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Universal-Investment-Gesellschaft 
mbH
Bewertung

Frankfurt am Main

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C-Level vs. Mitarbeiter

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universal-Investment-Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management

Verbesserungsvorschläge

Strategische Fehlentscheidungen gerne auf die eigene Kappe nehmen und nicht meinen, man könnte das auf Mitarbeiter abwälzen

Arbeitsatmosphäre

Das C-Level nutzt Town Hall oder andere Veranstaltungen nur noch zum Mitarbeiter-Bashing… es finden keine differenzierten Auseinandersetzungen mit Problemen statt, sondern lediglich Generalabrechnungen mit allen Mitarbeitern

Kommunikation

Kommunikation des C-Level unterirdisch und Geschäftsführer, die es besser wissen, schweigen

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute im Unternehmen

Work-Life-Balance

Personal wird kaputt gespart, wird das Thema angesprochen wird man beschimpft man wäre nur zu blöd endlich mal zu automatisieren

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sehr gut, nach oben wird die Luft immer dünner

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wäre positiv zu erwähnen

Gehalt/Sozialleistungen

Zitat C-Level: wir können froh sein, dass wir noch Gehalt bekommen

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Business Partner Team

Vielen Dank für das offene Feedback. Natürlich freut es uns nicht zu hören, dass Sie Universal Investment derzeit nicht empfehlen können. Das aktuelle Marktumfeld ist branchenweit eine Herausforderung. Uns ist es wichtig, dass genau dann transparent über Ursachen und nicht immer einfache Lösungen gesprochen wird – dies ist entscheidend, um auch künftig weiter erfolgreich zu sein. Dabei ist ein kritischer Austausch wichtig für eine sachliche Auseinandersetzung. Ein „Bashing von Mitarbeitenden“ oder eine „Generalabrechnung“ mit der Belegschaft gehören nicht zu unserem Selbstverständnis oder unserer Kultur. Die Mitarbeitenden waren, sind und bleiben ein entscheidender Faktor für unsere Erfolgsgeschichte.

Über Inhalte und unterschiedliche Sichtweisen können wir gerne sprechen – solange die Wortwahl konstruktiv ist. Wir bieten Mitarbeitenden und Führungskräften zum Austausch unterschiedliche Kommunikationsformate bis hin zum direkten Austausch mit der Unternehmensleitung – bitte nutzen Sie diese oder suchen den direkten Kontakt zu uns.

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