98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abschaffung einer Unternehmenskultur hin zur Heuschrecken-Bude
2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universal-Investment-Gesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MA hören, Ruhe in das Unternehmen reinbringen und and den genannten Punkten arbeiten. Aufgrund der aktuellen Entwicklung sollte sich vermehrt der Betriebs- und Aufsichtsrat einschalten. Die UI ist an und für sich ein grundsolides Unternehmen, welches aktuell durch Aktionismus der Shareholder und des sogenannten C-Boards in eine Heuschrecken-Bude verwandelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter. Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, die MA sind verunsichert, schotten sich in Silos ab, der Umgangston ist deutlich rauer / unfreundlicher geworden. Durch ständige Führungswechsel kommen neue, individuelle Ansichten und Meinungen in das Haus, welche anstatt Ruhe und Sicherheit genau das Gegenteil bewirken.
Image
Wird Zusehens schlechter. Dir Branche ist eng vernetzt und man wird vermehrt angesprochen, was denn egtl. bei der UI los ist.
Work-Life-Balance
Auch hier sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Ein großer Benefit ist nach wie vor die großzügige Home-Office Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Aktuelle schwierig weil EBITDA Ziel über alles gestellt wird. Daher kaum bis keine Budgets für Weiterbildung oder sonstige Incentives.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Einheit / Abteilung sicherlich gut, abteilungsübergreifend sehr viel blaming, fingerpointing auf andere, schlechtreden von Sachverhalten.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ok. Oftmals aber auch unstrukturiert da gefühlt keine Planungssicherheit herrscht.
Kommunikation
War lange Zeit kaum vorhanden, wird langsam wieder besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich Branchenstandard. Aufgrund verfehlter Finanzziele massiver Bonus-Cut und weitere Einsparungsmaßnahmen, welche eine direkte Auswirkung auf die MA haben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Wandels gibt es grundsätzlich viele interessante Aufgaben.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu den einzelnen Punkten. Gern stehen Ihnen Ihre direkte Führungskraft sowie das HR Business Partner Team für einen offenen, direkten Austausch zu den angeführten Themen zur Verfügung.
UI im Wandel
1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universal-Investmentaktiengesellschaft mit Teilgesellschaftsvermögen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher vieles, heute ♂️
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sprengt den Rahmen
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten ehrliche Kommunikation Arbeitnehmer ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
wie immer schlechter, innerhalb des Teams gut, sonst sehr bescheiden!
Image
innen eher suboptimal, extern müssen andere beurteilen
Karriere/Weiterbildung
wenn man jemanden im C-Level kennt, sicher gut
Kollegenzusammenhalt
auch hier muss man unterscheiden, innerhalb des Teams gut, darüber hinaus sucht jeder seinen Vorteil!
Vorgesetztenverhalten
direkte/r Vorgesetzte/r und ein Level drüber sehr gut, dann, reden wie nicht drüber!
Danke für Ihr Feedback. Gern bieten wir Ihnen den direkten Austausch zu den o.g. Kritikpunkten und Ihrer Bewertung an. Sprechen Sie hierfür sehr gern Ihren zuständigen HR Business Partner an. Über ein gemeinsames offenes Gespräch würden wir uns freuen. Vielen Dank.
Solider Arbeitgeber - Zufrieden mit dem Gesamtpaket
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universal-Investment-Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorzuheben ist die offene Kommunikation im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image innerhalb der Branchen kann etwas verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Strukturen, Prozesse und Organisation künftig stärker sortieren (zum Teil chaotisch). Prioritäten setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeisatmosphäre ist gut. Freundliche Kollegen und eine unterstützende Kultur.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen vergleichbaren Firmen eine sehr großzügige Homeoffice Policy.
