Investoreninteressen statt Mitarbeiterentwicklung, Boni oben, Budget unten,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich interessante Aufgaben, gute Teamzusammenarbeit und flexible Arbeitsmodelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt stagniert, Benefits gestrichen, hohe Arbeitslast und viele leere Versprechen, während Boni ungleich verteilt werden
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Personalbedarfe priorisieren und abgehende Stellen zeitnah nachbesetzen, Transparenz über Bonus- und Budgetverteilung herstellen
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich müsste man hier minus 1 gegeben, Ständige Sparmaßnahmen und Umstrukturierungen haben die Atmosphäre spürbar belastet.
Image
Außen glänzend, intern bröckelt die Realität.
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, aber hohe Arbeitslast durch nicht nachbesetzte Stellen belastet die Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Programme und Angebote, jedoch bleiben sie oft folgenlos. Weiterbildungen wirken selten karrierewirksam, da sie sich weder auf Beförderungen noch auf Gehaltsentwicklungen spürbar auswirken. Karrierepfade sind unklar und wenig verbindlich definiert.
Gehalt/Benefits
Gehälter stagnieren seit Jahren, Versprechungen zu Anpassungen wurden mehrfach nicht eingelöst. Benefits wie Essensgutscheine wurden gestrichen — ein klares Signal mangelnder Priorisierung der Mitarbeitenden. Boni konzentrieren sich spürbar auf Relation Manager und Führungsebenen, während reguläre Mitarbeitende nur marginal beteiligt werden. Das Budget wird als knapp dargestellt, steht aber in deutlichem Widerspruch zur Bonuspraxis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außenkommunikation vorhanden, intern fehlen verbindliche Ziele und Nachweise.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander im Team, organisationsweit durch Fluktuation und Druck geschwächt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vorhanden, Einbindung in Schlüsselprojekte aber eingeschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Führung agiert oft reaktiv; Entscheidungen sind kaum transparent.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Gebäude, Grundausstattung ok, aber Sparmaßnahmen und Personalengpässe verschlechtern die Bedingungen.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen verspätet oder unvollständig; Ankündigungen bleiben oft vage
Gleichberechtigung
Formell vorhanden, faktisch fehlt es an sichtbaren Aufstiegschancen und Transparenz.
Interessante Aufgaben
Fachlich reizvoll, jedoch durch fehlende Ressourcen und Perspektiven limitiert.