Arbeitsatmosphäre

Wir haben an allen Enden viel zu tun. Klar kommt es da zu Reibung. Wir pflegen eine Kultur des Ansprechens und suchen mit den Beteiligten nach Lösungen. Derartige Situationen stufe ich als selten ein.

Ich finde es gut, dass wir diese Kultur pflegen, weil Reibung dadurch auch wieder verringert wird.

Die Atmosphäre ist offen, unterstützend und zielorientiert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine sehr starke Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Wir unterstützen einander auf vielfältige Art und Weise. Ich schätze das sehr.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine sehr große Vielfalt an Aufgaben. Die Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams zu unterschiedlichen Themen steht offen. Je nach Interessenlage kann man sich daran beteiligen und einbringen.

Kommunikation

Es gibt keine Informationssilos. Für meine Arbeit relevante Informationen sind zugänglich. Sollte etwas nicht gefunden werden, kann jederzeit gefragt werden.

In den Teams haben wir regelmäßige Besprechungen. Für übergeordnete Themen gibt es verschiedene Kanäle zur Kommunikation, über die auch alle erreicht werden können.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Notebook, zweiter Monitor, gute Internetanbindung, engagierter Helpdesk, Schreibtisch, Telefon, bequemer Stuhl, etc. Alles vorhanden, damit ich arbeiten kann. IT Ressourcen für virtuelle Maschinen stehen in genügend Kapazität zur Verfügung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Kollegen kommen mit dem Fahrrad ins Büro.

Work-Life-Balance

Wichtige private Termine, wie Arztbesuche oder wenn etwas mit den Kindern ist, können wahrgenommen werden. Es zählt das erreichte Ergebnis und nicht die investierte Arbeitszeit. Absprachen gehören dazu wie auch gegenseitiges Vertrauen.

Image

Ich nehme unser Image bei Kunden und Partner als sehr positiv wahr und bekomme regelmäßig gutes Feedback zu Integrität, Kommunikation und "Kümmern".

Pro

Das stetige Bestreben im Umgang miteinander besser zu werden und so eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und zu lernen wie die anstehenden Aufgaben noch besser bewältigt werden können.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und gesprächsbereit, hört zu und versucht Kompromisse zu finden.

Interessante Aufgaben

Man mehr mal weniger interessant.
Vom Fixen von einfachen bash-Skripten bis zur Entwicklung von komplexen DB/Net-Konnektoren.

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen: in der Verwaltung hauptsächlich Frauen, in der IT hauptsächlich Männer. Die Hierarchie ist gleich flach für alle...

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen: kaum ältere Kolleginnen oder Kollegen vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Der Entwicklungsprozess und die eingesetzten Bibliotheken und Werkzeuge sind technologisch nicht gerade die Speerspitze. Weiterbildungen gibt es nicht.
Dafür haben Mitarbeiter aber sehr weitgehenden Einfluss auf sowohl den Prozess (ständig im Fluss) als auch die technische Umsetzung. Außerdem ist das Wechseln in einen anderen Bereich möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Räume, Hardware und IT (Test-VMs, Buildsystem, Ticketsystem etc) sind angemessen, manchmal etwas gewachsene Altlasten.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit, aber faktisch kann man sich die tatsächliche Zeit beinahe aussuchen. Über- und Unterstunden können über 6 Wochen gesammelt/abgebummelt werden; Auszahlung gibt es faktisch nicht. Mehr Urlaubstage sind verhandelbar. Homeoffice ist kein Problem.

Image

Die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Produkt ist sehr groß.

Verbesserungsvorschläge

• Fortbildungen für bestimmte Technikbereiche.
• Höhere Gehälter.

Pro

Offenheit, Veränderungswille, Produkt

Contra

Immer etwas am Limit mit den Ressourcen.

Verbesserungsvorschläge

• Transparenz und Offenheit nicht nur für Open Source Lösungen postulieren

Pro

Zusammenhalt zwischen Kollegen

Contra

festgefahrenes Management, keine fokussierte Produktentwicklung und nachhaltige Produktpflege