Die tollen Jahre sind lange vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne IT, Tools und Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssten mehr überprüft werden. Wer andere bevorzugt oder charakterlich nicht in der Lage ist, ein Team zu führen, sollte seinen Status aberkannt bekommen
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze. Aber nur die „wichtigen“ Leute können gut sitzen. Alle anderen müssen in Großraumflächen.
Image
Musikbranche eben
Work-Life-Balance
Wird immer weniger.
Karriere/Weiterbildung
Leider gar nicht vorhanden. Die Führungskraft entscheidet mit.
Gehalt/Benefits
Nur die bekommen sehr gutes Gehalt, die nahe an Führungskräften sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach außen viel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Super Teams! Unter den Kolleg:innen immer eine tolle Atmosphäre und der Grund, warum man länger bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider schlecht. In Würde altern kann man hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht im Miteinander getroffen. Vetternwirtschaft. Entwickeln können sich „Freund:innen“ von Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Modern! Bald im neuen Gebäude.
Kommunikation
Nach außen gut. Aber man ist nur eine Nummer im Unternehmen. Es ist halt eine AG - da zählen nur die Interessen von Share Holdern.
Gleichberechtigung
Führungskräfte behandeln nicht alle gleich. Hier hat man keine Entwicklungsmöglichkeit, außer man mit Vorgesetzten befreundet oder verwandt.
Aber Dank der coolen Branche ist hier kein Platz für Rassismus! Alle sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Die Musikbranche ist immer interessant.