Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Universal-Investment-Gesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score113 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Analyst:in9 Gehaltsangaben
Ø85.500 €
Fondsbuchhalter:in7 Gehaltsangaben
Ø77.800 €
Controller:in4 Gehaltsangaben
Ø79.400 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universal-Investment
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universal-Investment
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • KantineKantine
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • RabatteRabatte
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aktuell leider nichts, außer die paar Kollegen mit denen man sich gut versteht.
Bewertung lesen
Hervorzuheben ist die offene Kommunikation im Unternehmen
Bewertung lesen
Früher vieles, heute ‍♂️
Bewertung lesen
Homeofficemöglichkeiten
Bewertung lesen
Nichts…. Mehr!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorsicht bitte, hier steht ein Private Equity Owner aus dem Ausland hinter der UI der gnadenlos Rendite sehen will. Nicht vergleichbar mit DAX Unternehmen etc.
Sehr respektloses Verhalten und keine Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern!
Um den Teufel beim Namen zu nennen: Montagu der Owner!
Gewinnwachstum zu klein, also wird der Bonus aller Mitarbeiter einfach mal auf 50% gekürzt. Individuelle Leistung wird nicht mal beurteilt.
Versprochene Gehaltserhöhungen werden auch zurückgenommen.
Wenn es um Bonus kürzen geht, dann sind wir ein Konzern ...
Bewertung lesen
Chaotische Arbeitsweise, unzufriedene Kunden, schlechter und gefährlicher Aufsatz der IT-Lösungen, Schadensfälle, überflüssige Abteilungsleiter, leere Versprechen, schlechte Gehaltsentwicklungen, Mitarbeiter kurz vor Burnout, Management ist sich uneinig und inkompetent, Einsatz Externer schlecht koordiniert.
Bewertung lesen
Das aktuelle Management ist sehr schlecht. Zugesagte Gehälter werden gestrichen, ebenso wie die Lebensmittelgutscheine. Der Gewinn ist scheinbar nicht mehr hoch genug.
Bewertung lesen
Gierige Eigentümer, die sich mit 4% Wachstum nicht zufrieden stellen. Der Kostendruck wird auch in Zukunft ein großes Thema bei der UI sein
Bewertung lesen
So ziemlich alles.
Lasst die Finger von diesem Laden. Überall ist es besser als bei der Universal Labs
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man muss sich wieder mehr darauf fokusieren, die Mitarbeiter zu motivieren, wertzuschätzen und mitzunehmen. Aktuell hat man den Eindruck, als ob das C-Board nicht weiß, wie sehr der Unternehmenserfolg von insbesondere bestimmten spezialisierten Leistungsträgern innerhalb des Unternehmens abhängt. Wenn man so weiter macht, werden diese das Unternehmen verlassen und eine große Lücke hinterlassen. Vor allem in unserem Bereich ist es äußerst schwierig, geeignetes und kompetentes Personal zu bekommen, da es sich um einen sehr speziellen Bereich handelt, für den es ...
Bewertung lesen
Insbesondere auf Ebene der Unternehmensleitung wird es Zeit für mehr Struktur in den Entscheidungen, für ein big picture. Dann wird vieles für die Mitarbeitenden nachvollziehbarer, was jetzt noch Fragen aufwirft. Auch wirkt es nicht gut, wenn Entscheidungen der eigenen Leitungs-Ebene vor anderen in Frage gestellt werden. Klar: nicht jeder muss mit allem einverstanden sein, aber es gibt eine Zeit der Diskussion, eine Zeit der Entscheidung und eine Zeit der Umsetzung. Auch auf Geschäftsleitungsebene. Gerade die muss nach außen mit einer ...
Bewertung lesen
Mehr auf die MA hören, Ruhe in das Unternehmen reinbringen und and den genannten Punkten arbeiten. Aufgrund der aktuellen Entwicklung sollte sich vermehrt der Betriebs- und Aufsichtsrat einschalten. Die UI ist an und für sich ein grundsolides Unternehmen, welches aktuell durch Aktionismus der Shareholder und des sogenannten C-Boards in eine Heuschrecken-Bude verwandelt wird.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Universal-Investment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Würde mich selbst als "ältere/n Kollegen/in" bezeichnen und habe nichts zu bemängeln. Erfahrung und Ruhe wird ebenso geschätzt, wie frischer Wind von den "jungen Wilden". Die Mischung machts halt.
5
Bewertung lesen
Nach meinem Eindruck gibt es diesbezüglich keine Diskriminierung.
5
Bewertung lesen
Nichts zu bemänglen.
4
Bewertung lesen
Aus Sicht eines „mittelalten Kollegen“ absolut positiv.
Durchmischte Teams und erfahrene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wurden bei Beförderungen in SRM bedacht. Aber auch hier gab es andere Beispiele
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universal-Investment ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Der Informationsfluss ist gut. Sowohl Vorgesetzte als auch Unternehmensleitung informieren regelmäßig und klar, auch über unangenehme Themen. Man muss halt zuhören. Problematisch ist, wenn die Leitungsebene Uneinigkeit zeigt. Das verunsichert mehr, als eine unangenehme Entscheidung, die aber uneingeschränkt von allen vertreten wird.
3
Bewertung lesen
Es wird nach der Gehaltszahlung erst kommuniziert das es für alles wieder nichts geben wird. So läuft die Kommunikation im ganzen Haus. Man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt und dann „informiert“
1
Bewertung lesen
Unprofessionelle Kommunikation. Ziellose Meetings ohne Agenda. Eindeutige Fehlinformationen via Mail, die über Gehaltserhöhungen informieren, die anschließend nicht eingehalten werden.
1
Bewertung lesen
Keine wirkliche Information über Ergebnisse des Unternehmens und die Gründe dafür und außer "wir müssen einsparen" kommt nichts.
2
Bewertung lesen
Kommunikation des C-Level unterirdisch und Geschäftsführer, die es besser wissen, schweigen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


In Deutschland braucht man sich keine Mühe mehr zu geben. Die Zukunft liegt in Polen. Das spürt man auch täglich. Stellen fallen in Deutschland weg und werde (wenn überhaupt) in Polen besetzt. Wurde anders kommuniziert. Auch hier wurde die deutsche Belegschaft angelogen
1
Bewertung lesen
Durch das kontinuierliche Wachstum ergeben sich vielfältige Karrieremöglichkeiten. Das Unternehmen bietet attraktive Perspektiven für berufliche Entwicklung und Aufstiegschancen.
4
Bewertung lesen
Man kann sich intern weiterbilden, allerdings darf dies nichts kosten. Ob man hier überhaupt eine Perspektive hat bzw. haben möchte, ist aktuell sehr fraglich.
1
Bewertung lesen
Aktuelle schwierig weil EBITDA Ziel über alles gestellt wird. Daher kaum bis keine Budgets für Weiterbildung oder sonstige Incentives.
2
Bewertung lesen
Momentan keine Förderung, keine Weiterbildung, kein Talent Programm
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universal-Investment wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Universal-Investment schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Universal-Investment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universal-Investment als eher modern.
Anmelden