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Universal-Investment-Gesellschaft 
mbH
Bewertungen

98 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abschaffung einer Unternehmenskultur hin zur Heuschrecken-Bude

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universal-Investment-Gesellschaft mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office Regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die genannten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die MA hören, Ruhe in das Unternehmen reinbringen und and den genannten Punkten arbeiten. Aufgrund der aktuellen Entwicklung sollte sich vermehrt der Betriebs- und Aufsichtsrat einschalten. Die UI ist an und für sich ein grundsolides Unternehmen, welches aktuell durch Aktionismus der Shareholder und des sogenannten C-Boards in eine Heuschrecken-Bude verwandelt wird.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter. Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, die MA sind verunsichert, schotten sich in Silos ab, der Umgangston ist deutlich rauer / unfreundlicher geworden. Durch ständige Führungswechsel kommen neue, individuelle Ansichten und Meinungen in das Haus, welche anstatt Ruhe und Sicherheit genau das Gegenteil bewirken.

Image

Wird Zusehens schlechter. Dir Branche ist eng vernetzt und man wird vermehrt angesprochen, was denn egtl. bei der UI los ist.

Work-Life-Balance

Auch hier sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Ein großer Benefit ist nach wie vor die großzügige Home-Office Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Aktuelle schwierig weil EBITDA Ziel über alles gestellt wird. Daher kaum bis keine Budgets für Weiterbildung oder sonstige Incentives.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Einheit / Abteilung sicherlich gut, abteilungsübergreifend sehr viel blaming, fingerpointing auf andere, schlechtreden von Sachverhalten.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ok. Oftmals aber auch unstrukturiert da gefühlt keine Planungssicherheit herrscht.

Kommunikation

War lange Zeit kaum vorhanden, wird langsam wieder besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich Branchenstandard. Aufgrund verfehlter Finanzziele massiver Bonus-Cut und weitere Einsparungsmaßnahmen, welche eine direkte Auswirkung auf die MA haben.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des Wandels gibt es grundsätzlich viele interessante Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Business Partner Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu den einzelnen Punkten.
Gern stehen Ihnen Ihre direkte Führungskraft sowie das HR Business Partner Team für einen offenen, direkten Austausch zu den angeführten Themen zur Verfügung.

UI im Wandel

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universal-Investmentaktiengesellschaft mit Teilgesellschaftsvermögen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher vieles, heute ‍♂️

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sprengt den Rahmen

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten
ehrliche Kommunikation
Arbeitnehmer ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

wie immer schlechter, innerhalb des Teams gut, sonst sehr bescheiden!

Image

innen eher suboptimal, extern müssen andere beurteilen

Karriere/Weiterbildung

wenn man jemanden im C-Level kennt, sicher gut

Kollegenzusammenhalt

auch hier muss man unterscheiden, innerhalb des Teams gut, darüber hinaus sucht jeder seinen Vorteil!

Vorgesetztenverhalten

direkte/r Vorgesetzte/r und ein Level drüber sehr gut, dann, reden wie nicht drüber!

Kommunikation

der Flurfunk klappt, das war es dann aber auch

Gehalt/Sozialleistungen

versprochene Gehaltsanpassungen werden gestrichen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Business Partner Team

Danke für Ihr Feedback.
Gern bieten wir Ihnen den direkten Austausch zu den o.g. Kritikpunkten und Ihrer Bewertung an. Sprechen Sie hierfür sehr gern Ihren zuständigen HR Business Partner an.
Über ein gemeinsames offenes Gespräch würden wir uns freuen. Vielen Dank.

Solider Arbeitgeber - Zufrieden mit dem Gesamtpaket

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universal-Investment-Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorzuheben ist die offene Kommunikation im Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image innerhalb der Branchen kann etwas verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Strukturen, Prozesse und Organisation künftig stärker sortieren (zum Teil chaotisch). Prioritäten setzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeisatmosphäre ist gut. Freundliche Kollegen und eine unterstützende Kultur.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen vergleichbaren Firmen eine sehr großzügige Homeoffice Policy.

Karriere/Weiterbildung

Durch das kontinuierliche Wachstum ergeben sich vielfältige Karrieremöglichkeiten. Das Unternehmen bietet attraktive Perspektiven für berufliche Entwicklung und Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht den durchschnittlichen Branchenstandards.

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist und gegenseitige Unterstützung prägen die gute Arbeitsatmosphäre, was die Zusammenarbeit sehr angenehm gestaltet.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation und offene Feedbackkultur

Arbeitsbedingungen

Ein Umzug in ein neues innovatives Gebäude ist für das 2. Halbjahr 2024 geplant.

Kommunikation

Die Arbeitgeber-Kommunikation überzeugt durch Offenheit. Die regelmäßigen Updates und Newsletter sind im Vergleich zu anderen großen Unternehmen beeindruckend und halten die Mitarbeiter gut informiert.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen befindet sich weiter auf Wachstumskurs. Die ständigen Veränderungen bieten viel Raum für neue Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Business Partner Team

Vielen Dank für Ihr positives und konstruktives Feedback zur UI als Arbeitgeber!

Die Geschäftsleitung unter Druck der Eigentümer

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universal-Investment-Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gierige Eigentümer, die sich mit 4% Wachstum nicht zufrieden stellen. Der Kostendruck wird auch in Zukunft ein großes Thema bei der UI sein

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen, weil sonst sind sie in besseren Zeiten schnell weg. Ohne Mitarbeiter gibt es kein Wachstum in Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Durch die willkürlichen Sparmassnahmen, die nicht eingehaltenen Gehaltserhöhungen, magere Boni und Einstellungsstopp einfach schlecht

Image

Eher uncool, halt ein Verwalter.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung noch gut. Durch den Personalabbau gibt es jedoch viele Teams wo viele Überstunden gearbeitet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG sehe nicht so. Es gibt das Deutschland Ticket und man kann ein Company Bike leasen. Ansonsten werden leere bzw. halbleere Stockwerke geheizt und einen Firmenwagen hat ja auch gefühlt der 3. oder 4. Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Momentan keine Förderung, keine Weiterbildung, kein Talent Programm

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das Beste an der UI.

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Mein Vorgesetzter informiert eigentlich ganz okay, ist aber eher eine Ausnahme

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen und einem höhenverstellbaren Tisch. Das jetztige Gebäude entspricht nicht den modernen Standards. Es folgt aber ein Umzug ins neue Gebäude Ende des Jahres. Jedoch bedeutet die neue Location für die meisten einen weiteren Weg. Kaum Parkplätze vor ort vorhanden.

Kommunikation

Nicht transparent. Die eine Hand weiß nicht was die andere tut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht sehr üppig, ansonsten die branchenüblichen Benefits, wie BVV, VL, Deutschland Ticket, Essenschecks (noch, sie werden aber abgeschafft).

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben machen mir Spaß und sind herausfordernd.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Business Partner Team

Vielen Dank für das offene und konstruktive Feedback.
Die ESG-Thematik hat für die UI einen hohen Stellenwert - wir entwickeln uns kontinuierlich diesbezüglich weiter und dies ist auch einer der Hauptgründe, warum wir Ende des Jahres/ Anfang nächsten Jahres in ein sehr nachhaltiges Firmenhauptquartier umziehen werden.

Bezüglich der anderen aufgeführten Kritikpunkte bieten wir Ihnen sehr gern an, sich in einem persönlichen Gespräch hierzu umfassend mit Ihrem zuständigen HR Business Partner und/oder Ihrer direkten Führungskraft auszutauschen.

(Hauptsächlich UI-labs, aber auch auf UI übertragbar) Aktueller Stand - Bodenlos dank Private Equity Owner

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universal-Investment-Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice nahe 100%

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorsicht bitte, hier steht ein Private Equity Owner aus dem Ausland hinter der UI der gnadenlos Rendite sehen will. Nicht vergleichbar mit DAX Unternehmen etc.
Sehr respektloses Verhalten und keine Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern!

Um den Teufel beim Namen zu nennen: Montagu der Owner!

