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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

14 univention Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei univention verdienen kannst.

    Gehälter bei univention GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    IT Berater:inBremen42.700 €
    Software-Entwickler:inBremen48.800 €
    Systemingenieur:inBremen43.900 €
    IT-Systemadministrator:inBremen36.200 €

    Basierend auf 14 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei univention GmbH zwischen 36.200 € für die Position „IT-Systemadministrator:in“ und 48.800 € für die Position „Software-Entwickler:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -14% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Im Branchenvergleich ist die Bezahlung unterdurchschnittlich. Die Anforderungen und die zu übernehmende Verantwortung ist hingegen hoch. Die Gehälter werden stehts pünktlich gezahlt. Es gibt jedes Jahr eine Gehaltsverhandlung.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Leider neben Karriere/Weiterbildung der schwächste Punkt bei Univention. Das Gehalt und dessen Entwicklungsmöglichkeiten sind insbesondere gemessen an den Aufgaben, der Arbeitsbelastung und der Verantwortung, die jede:r in der Belegschaft übernimmt, einfach viel zu niedrig.
    Teils würde ich die Angebote, die ich bei anderen und mir selbst mitbekommen habe, sogar unverschämt nennen - insbesondere, da auch hier auf Kununu gerne erwähnt wird, dass die Gehälter in den letzten Jahren bereits gut weiterentwickelt werden konnten und man weiter an dem Thema dran ist.
    Ich habe nie konkrete Maßnahmen in diese Richtung erlebt und glaube wirklich nicht, dass Univention sich damit einen Gefallen tut - you get what you pay for.

    Einziger Benefit, der den Namen verdient und keine private Bezuschussung erfordert, ist die Obstkiste. Parkplätze muss man z.B. halb mit finanzieren. Bei Spesen und anderen Ausgaben ist Univention extrem hemdsärmelig.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es gibt einen Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen und verbilligte Verträge bei Fitness-Studios sowie jährliche Firmenevents.
    Sogar Jobrad gibt es nach knapp zwei Jahren Vorlaufzeit ebenfalls.
    Und eine wöchentliche Obst-/ Gemüsekiste am Hauptstandort in Bremen.
    Insgesamt jedoch ein deutlich unterdurchschnittliches Gehalt, noch dazu mit deutlich weniger Urlaubstagen als allgemein üblich. Lichtblick ist, dass man auch mehr Urlaub bekommen kann, wenn man anteilig auf das entsprechende Gehalt verzichtet.
    Diesen Punkt gibt es seit Jahren, es wird zwar gesagt, dass man da schon besser geworden sei, aber viel mehr als Inflationsausgleich scheint mir das nicht zu sein- hier geht noch deutlich mehr! Wenn gute Bewerber nicht kommen, weil das Gehalt zu niedrig ist, sollte man etwas tun.
    Für die geforderte Arbeitsleistung und die gegebene Arbeitsbelastung ist das Gehalt insgesamt jedoch deutlich zu gering. "Gute Arbeit = Gutes Geld" ist hier nur eingeschränkt gegeben.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Allerdings gibt es gibt jährliche Gehaltsrunden mit inflationsbedingten Anpassungen.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Nicht der Ortshöchstsatz, aber mittlerweile zufriedenstellend und mit gutem Steigerungsmodell

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich.