Universal-Investment-Gesellschaft 

mbH

Gehalt

Intransparent. Targets set top down are ridicolous, therefore not achievable, hence the firm can reduce the bonuses. Merit increases happen at a miniscule scale, following years of pay freezes. All hail the shareholders!

Pension scheme is good!

Noch recht hoch, mit der Verlagerung nach Polen soll gespart werden.

Gehalt liegt nicht mehr im branchenüblichen Durchschnitt, Gehaltserhöhungen sind nicht vorgesehen und wenn, dann kaum spürbar und nicht leistungsbezogen.

Durchschnittlich. Jeder Standort hat unterschiedliche Benefits, wobei Deutschland/Frankfurt bevorzugt wird. Das Gehalt ist nicht transparent.

Gehaltsrunden enttäuschen. Essensgutscheine wurden eingestampft.

Hier passiert nicht mehr viel, intransparente Kommunikation, wenn Gehaltserhöhungen nur das absolute Minimum. Aber ist ja auch klar, die teuren Berater und dauernd wechselnde bzw. sich erweiternde C-Suite muss natürlich irgendwie bezahlt werde.