Karriere/Weiterbildung
Durch das kontinuierliche Wachstum ergeben sich vielfältige Karrieremöglichkeiten. Das Unternehmen bietet attraktive Perspektiven für berufliche Entwicklung und Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den durchschnittlichen Branchenstandards.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist und gegenseitige Unterstützung prägen die gute Arbeitsatmosphäre, was die Zusammenarbeit sehr angenehm gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation und offene Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
Ein Umzug in ein neues innovatives Gebäude ist für das 2. Halbjahr 2024 geplant.
Kommunikation
Die Arbeitgeber-Kommunikation überzeugt durch Offenheit. Die regelmäßigen Updates und Newsletter sind im Vergleich zu anderen großen Unternehmen beeindruckend und halten die Mitarbeiter gut informiert.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich weiter auf Wachstumskurs. Die ständigen Veränderungen bieten viel Raum für neue Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung.
Vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback zur UI als Arbeitgeber!
Die Geschäftsleitung unter Druck der Eigentümer
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universal-Investment-Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gierige Eigentümer, die sich mit 4% Wachstum nicht zufrieden stellen. Der Kostendruck wird auch in Zukunft ein großes Thema bei der UI sein
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen, weil sonst sind sie in besseren Zeiten schnell weg. Ohne Mitarbeiter gibt es kein Wachstum in Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Durch die willkürlichen Sparmassnahmen, die nicht eingehaltenen Gehaltserhöhungen, magere Boni und Einstellungsstopp einfach schlecht
Image
Eher uncool, halt ein Verwalter.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung noch gut. Durch den Personalabbau gibt es jedoch viele Teams wo viele Überstunden gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG sehe nicht so. Es gibt das Deutschland Ticket und man kann ein Company Bike leasen. Ansonsten werden leere bzw. halbleere Stockwerke geheizt und einen Firmenwagen hat ja auch gefühlt der 3. oder 4. Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Momentan keine Förderung, keine Weiterbildung, kein Talent Programm
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste an der UI.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Mein Vorgesetzter informiert eigentlich ganz okay, ist aber eher eine Ausnahme
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen und einem höhenverstellbaren Tisch. Das jetztige Gebäude entspricht nicht den modernen Standards. Es folgt aber ein Umzug ins neue Gebäude Ende des Jahres. Jedoch bedeutet die neue Location für die meisten einen weiteren Weg. Kaum Parkplätze vor ort vorhanden.
Kommunikation
Nicht transparent. Die eine Hand weiß nicht was die andere tut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht sehr üppig, ansonsten die branchenüblichen Benefits, wie BVV, VL, Deutschland Ticket, Essenschecks (noch, sie werden aber abgeschafft).
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben machen mir Spaß und sind herausfordernd.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Business Partner Team
Vielen Dank für das offene und konstruktive Feedback. Die ESG-Thematik hat für die UI einen hohen Stellenwert - wir entwickeln uns kontinuierlich diesbezüglich weiter und dies ist auch einer der Hauptgründe, warum wir Ende des Jahres/ Anfang nächsten Jahres in ein sehr nachhaltiges Firmenhauptquartier umziehen werden.
Bezüglich der anderen aufgeführten Kritikpunkte bieten wir Ihnen sehr gern an, sich in einem persönlichen Gespräch hierzu umfassend mit Ihrem zuständigen HR Business Partner und/oder Ihrer direkten Führungskraft auszutauschen.
(Hauptsächlich UI-labs, aber auch auf UI übertragbar) Aktueller Stand - Bodenlos dank Private Equity Owner
2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universal-Investment-Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice nahe 100%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorsicht bitte, hier steht ein Private Equity Owner aus dem Ausland hinter der UI der gnadenlos Rendite sehen will. Nicht vergleichbar mit DAX Unternehmen etc. Sehr respektloses Verhalten und keine Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern!
Um den Teufel beim Namen zu nennen: Montagu der Owner!
Gewinnwachstum zu klein, also wird der Bonus aller Mitarbeiter einfach mal auf 50% gekürzt. Individuelle Leistung wird nicht mal beurteilt. Versprochene Gehaltserhöhungen werden auch zurückgenommen.
Wenn es um Bonus kürzen geht, dann sind wir ein Konzern (labs schneidet erheblich besser ab als UI) . Wenn es aber um Benefits geht, bekommt die UI viel mehr als die labs, absolut inakzeptabel (Beispiel 60 euro Homeoffice Zuschuss nur bei UI).
Bitte den Hintergrund beachten, dass hier extremer Personalmangel herrscht und Kunden ohne Ende geonboardet werden. Die Leute leisten viel. Null Anerkennung. Bitte genau überlegen, ob Ihr euch das antut. Projektplanung losgelöst von der Realität bezüglich Ressourcen und Go-Lives. Löst viel Stress und Unverständnis bei den Mitarbeitern aus.
Viele Mitarbeiter sammeln erhebliche Überstunden oder arbeiten am Wochenende. Aber die GF präsentiert sich natürlich toll vor den Kunden und sagt na klar bekommen wir alles easy hin, obwohl die Aussage totaler Quatsch ist. Qualität leidet dann aber natürlich auch massiv. Aber was soll man sagen man stellt halt keine neuen Mitarbeiter ein und macht auf heile Welt.
Es wird alles verkauft, egal ob möglich oder nicht. Die Mitarbeiter werden nicht gefragt und dürfen es ausbaden. Bodenlos aktuell bei der UI!
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden und auf die Mitarbeiter hören. Mit Ihnen reden und sie wertschätzen oder überhaupt erstmal zuhören. Keine Versprechen brechen.
Einen neuen Owner finden!!! Personal aufstocken damit der Bedarf mal realistisch gedeckt wird!!! Projekte realistisch planen!!!! Mit Fachabteilung reden, was umsetzbar ist bevor man Dinge verkauft! Die Leistung anerkennen und honorieren! Wir bewegen uns hier nicht mehr im Bereich, dass ist ja selbstverständlich ihr habt doch hier den Arbeitsvertrag unterschrieben!
Work-Life-Balance
Homeoffice, der Rest nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Business Partner Team
Vielen Dank für das offene Feedback.
Wir arbeiten gemeinsam daran, Universal Investment zur führenden internationalen Fonds-Service-Plattform und Super ManCo zu machen - auch in einem herausfordernden Mark- und Zinsumfeld. Die Expertise und Erfahrung des UI-Teams ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind uns bewusst, dass kurzfristige Kostenmaßnahmen nicht angenehm sind. Sie sind jedoch entscheidend für ein solides Geschäftsmodell und zusammen mit den erheblichen Investitionen notwendig, um weiter international zu wachsen und ein verlässlicher langfristiger Partner für unsere Beschäftigten zu sein.
Wir haben in den vergangenen Monaten die Kommunikation mit den Mitarbeitenden bereits deutlich verstärkt, um Transparenz über Status quo, Projekte und Ziele zu schaffen und in den Dialog zu gehen – sei es über Town Halls, Intranet oder über direkte Austauschformate mit dem Management.
Wir sind immer sehr an einer transparenten Kommunikation interessiert und würden uns freuen, wenn Sie den direkten Austausch mit dem HR-Team suchen würden.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Der Wechsel zur UI war genau der richtige Schritt für mich.
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universal-Investment-Gesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist oben alles gesagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere auf Ebene der Unternehmensleitung wird es Zeit für mehr Struktur in den Entscheidungen, für ein big picture. Dann wird vieles für die Mitarbeitenden nachvollziehbarer, was jetzt noch Fragen aufwirft. Auch wirkt es nicht gut, wenn Entscheidungen der eigenen Leitungs-Ebene vor anderen in Frage gestellt werden. Klar: nicht jeder muss mit allem einverstanden sein, aber es gibt eine Zeit der Diskussion, eine Zeit der Entscheidung und eine Zeit der Umsetzung. Auch auf Geschäftsleitungsebene. Gerade die muss nach außen mit einer Stimme sprechen!
Auch eine überarbeitete Struktur der Karriereperspektiven tut mal Not. Das fühlt sich irgendwie unstrukturiert, um nicht zu sagen wirr, an.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr entspannte Atmosphäre, freundliche KollegInnen. Klar ist es stressig, aber das macht es ja gerade aus. Wichtig ist, dass der Umgang miteinander stimmt, fair und vertrauensvoll bleibt. Und das ist so.
Image
Wie oben schon erwähnt, verfügt das Unternehmen über ausreichend Mitarbeitende mit einer gewissen Meckerkultur über den eigenen Arbeitgeber. Aber auf hohem Niveau und nichts ungewöhnliches, vor allem wenn man einen urdeutschen "Beamtenapparat" in ein weiterhin wettbewerbsfähiges internationales Unternehmen mit Perspektive wandeln will (ich sag nur: Unternehmenssprache Englisch...). Die, die das verstanden haben, reden gut über ihren Arbeitgeber. Kulturwandel hat einen Zeithorizont über Generationen, nicht über Jahre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, weitreichende Mobile-Working-Optionen (nur 25% Büromindestanwesenheit, sehr gute mobile Technik-Ausstattung), viel Rücksicht auf KollegInnen mit Kindern und EZ-RückkehrerInnen, gute TZ-Modelle.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsperspektiven sind nicht überall gegeben. Hängt vom Job und dem Bereich ab, in dem man arbeitet. Da könnte noch was getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehaltsstruktur, auch gegenüber Wettbewerbern. Bei den Nebenleistungen ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt immer wieder Spendenaktionen. ESG hat eine eigene Org-Einheit bekommen. Aber wie immer bei großen Unternehmen und insbesondere in der Finanzbranche lässt sich nicht so genau beurteilen, ob das alles wirklich altruistisch gemeint oder nicht nur Imagepolitur ist. Die Wahrheit wird wohl wie immer irgendwo in der Mitte liegen. Ist nun mal ein gewinnorientiert arbeitendes Unternehmen und kein Wohlfahrtsverband.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute, sachlich und menschlich einwandfreie Zusammenarbeit. Ein paar Meckerer, die sich über alles beschweren, stören die Atmosphäre, aber die gibt's halt überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde mich selbst als "ältere/n Kollegen/in" bezeichnen und habe nichts zu bemängeln. Erfahrung und Ruhe wird ebenso geschätzt, wie frischer Wind von den "jungen Wilden". Die Mischung machts halt.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Vorgesetztenebene einwandfrei. Manche Entscheidungen der Unternehmensleitung sind nicht immer sofort nachvollziehbar. Aber wer nachfragt, bekommt Antworten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind nicht gerade modern, aber ein Umzug Ende diesen Jahres in ein moderneres Gebäude steht an. Alles ok, was man zum Arbeiten braucht, aber haut einen jetzt auch nicht gerade vom Hocker.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist gut. Sowohl Vorgesetzte als auch Unternehmensleitung informieren regelmäßig und klar, auch über unangenehme Themen. Man muss halt zuhören. Problematisch ist, wenn die Leitungsebene Uneinigkeit zeigt. Das verunsichert mehr, als eine unangenehme Entscheidung, die aber uneingeschränkt von allen vertreten wird.
Gleichberechtigung
Nichts nachteiliges erkennbar.
Interessante Aufgaben
Super spannende Aufgaben, viel Entscheidungsspielraum. Neue Ideen sind immer willkommen, nur in der Umsetzung wird's auch mal zäh.
Vielen Dank für das offene und konstruktive Feedback, welches wir sehr zu schätzen wissen!
