis und sagt einfach: „Schade, aber wir machen weiter.“ Diese Haltung ist alles andere als selbstverständlich – und genau das macht ihn in meinen Augen zu einem sehr fairen und menschlichen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt, den ich mir persönlich noch wünschen würde, wäre etwas mehr regelmäßige Zeit für persönliche Gespräche unter vier Augen – einfach um sich als einzelner Mitarbeiter noch ein Stück mehr gesehen und gehört zu fühlen.
Das ist natürlich nicht immer leicht umzusetzen, vor allem bei einem vollen Terminkalender, aber vielleicht wäre ein kleiner fester Rahmen dafür möglich.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl. Die Atmosphäre im Team ist angenehm, und ich bekomme auf meine Fragen stets schnell und freundlich eine Antwort. Besonders schätze ich den respektvollen und offenen Umgang mit dem Arbeitgeber – er ist eine sehr zugängliche Person, mit der man über alles sprechen kann. Trotz seines vollen Terminkalenders nimmt er sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeitenden – zumindest ist das meine persönliche Erfahrung. Auch die administrative Betreuung ist zuverlässig und freundlich. Diese positive Arbeitsatmosphäre motiviert mich sehr, jeden Tag gerne zur Arbeit zu kommen.
Image
Natürlich kommt es vor, dass ehemalige Mitarbeitende nicht immer positiv über das Unternehmen sprechen – das ist in vielen Betrieben so. Es ist oft einfacher, Negatives zu erzählen als das Gute zu betonen. Ich persönlich kann vielen dieser Aussagen nicht zustimmen.
Ich bin aktuell noch im Betrieb und erlebe den Arbeitsalltag ganz anders: fair, kollegial und offen. Meine Erfahrungen sind überwiegend positiv, und ich finde es wichtig, auch diese Seite sichtbar zu machen.
Work-Life-Balance
Ich kann meinen Arbeitstag flexibel und selbstständig organisieren – angepasst an meine persönlichen Bedürfnisse. Diese Freiheit ermöglicht es mir, Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
Urlaub kann grundsätzlich frei geplant und genommen werden, solange er rechtzeitig abgestimmt wird. Natürlich ist nicht erlaubt an den Meeting Tagen Urlaub zu nehmen, da es sinnvoll ist an den regelmäßig stattfindenden Meetings teilzunehmen, da dort wichtige Informationen für das kommende Quartal besprochen werden.
Besonders positiv fällt mir auf, dass familiäre Angelegenheiten hier sehr ernst genommen und respektiert werden. Es gibt Verständnis für persönliche Situationen, und das schafft ein vertrauensvolles und menschliches Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Im Außendienst gibt es nicht viele klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Die Aufgaben sind klar definiert, und der Karriereweg ist eher begrenzt. Natürlich kann man mit Erfahrung und Engagement wachsen – zum Beispiel in Richtung Teamleitung –, aber insgesamt ist der Spielraum für Weiterentwicklung überschaubar.
Das ist einfach Teil des Berufsbilds, und ich finde es wichtig, das realistisch darzustellen. Wer Freude an strukturierter Arbeit im Außendienst hat, wird sich dennoch wohlfühlen – auch ohne großen Karriereaufstieg.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl wir größtenteils im Außendienst arbeiten und somit oft alleine unterwegs sind, ist der Zusammenhalt unter uns Kolleginnen und Kollegen wirklich bemerkenswert. Wir stehen in ständigem Kontakt – sei es, um uns über Neuigkeiten auszutauschen, Erfahrungen zu teilen oder einfach nur, um uns gegenseitig einen schönen Morgen zu wünschen.
Diese kleinen Gesten zeigen, wie stark der Teamgeist ist, auch wenn wir uns nicht täglich persönlich sehen. Der regelmäßige Austausch schafft Vertrauen und ein echtes Gefühl von Gemeinschaft. Für mich ist das ein großer Pluspunkt in einem Job, der eigentlich auf Einzelarbeit basiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinerlei Altersunterschiede – weder in der Einstellung noch in der täglichen Zusammenarbeit. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit dem gleichen Respekt behandelt wie jüngere und haben dieselben Chancen und Möglichkeiten. Das Alter spielt hier keine Rolle, sondern die Persönlichkeit und die Leistung. Diese Haltung sorgt für ein ausgewogenes, faires Miteinander im Team.