Gewinnwachstum zu klein, also wird der Bonus aller Mitarbeiter einfach mal auf 50% gekürzt. Individuelle Leistung wird nicht mal beurteilt.
Versprochene Gehaltserhöhungen werden auch zurückgenommen.

Wenn es um Bonus kürzen geht, dann sind wir ein Konzern (labs schneidet erheblich besser ab als UI) .
Wenn es aber um Benefits geht, bekommt die UI viel mehr als die labs, absolut inakzeptabel (Beispiel 60 euro Homeoffice Zuschuss nur bei UI).

Bitte den Hintergrund beachten, dass hier extremer Personalmangel herrscht und Kunden ohne Ende geonboardet werden. Die Leute leisten viel. Null Anerkennung. Bitte genau überlegen, ob Ihr euch das antut. Projektplanung losgelöst von der Realität bezüglich Ressourcen und Go-Lives.
Löst viel Stress und Unverständnis bei den Mitarbeitern aus.

Viele Mitarbeiter sammeln erhebliche Überstunden oder arbeiten am Wochenende. Aber die GF präsentiert sich natürlich toll vor den Kunden und sagt na klar bekommen wir alles easy hin, obwohl die Aussage totaler Quatsch ist. Qualität leidet dann aber natürlich auch massiv. Aber was soll man sagen man stellt halt keine neuen Mitarbeiter ein und macht auf heile Welt.

Es wird alles verkauft, egal ob möglich oder nicht. Die Mitarbeiter werden nicht gefragt und dürfen es ausbaden. Bodenlos aktuell bei der UI!

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden und auf die Mitarbeiter hören. Mit Ihnen reden und sie wertschätzen oder überhaupt erstmal zuhören. Keine Versprechen brechen.

Einen neuen Owner finden!!!
Personal aufstocken damit der Bedarf mal realistisch gedeckt wird!!!
Projekte realistisch planen!!!!
Mit Fachabteilung reden, was umsetzbar ist bevor man Dinge verkauft!
Die Leistung anerkennen und honorieren! Wir bewegen uns hier nicht mehr im Bereich, dass ist ja selbstverständlich ihr habt doch hier den Arbeitsvertrag unterschrieben!

Work-Life-Balance

Homeoffice, der Rest nicht gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Business Partner Team

Vielen Dank für das offene Feedback.

Wir arbeiten gemeinsam daran, Universal Investment zur führenden internationalen Fonds-Service-Plattform und Super ManCo zu machen - auch in einem herausfordernden Mark- und Zinsumfeld. Die Expertise und Erfahrung des UI-Teams ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind uns bewusst, dass kurzfristige Kostenmaßnahmen nicht angenehm sind. Sie sind jedoch entscheidend für ein solides Geschäftsmodell und zusammen mit den erheblichen Investitionen notwendig, um weiter international zu wachsen und ein verlässlicher langfristiger Partner für unsere Beschäftigten zu sein.

Wir haben in den vergangenen Monaten die Kommunikation mit den Mitarbeitenden bereits deutlich verstärkt, um Transparenz über Status quo, Projekte und Ziele zu schaffen und in den Dialog zu gehen – sei es über Town Halls, Intranet oder über direkte Austauschformate mit dem Management.

Wir sind immer sehr an einer transparenten Kommunikation interessiert und würden uns freuen, wenn Sie den direkten Austausch mit dem HR-Team suchen würden.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Der Wechsel zur UI war genau der richtige Schritt für mich.

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universal-Investment-Gesellschaft mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist oben alles gesagt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist oben alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere auf Ebene der Unternehmensleitung wird es Zeit für mehr Struktur in den Entscheidungen, für ein big picture. Dann wird vieles für die Mitarbeitenden nachvollziehbarer, was jetzt noch Fragen aufwirft. Auch wirkt es nicht gut, wenn Entscheidungen der eigenen Leitungs-Ebene vor anderen in Frage gestellt werden. Klar: nicht jeder muss mit allem einverstanden sein, aber es gibt eine Zeit der Diskussion, eine Zeit der Entscheidung und eine Zeit der Umsetzung. Auch auf Geschäftsleitungsebene. Gerade die muss nach außen mit einer Stimme sprechen!

Auch eine überarbeitete Struktur der Karriereperspektiven tut mal Not. Das fühlt sich irgendwie unstrukturiert, um nicht zu sagen wirr, an.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr entspannte Atmosphäre, freundliche KollegInnen. Klar ist es stressig, aber das macht es ja gerade aus. Wichtig ist, dass der Umgang miteinander stimmt, fair und vertrauensvoll bleibt. Und das ist so.

Image

Wie oben schon erwähnt, verfügt das Unternehmen über ausreichend Mitarbeitende mit einer gewissen Meckerkultur über den eigenen Arbeitgeber. Aber auf hohem Niveau und nichts ungewöhnliches, vor allem wenn man einen urdeutschen "Beamtenapparat" in ein weiterhin wettbewerbsfähiges internationales Unternehmen mit Perspektive wandeln will (ich sag nur: Unternehmenssprache Englisch...). Die, die das verstanden haben, reden gut über ihren Arbeitgeber. Kulturwandel hat einen Zeithorizont über Generationen, nicht über Jahre.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, weitreichende Mobile-Working-Optionen (nur 25% Büromindestanwesenheit, sehr gute mobile Technik-Ausstattung), viel Rücksicht auf KollegInnen mit Kindern und EZ-RückkehrerInnen, gute TZ-Modelle.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsperspektiven sind nicht überall gegeben. Hängt vom Job und dem Bereich ab, in dem man arbeitet. Da könnte noch was getan werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Gehaltsstruktur, auch gegenüber Wettbewerbern. Bei den Nebenleistungen ist noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt immer wieder Spendenaktionen. ESG hat eine eigene Org-Einheit bekommen. Aber wie immer bei großen Unternehmen und insbesondere in der Finanzbranche lässt sich nicht so genau beurteilen, ob das alles wirklich altruistisch gemeint oder nicht nur Imagepolitur ist. Die Wahrheit wird wohl wie immer irgendwo in der Mitte liegen. Ist nun mal ein gewinnorientiert arbeitendes Unternehmen und kein Wohlfahrtsverband.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute, sachlich und menschlich einwandfreie Zusammenarbeit. Ein paar Meckerer, die sich über alles beschweren, stören die Atmosphäre, aber die gibt's halt überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Würde mich selbst als "ältere/n Kollegen/in" bezeichnen und habe nichts zu bemängeln. Erfahrung und Ruhe wird ebenso geschätzt, wie frischer Wind von den "jungen Wilden". Die Mischung machts halt.

Vorgesetztenverhalten

Unmittelbare Vorgesetztenebene einwandfrei. Manche Entscheidungen der Unternehmensleitung sind nicht immer sofort nachvollziehbar. Aber wer nachfragt, bekommt Antworten.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind nicht gerade modern, aber ein Umzug Ende diesen Jahres in ein moderneres Gebäude steht an. Alles ok, was man zum Arbeiten braucht, aber haut einen jetzt auch nicht gerade vom Hocker.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist gut. Sowohl Vorgesetzte als auch Unternehmensleitung informieren regelmäßig und klar, auch über unangenehme Themen. Man muss halt zuhören. Problematisch ist, wenn die Leitungsebene Uneinigkeit zeigt. Das verunsichert mehr, als eine unangenehme Entscheidung, die aber uneingeschränkt von allen vertreten wird.

Gleichberechtigung

Nichts nachteiliges erkennbar.

Interessante Aufgaben

Super spannende Aufgaben, viel Entscheidungsspielraum. Neue Ideen sind immer willkommen, nur in der Umsetzung wird's auch mal zäh.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Business Partner Team

Vielen Dank für das offene und konstruktive Feedback, welches wir sehr zu schätzen wissen!

C-Level vs. Mitarbeiter

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universal-Investment-Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management

Verbesserungsvorschläge

Strategische Fehlentscheidungen gerne auf die eigene Kappe nehmen und nicht meinen, man könnte das auf Mitarbeiter abwälzen

Arbeitsatmosphäre

Das C-Level nutzt Town Hall oder andere Veranstaltungen nur noch zum Mitarbeiter-Bashing… es finden keine differenzierten Auseinandersetzungen mit Problemen statt, sondern lediglich Generalabrechnungen mit allen Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Personal wird kaputt gespart, wird das Thema angesprochen wird man beschimpft man wäre nur zu blöd endlich mal zu automatisieren

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sehr gut, nach oben wird die Luft immer dünner

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wäre positiv zu erwähnen

Kommunikation

Kommunikation des C-Level unterirdisch und Geschäftsführer, die es besser wissen, schweigen

Gehalt/Sozialleistungen

Zitat C-Level: wir können froh sein, dass wir noch Gehalt bekommen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Business Partner Team

Vielen Dank für das offene Feedback. Natürlich freut es uns nicht zu hören, dass Sie Universal Investment derzeit nicht empfehlen können. Das aktuelle Marktumfeld ist branchenweit eine Herausforderung. Uns ist es wichtig, dass genau dann transparent über Ursachen und nicht immer einfache Lösungen gesprochen wird – dies ist entscheidend, um auch künftig weiter erfolgreich zu sein. Dabei ist ein kritischer Austausch wichtig für eine sachliche Auseinandersetzung. Ein „Bashing von Mitarbeitenden“ oder eine „Generalabrechnung“ mit der Belegschaft gehören nicht zu unserem Selbstverständnis oder unserer Kultur. Die Mitarbeitenden waren, sind und bleiben ein entscheidender Faktor für unsere Erfolgsgeschichte.

Über Inhalte und unterschiedliche Sichtweisen können wir gerne sprechen – solange die Wortwahl konstruktiv ist. Wir bieten Mitarbeitenden und Führungskräften zum Austausch unterschiedliche Kommunikationsformate bis hin zum direkten Austausch mit der Unternehmensleitung – bitte nutzen Sie diese oder suchen den direkten Kontakt zu uns.

Entwicklung aktuell bedenklich. Weg von einem deutschen Mittelständler, hin zu einer internationalen Heuschrecke.

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universal-Investment-Gesellschaft mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeofficemöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der GL läßt immer mehr zu wünschen übrig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich aber durchschnittliche Erhöhung im AT-Bereich unter 1%/Jahr (über letzte 5 Jahre)

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter top. darüber wird es immer schwächer.

Kommunikation

Keine wirkliche Information über Ergebnisse des Unternehmens und die Gründe dafür und außer "wir müssen einsparen" kommt nichts.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung schon sehr hoch und steigt immer noch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Business Partner Team

Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Sprechen Sie gern Ihren Manager oder zuständigen HR Business Partner an, wenn Sie über die Kommunikationsformate hinaus, die wir unseren Mitarbeitenden anbieten, zu dem ein oder anderem Thema mehr Klarheit wünschen oder das Gespräch suchen möchten. Über einen offenen Austausch würden wir uns freuen.

Nicht zu empfehlen.

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universal-Investment-Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit macht mir Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das aktuelle Management ist sehr schlecht. Zugesagte Gehälter werden gestrichen, ebenso wie die Lebensmittelgutscheine. Der Gewinn ist scheinbar nicht mehr hoch genug.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck und sehr schlechtes Management drücken die Stimmung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltszulagen werden einfach gestrichen

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen

Kommunikation

Unterirdisch. Laut Management soll man froh sein, dass es noch Gehalt gibt.

Interessante Aufgaben

Die Herausforderung sind einfach nur toll


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Business Partner Team

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir möchten Ihnen anbieten, mit uns ins direkte Gespräch zu gehen zu den angeführten Kritikpunkten. Bei Interesse wenden Sie sich hierzu sehr gern an Ihren direkten Vorgesetzten oder an Ihren zuständigen HR Business Partner. Dankeschön!

Der Anfang vom Ende?

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Universal-Investment-Gesellschaft mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Verbesserungsvorschläge

Man muss sich wieder mehr darauf fokusieren, die Mitarbeiter zu motivieren, wertzuschätzen und mitzunehmen. Aktuell hat man den Eindruck, als ob das C-Board nicht weiß, wie sehr der Unternehmenserfolg von insbesondere bestimmten spezialisierten Leistungsträgern innerhalb des Unternehmens abhängt. Wenn man so weiter macht, werden diese das Unternehmen verlassen und eine große Lücke hinterlassen. Vor allem in unserem Bereich ist es äußerst schwierig, geeignetes und kompetentes Personal zu bekommen, da es sich um einen sehr speziellen Bereich handelt, für den es nur wenige potenzielle Kandidaten gibt. Die Neubesetzung derartiger Stellen mit geeignetem Personal ist nur sehr schwer möglich und sicher nicht günstig. Ich halte das daher für ein sehr großes Risiko das Unternehmen, da es sich um Schlüsselpositionen handelt. Derartige Arbeitsplätze kann man nicht einfach Polen verlagern, um Kosten zu sparen. Scheinbar ist sich das C-Board dessen nicht bewusst oder es ist ihm egal, da sie keine langfristige Strategie, sondern nur die kurzfristige Kostenoptimierung im Sinn haben. Traurig!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen wird zunehmend schlechter. Das ist aufgrund der Rücknahme einer bereits vom C-Board zugesagten Gehaltsanpassung und der Kündigung einer Betriebsvereinbarung für Essensgutscheine auch nicht verwunderlich. Man hat den Eindruck, dass das Unternehmen kurz vor der Insolvenz steht und das trotz ordentlichem Gewinn in herausfordernden Zeiten. Die Anerkennung der Leistung der Mitarbeiter fehlt vollkommen. Stattdessen geht es um die Gewinnoptimierung der Investoren.

Image

Im Intranet wird stolz der Gewinn von allen möglichen Auszeichnungen präsentiert. Die Realität zumindest unter den Arbeitnehmern sieht anders aus. So schlecht war das Image von Universal noch nie. Ich kann leider niemandem die Universal als Arbeitgeber empfehlen.

Work-Life-Balance

Homeoffice erleichtert einem die ansonsten immer weiter steigende Arbeitsbelastung. Stellen werden gestrichen, nicht neu besetzt oder nach Polen verlagert.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich intern weiterbilden, allerdings darf dies nichts kosten. Ob man hier überhaupt eine Perspektive hat bzw. haben möchte, ist aktuell sehr fraglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Streichung einer bereits zugesagten Gehaltsanpassung, die Kürzung der Boni, die Kündigung der BV bzgl. Essensgutsche etc. bei einer Inflation in den letzten Jahren von 6-10 % ist faktisch eine dicke Gehaltskürzung. Begründet wird das mit der wirtschaftlichen Notwendigkeit. In Wahrheit macht das Unternehmen gute Gewinne und es geht um die Optimierung der Rendite von Investoren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man schreibt sich das Thema "ESG" (ökologisch, sozial und Unternehmensführung) groß auf die Fahnen. Allerdings wird nichts davon umgesetzt. Ein klassischer Fall von "green washing".

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen unmittelbaren Kollege/innen verstehe ich mich sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meinem Eindruck gibt es diesbezüglich keine Diskriminierung.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen unmittelbaren Vorgesetzten verstehe ich mich gut. Leider sitzen sie auch nur kürzeren Hebel und werden zunehmend vom C-Board unter Druck gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Den Stehschreibtisch im Homeoffice habe ich selbst bezahlt. Ansonsten ist die technische Ausstattung durchschnittlich.

Kommunikation

Entweder findet keine Kommunikation statt oder diese ist nicht klar oder sogar widersprüchlich.

Gleichberechtigung

Alle werrde gleich schlecht behandelt. Das C-Board ausgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr anspruchsvoll und äußerst interessant.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 113 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universal-Investment durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 44% der Bewertenden würden Universal-Investment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 113 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 113 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universal-Investment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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