C-Level vs. Mitarbeiter
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universal-Investment-Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Strategische Fehlentscheidungen gerne auf die eigene Kappe nehmen und nicht meinen, man könnte das auf Mitarbeiter abwälzen
Arbeitsatmosphäre
Das C-Level nutzt Town Hall oder andere Veranstaltungen nur noch zum Mitarbeiter-Bashing… es finden keine differenzierten Auseinandersetzungen mit Problemen statt, sondern lediglich Generalabrechnungen mit allen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Personal wird kaputt gespart, wird das Thema angesprochen wird man beschimpft man wäre nur zu blöd endlich mal zu automatisieren
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr gut, nach oben wird die Luft immer dünner
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wäre positiv zu erwähnen
Kommunikation
Kommunikation des C-Level unterirdisch und Geschäftsführer, die es besser wissen, schweigen
Gehalt/Sozialleistungen
Zitat C-Level: wir können froh sein, dass wir noch Gehalt bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Business Partner Team
Vielen Dank für das offene Feedback. Natürlich freut es uns nicht zu hören, dass Sie Universal Investment derzeit nicht empfehlen können. Das aktuelle Marktumfeld ist branchenweit eine Herausforderung. Uns ist es wichtig, dass genau dann transparent über Ursachen und nicht immer einfache Lösungen gesprochen wird – dies ist entscheidend, um auch künftig weiter erfolgreich zu sein. Dabei ist ein kritischer Austausch wichtig für eine sachliche Auseinandersetzung. Ein „Bashing von Mitarbeitenden“ oder eine „Generalabrechnung“ mit der Belegschaft gehören nicht zu unserem Selbstverständnis oder unserer Kultur. Die Mitarbeitenden waren, sind und bleiben ein entscheidender Faktor für unsere Erfolgsgeschichte.
Über Inhalte und unterschiedliche Sichtweisen können wir gerne sprechen – solange die Wortwahl konstruktiv ist. Wir bieten Mitarbeitenden und Führungskräften zum Austausch unterschiedliche Kommunikationsformate bis hin zum direkten Austausch mit der Unternehmensleitung – bitte nutzen Sie diese oder suchen den direkten Kontakt zu uns.
Entwicklung aktuell bedenklich. Weg von einem deutschen Mittelständler, hin zu einer internationalen Heuschrecke.
3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universal-Investment-Gesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der GL läßt immer mehr zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich aber durchschnittliche Erhöhung im AT-Bereich unter 1%/Jahr (über letzte 5 Jahre)
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter top. darüber wird es immer schwächer.
Kommunikation
Keine wirkliche Information über Ergebnisse des Unternehmens und die Gründe dafür und außer "wir müssen einsparen" kommt nichts.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung schon sehr hoch und steigt immer noch.
Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Sprechen Sie gern Ihren Manager oder zuständigen HR Business Partner an, wenn Sie über die Kommunikationsformate hinaus, die wir unseren Mitarbeitenden anbieten, zu dem ein oder anderem Thema mehr Klarheit wünschen oder das Gespräch suchen möchten. Über einen offenen Austausch würden wir uns freuen.
Nicht zu empfehlen.
2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universal-Investment-Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht mir Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aktuelle Management ist sehr schlecht. Zugesagte Gehälter werden gestrichen, ebenso wie die Lebensmittelgutscheine. Der Gewinn ist scheinbar nicht mehr hoch genug.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck und sehr schlechtes Management drücken die Stimmung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszulagen werden einfach gestrichen
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Kommunikation
Unterirdisch. Laut Management soll man froh sein, dass es noch Gehalt gibt.
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir möchten Ihnen anbieten, mit uns ins direkte Gespräch zu gehen zu den angeführten Kritikpunkten. Bei Interesse wenden Sie sich hierzu sehr gern an Ihren direkten Vorgesetzten oder an Ihren zuständigen HR Business Partner. Dankeschön!
Der Anfang vom Ende?
