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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    41.463414634146%
    Gut (9)
    21.951219512195%
    Befriedigend (7)
    17.073170731707%
    Genügend (8)
    19.512195121951%
    3,32
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Universal-Investment-Gesellschaft mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
4,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Universal Investment GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Home-Office

Pro

Umfangreich Sozialleistungen, lockere Arbeitsatmosphäre

Contra

Viel Politik und vorsichtige Wortwahl notwendig. Fehler werden nicht eingestanden sondern anderen zugeschoben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Universal-Investment-GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Apr. 2018 (Geändert am 24.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist weder gemeinschaftlich noch kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Spielen Mitarbeiter gegeneinander aus

Kollegenzusammenhalt

Als Frau hat man verloren. Bei Pumps und Lippenstift heißt es direkt im Flurfunk, dass man wieder mal furchtbar billig aussieht und wenn man mit einem Kollegen essen, dass man diesen bestimmt angegraben hat.
Das Motto ist unter die Gürtellinie - wer kann tiefer gehen.

Ansonsten hat man noch viel Spaß mit Intrigen und Hierarchie Diskussionen. („Nein, diese Person ist nicht befugt, mich auf meine Fehler hinzuweisen!“)

Kommunikation

Mitarbeiter werden von Umstrukturierungen überrumpelt. Ängste entstehen, weil nicht informiert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Definitiv deutlich unter dem Branchendurchschnitt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Universal-Investment-GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Es tut uns leid, dass Sie persönlich so negative Erfahrungen gemacht haben. Zu unserem Wertegerüst gehört Respekt und Anstand ebenso wie ein offenes, vertrauensvolles Miteinander. Dies erwarten wir sowohl von unseren Mitarbeitern als auch von unseren Führungskräften. Das von Ihnen beschrieben Verhalten von Kollegen und Mitarbeitern dulden wir in keiner Weise. Sollten solche Situationen auftreten, ermutigen wir unsere Mitarbeiter sich an Human Resources oder eine Person Ihres Vertrauens, wie z.B. dem Betriebsrat, zu wenden, damit wir deutlich machen können, dass diese Verhaltensweisen in unserer Organisation nicht toleriert werden. In unserem aktuellen Change-Prozess ist eine funktionierende interne Kommunikation wesentlich, um alle Mitarbeiter mitzunehmen und für nötige Herausforderungen zu motivieren. Wir arbeiten stets am Ausbau unserer Kommunikationsinstrumente und bereiten unsere Führungskräfte intensiv auf die anstehenden Prozesse vor. Dies ist ein Lernprozess, bei dem es sicherlich manchmal noch Verbesserungspotenziale gibt, die wir nutzen werden. Wir versichern Ihnen, dass wir Ihr Feedback und Ihre persönlichen Eindrücke sehr ernst nehmen und uns intensiv Gedanken darüber machen.

Franziska Dinges
Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    41.463414634146%
    Gut (9)
    21.951219512195%
    Befriedigend (7)
    17.073170731707%
    Genügend (8)
    19.512195121951%
    3,32
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Universal-Investment-Gesellschaft mbH
3,49
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,43
34.219 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen