Be open - toller Slogan für potenzielle Bewerber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Be open Leben
Arbeitsatmosphäre
Be open wird nicht gelebt
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen, die durch Minusstunden auszugleichen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, wird nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen besser als in anderen
Vorgesetztenverhalten
Sichert sich selbst bei GF ab
Arbeitsbedingungen
s.o.
Kommunikation
Ist nicht Open
Gehalt/Benefits
Andere zahlen besser
Interessante Aufgaben
Nein.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
wenn ich deine Bewertung lese, bin ich wirklich verwundert und kann es ehrlich gesagt gar nicht begreifen, wie es passieren kann, dass ein*e Mitarbeiter*in bei Univention zu dieser Einschätzung kommen kann. Ich selbst habe in mehreren Unternehmen gearbeitet und habe dort oft erlebt, dass übereinander aber nicht miteinander gesprochen wird. Bei Univention ist es meiner Erfahrung nach genau umgekehrt. In meiner Rolle als HR Managerin spreche ich mit allen neuen Kolleg*innen zweimal im Laufe des Onboardings und der Punkt Offenheit wird am häufigsten positiv bewertet. Oft äußern Personen sogar ihr Erstaunen darüber, WIE offen wir bei Univention wirklich sind und wie bereitwillig, transparent und ehrlich Informationen miteinander geteilt werden. Es würde mich wirklich interessieren, was in deinem Fall passiert ist, dass du zu einer so gegenteiligen Auffassung gekommen bist. Bitte melde dich doch bei mir oder jemand anderem von Univention und lass uns jetzt noch klären, was dir so schwer auf dem Herzen liegt.
Viele Grüße,
Carina