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Universal-Investment-Gesellschaft 
mbH
Bewertung

Schade

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Universal-Investment-Gesellschaft mbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das teilweise mit falschen Karten gespielt wird und nur die "Lieblinge" weiterkommen und gefördert und befördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Leider wird oft mit falschen Karten gespielt (stark Personen abhängig)

Kommunikation

Wenn man den richtigen fragt, bekommt am auch ehrliche Antworten. Aber eher selten im Unternehmen anzufinden

Kollegenzusammenhalt

Stark Hierarchie bezogen. Die da unten und die da oben.

Work-Life-Balance

Einerseits ist dafür jeder selbst verantwortlich, doch genommen wird gerne aber ein entgegenkommen erfolgt nur bei den "Lieblingen" des C-Level.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich von 0 bis 5. Leider wird nicht mit offenen Karten gespielt und man wird teilweise für "dumm verkauft". Hat wahrscheinlich mit Angst zu tun, dass das eigene "Ego" etwas abbekommt oder man nicht so glänzen kann.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind in der Regel spannend, aber Kunden getrieben. Das Unternehmen kann wenig dafür. Man hat halt eine gute Geschäftsidee zur richtigen Zeit gehabt.

Gleichberechtigung

keine besonderen Anmerkungen

Umgang mit älteren Kollegen

keine besonderen Anmerkungen

Arbeitsbedingungen

Wie üblich, es wird das Großraumbüro als DER Vorteil genannt und kurze Wege Kommunikation. Merkwürdig nur, dass das nicht für alle gilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine besonderen Anmerkungen

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier wird man für "dumm verkauft". Blöd nur, wenn man andere Informationen hat, die belegen, dass Geld da ist, nur man nichts bekommen soll. Was ok ist, dann aber bitte ehrlich kommunizieren!

Image

keine besonderen Anmerkungen

Karriere/Weiterbildung

keine besonderen Anmerkungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,
in Zeiten von Veränderung ist Kommunikation und Offenheit ein wesentlicher Erfolgsfaktor: wir lernen stetig und möchten uns verbessern. Dabei ist die Rückmeldung unserer Mitarbeiter in Form von konstruktiver Kritik ein wesentlicher Beitrag.

Sie schreiben, dass Sie persönlich die Unternehmenskultur als nicht ehrlich und intransparent empfinden und offenbar bisher wenig positive Erfahrungen bei uns sammeln konnten. Wir bedauern dies sehr, da konstruktive Beziehungen die Basis für eine gute Zusammenarbeit sind. Uns ist sehr daran gelegen, dass alle Mitarbeiter die Informationen erhalten, die jeder einzelne benötigt, um die Universal-Investment in ihrer Kommunikation und im Umgang mit Mitarbeitern als ehrlich und transparent wahrzunehmen. Sicherlich funktioniert dies nicht immer perfekt und reibungslos, aber wir arbeiten daran, dass wir dieses Ziel erreichen. Gerne möchten wir Sie einladen, konkrete Aspekte Ihrer Unzufriedenheit in einem persönlichen Gespräch näher zu erörtern und gemeinsam an einer Lösung zur arbeiten. Bitte kommen Sie gerne auf uns zu.
Viele Grüße - Ihr HR-Team

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