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Universal-Investment-Gesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Man muss sich wieder mehr darauf fokusieren, die Mitarbeiter zu motivieren, wertzuschätzen und mitzunehmen. Aktuell hat man den Eindruck, als ob das C-Board nicht weiß, wie sehr der Unternehmenserfolg von insbesondere bestimmten spezialisierten Leistungsträgern innerhalb des Unternehmens abhängt. Wenn man so weiter macht, werden diese das Unternehmen verlassen und eine große Lücke hinterlassen. Vor allem in unserem Bereich ist es äußerst schwierig, geeignetes und kompetentes Personal zu bekommen, da es sich um einen sehr speziellen Bereich handelt, für den es nur wenige potenzielle Kandidaten gibt. Die Neubesetzung derartiger Stellen mit geeignetem Personal ist nur sehr schwer möglich und sicher nicht günstig. Ich halte das daher für ein sehr großes Risiko das Unternehmen, da es sich um Schlüsselpositionen handelt. Derartige Arbeitsplätze kann man nicht einfach Polen verlagern, um Kosten zu sparen. Scheinbar ist sich das C-Board dessen nicht bewusst oder es ist ihm egal, da sie keine langfristige Strategie, sondern nur die kurzfristige Kostenoptimierung im Sinn haben. Traurig!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen wird zunehmend schlechter. Das ist aufgrund der Rücknahme einer bereits vom C-Board zugesagten Gehaltsanpassung und der Kündigung einer Betriebsvereinbarung für Essensgutscheine auch nicht verwunderlich. Man hat den Eindruck, dass das Unternehmen kurz vor der Insolvenz steht und das trotz ordentlichem Gewinn in herausfordernden Zeiten. Die Anerkennung der Leistung der Mitarbeiter fehlt vollkommen. Stattdessen geht es um die Gewinnoptimierung der Investoren.
Image
Im Intranet wird stolz der Gewinn von allen möglichen Auszeichnungen präsentiert. Die Realität zumindest unter den Arbeitnehmern sieht anders aus. So schlecht war das Image von Universal noch nie. Ich kann leider niemandem die Universal als Arbeitgeber empfehlen.
Work-Life-Balance
Homeoffice erleichtert einem die ansonsten immer weiter steigende Arbeitsbelastung. Stellen werden gestrichen, nicht neu besetzt oder nach Polen verlagert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern weiterbilden, allerdings darf dies nichts kosten. Ob man hier überhaupt eine Perspektive hat bzw. haben möchte, ist aktuell sehr fraglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Streichung einer bereits zugesagten Gehaltsanpassung, die Kürzung der Boni, die Kündigung der BV bzgl. Essensgutsche etc. bei einer Inflation in den letzten Jahren von 6-10 % ist faktisch eine dicke Gehaltskürzung. Begründet wird das mit der wirtschaftlichen Notwendigkeit. In Wahrheit macht das Unternehmen gute Gewinne und es geht um die Optimierung der Rendite von Investoren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich das Thema "ESG" (ökologisch, sozial und Unternehmensführung) groß auf die Fahnen. Allerdings wird nichts davon umgesetzt. Ein klassischer Fall von "green washing".
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen unmittelbaren Kollege/innen verstehe ich mich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Eindruck gibt es diesbezüglich keine Diskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen unmittelbaren Vorgesetzten verstehe ich mich gut. Leider sitzen sie auch nur kürzeren Hebel und werden zunehmend vom C-Board unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Den Stehschreibtisch im Homeoffice habe ich selbst bezahlt. Ansonsten ist die technische Ausstattung durchschnittlich.
Kommunikation
Entweder findet keine Kommunikation statt oder diese ist nicht klar oder sogar widersprüchlich.
Gleichberechtigung
Alle werrde gleich schlecht behandelt. Das C-Board ausgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr anspruchsvoll und äußerst interessant.
Basierend auf 113 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universal-Investment durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 44% der Bewertenden würden Universal-Investment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 113 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 113 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universal-Investment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.