Vorgesetztenverhalten
Unser Teamleiter gibt sich große Mühe, uns regelmäßig zu motivieren – gerade weil unsere Aufgaben und Zielvorgaben nicht immer einfach sind. wenn wir unsere Ziele nicht erreichen, wird gemeinsam analysiert woran es gelegen hat, und wie man es beim nächsten Mal besser machen kann.
In den Meetings zeigt sich der Arbeitgeber ebenfalls sehr offen: Neue Artikel oder Strategien werden nicht einfach vorgegeben, sondern im Team vorgestellt und gemeinsam diskutiert. Wir dürfen auch bei neuen Artikeln mitentscheiden, ob ein Artikel ins Sortiment aufgenommen wird oder nicht. Dieses Mitspracherecht schätze ich sehr – es zeigt, dass unsere Meinung zählt.
Arbeitsbedingungen
Wir erhalten regelmäßig neue, moderne und effiziente Fahrzeuge, die nicht nur für die Arbeit, sondern auch privat genutzt werden dürfen – inklusive Tankregelung. Das ist ein großer Vorteil, den ich sehr schätze.
Die Systeme und Arbeitsmittel werden laufend erneuert und modernisiert, sodass wir technisch immer auf dem neuesten Stand arbeiten können. Das erleichtert den Alltag enorm und sorgt für einen reibungslosen Ablauf.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen ist offen, ehrlich und gut strukturiert. Besonders schätze ich, dass alle drei Monate ein mehrtägiges Meeting organisiert wird, bei dem sich alle Kolleginnen und Kollegen persönlich treffen. In diesen Tagen haben wir die Möglichkeit, uns intensiv auszutauschen, Ideen einzubringen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Das stärkt nicht nur den Informationsfluss, sondern auch den Zusammenhalt im Team.
Ein weiteres Highlight ist der Abend, der im Rahmen dieser Treffen vom Arbeitgeber organisiert wird – und das möchte ich ausdrücklich betonen. Ob Bowling, gemeinsames Abendessen oder sogar eine Schiffsrundfahrt: Diese Veranstaltungen schaffen einen Raum für persönliche Gespräche fernab vom Arbeitsalltag. Der Arbeitgeber ist dabei nicht distanziert, sondern mittendrin – authentisch, ehrlich und auf Augenhöhe. Für mich ist das ein Beispiel gelebter Unternehmenskultur.
Gehalt/Benefits
Besonders positiv ist, dass man offen mit dem Arbeitgeber über das Thema Gehalt sprechen kann – ganz ohne unangenehmes Gefühl. Zusätzlich gibt es verschiedene Bonussysteme, die das Gehalt noch attraktiver machen und zusätzliche Motivation schaffen.
Ein weiterer Pluspunkt: Die Gehaltszahlungen erfolgen immer überpünktlich und zuverlässig, was in der heutigen Zeit leider nicht überall selbstverständlich ist und ich sehr schätze.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen wird Gleichberechtigung wirklich gelebt. Alle werden in der gleichen Art und Weise behandelt – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Identität. Der Umgang ist respektvoll, fair und auf Augenhöhe. Das schätze ich sehr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Außendienst sind im Großen und Ganzen gleichbleibend und folgen einer klaren Struktur. Es gibt wenig Abwechslung, was aber für mich in Ordnung ist, da man sich dadurch gut organisieren kann und genau weiß, was zu tun ist.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
IHR-TeamHR-Support
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für das ausführliche Feedback. Das freut uns natürlich, dass dies so positiv ausfällt, es freut uns aber auch, weil es die Punkte die du meinst recht deutlich beschreibt.
Nur so kann man darauf auch antworten, was wir hiermit natürlich sehr gerne tun.
Wir nehmen deine Anregungen und Wünsche sehr gerne auf und werden diese intern prüfen.
Auch werden wir deinen Vorschlag, noch etwas mehr Zeit oder Möglichkeiten zu haben mit der Geschäftsführung zu sprechen, mit dieser besprechen und wir sind uns sicher, da wird man sich zeitnah mit einem Feedback bei uns melden und wir bei dir/euch.
Wir freuen uns dich an Bord zu haben und wünschen uns weiterhin viele gemeinsame Monate und Jahre.
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird United Sales Company durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden United Sales Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich United Sales Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.