Unfaire Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, die Option auf Home Office, Sabbatical (wenn der direkte Vorgesetzte zustimmt), Arbeitszeitkontrolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung. Teilweise keine Neueinstellungen in Deutschland. Kein zusätzliches Budget für Zeitarbeiter, damit ein Mitarbeiter ein Sabbatical absolvieren kann, sondern kündigen muss. Das schnelle Wachsen: Irgendwann kommen die kleinen Ameisen nicht mehr hinterher, bei all den angenommenen Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Gerecht bezahlen. Junge und gute Mitarbeiter werden leider oft ausgenutzt und man wundert sich dann, warum die Leute erst Abteilungen wechseln und dann die Firma sogar verlassen. Man redet und man hört einiges... Über kurz oder lang stiftet das immer Unruhen. Behaltet eure sehr gut ausgebildeten Mitarbeiter, indem ihr ein gerechtes Gehalt zahlt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man das richtige Team erwischt, dann super!
Kommunikation
Man bemüht sich die Kommunikation zu verbessern (nach außen hin)
Kollegenzusammenhalt
Variiert nach Team. Ich hatte Glück, was das angeht, zumindest haben 80% einen Teamgedanken
Work-Life-Balance
Ist durch Gleitzeit perfekt gegeben
Vorgesetztenverhalten
Das der direkte Teamleiter viel zu sagen hat, ist es durchaus ärgerlich, wenn man überdurchschnittliche Arbeit leistet und dieses 0 honoriert wird, weil man gewisse Sympathien pflegt. Im Gegenteil, „es gibt nunmal stärkere und schwächere Mitglieder im Team“. Diese Aussage sagt alles...
Interessante Aufgaben
Die aktuelle Lage war sehr spannend und ich wäre gern deswegen länger geblieben. Aber das Privatleben ging vor.
Gleichberechtigung
Frau-Mann ein klares Ja
Arbeitstechnisch eher nein
Arbeitsbedingungen
Es ist arg steril mit geringer Bepflanzung, denn private Pflanzen sind aus gesundheitlichen Gründen nicht erlaubt. Man fühlt sich so nicht wohl und die Atemwege trocknen aus (trotz 2 Liter Wasser am Arbeitsplatz)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf appelliert auf die Umwelt zu achten, beispielsweise mit weniger Drucken. Aber es gibt sie dennoch, die Kollegen, die unnötiges für ihre „Wiedervorlage“ drucken, jeden Tag, mehrseitige E-Mails
Gehalt/Sozialleistungen
Einem wird nicht erzählt, dass man sich gehaltstechnisch weit unter Wert verkauft, weil man es nicht besser kennt. Es wird lächelnd abgenickt und nie wieder ändert sich was daran, egal wie gut die Leistung ist.
Image
Nach Außen ist alles fantastisch
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Programme, aber dafür qualifizieren sich nicht viele. Und die, die es wirklich verdient hätten, werden früher oder später das Unternehmen verlassen