univention GmbH Gehälter im Unternehmen

  • Bremen, Deutschland
  • BrancheIT
univention GmbH

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

9 univention Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei univention verdienen kannst.

    • IT Berater

      Ø 40.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben

      40.000 € - 44.600 €

      Branche Niedrig39.700 €
      Als IT Berater kannst du bei univention zwischen 40.000 € und 44.600 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 40.900 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 39.700 € bis 85.600 €.
      Branche Hoch85.600 €

      Details erst ab 6 Gehaltsangaben

    • Systemingenieur

      Ø 42.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      36.600 € - 46.300 €

      Branche Niedrig33.400 €
      Als Systemingenieur kannst du bei univention zwischen 36.600 € und 46.300 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 42.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 33.400 € bis 77.200 €.
      Branche Hoch77.200 €

      Details erst ab 6 Gehaltsangaben

    • Software-Entwickler

      Ø 40.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      38.200 € - 41.800 €

      Branche Niedrig37.800 €
      Als Software-Entwickler kannst du bei univention zwischen 38.200 € und 41.800 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 40.000 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 37.800 € bis 80.400 €.
      Branche Hoch80.400 €

      Details erst ab 6 Gehaltsangaben

    • Systems Administrator

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig31.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 31.000 € bis 67.500 €.
      Branche Hoch67.500 €
    • Teamleiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig44.400 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 44.400 € bis 106.100 €.
      Branche Hoch106.100 €

    Gehälter bei univention GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    IT BeraterBremen40.900 €
    SystemingenieurBremen42.700 €
    Software-EntwicklerBremen40.000 €

    Basierend auf 9 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei univention GmbH zwischen 40.000 € für die Position „Software-Entwickler“ und 42.700 € für die Position „Systemingenieur“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -14% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Leider neben Karriere/Weiterbildung der schwächste Punkt bei Univention. Das Gehalt und dessen Entwicklungsmöglichkeiten sind insbesondere gemessen an den Aufgaben, der Arbeitsbelastung und der Verantwortung, die jede:r in der Belegschaft übernimmt, einfach viel zu niedrig.
    Teils würde ich die Angebote, die ich bei anderen und mir selbst mitbekommen habe, sogar unverschämt nennen - insbesondere, da auch hier auf Kununu gerne erwähnt wird, dass die Gehälter in den letzten Jahren bereits gut weiterentwickelt werden konnten und man weiter an dem Thema dran ist.
    Ich habe nie konkrete Maßnahmen in diese Richtung erlebt und glaube wirklich nicht, dass Univention sich damit einen Gefallen tut - you get what you pay for.

    Einziger Benefit, der den Namen verdient und keine private Bezuschussung erfordert, ist die Obstkiste. Parkplätze muss man z.B. halb mit finanzieren. Bei Spesen und anderen Ausgaben ist Univention extrem hemdsärmelig.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es gibt einen Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen und verbilligte Verträge bei Fitness-Studios sowie jährliche Firmenevents.
    Sogar Jobrad gibt es nach knapp zwei Jahren Vorlaufzeit ebenfalls.
    Und eine wöchentliche Obst-/ Gemüsekiste am Hauptstandort in Bremen.
    Insgesamt jedoch ein deutlich unterdurchschnittliches Gehalt, noch dazu mit deutlich weniger Urlaubstagen als allgemein üblich. Lichtblick ist, dass man auch mehr Urlaub bekommen kann, wenn man anteilig auf das entsprechende Gehalt verzichtet.
    Diesen Punkt gibt es seit Jahren, es wird zwar gesagt, dass man da schon besser geworden sei, aber viel mehr als Inflationsausgleich scheint mir das nicht zu sein- hier geht noch deutlich mehr! Wenn gute Bewerber nicht kommen, weil das Gehalt zu niedrig ist, sollte man etwas tun.
    Für die geforderte Arbeitsleistung und die gegebene Arbeitsbelastung ist das Gehalt insgesamt jedoch deutlich zu gering. "Gute Arbeit = Gutes Geld" ist hier nur eingeschränkt gegeben.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Allerdings gibt es gibt jährliche Gehaltsrunden mit inflationsbedingten Anpassungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Nicht der Ortshöchstsatz, aber mittlerweile zufriedenstellend und mit gutem Steigerungsmodell

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    verglichen mit anderen unternehmen eher schlecht. obst und kostenloser kaffee ist aber positiv.