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Gehalt

Es gibt viele Benefits. Vieles, worüber sich einige lustig machen, weil sollte selbstverständlich sein, kostet aber die Firma auch Geld.
Es gibt kostenloses Wasser (gekühlt, gesprudelt, heiß...), kostenlosen Kaffee und Tee, kostenlose Säfte und Softgetränke (Cola, Cola Zero, Cola Light), Obstkorb. Es gibt auch die Möglichkeit günstiger Vinyls/CDs unserer Artists zu kaufen, Konzerte unserer Artists zu besuchen (Konzertbudget), Kantinenzuschuss, JobRad, Fürstenberg.
Was nicht gut ist, ist das Gehalt. Wer nicht gut verhandelt hat am Anfang, wird auch nach Jahren keine großen Sprünge machen. Gehaltserhöhungen sind selten, manchmal gibt es eine pauschale Erhöhung. Auch wenn es neue Titel oder Aufgaben/Aufgabenbereiche gibt, wird das Gehalt nicht/selten angepasst.

Total abuse. There is as good as no chance to get an adaptation of the salary according to one’s performance. No matter how hard you work. There is always expected more and no guarantee to receive an increase ever.
I lost my motivation to work harder. Now I’m adapting my performance back to my salary.

Gehalt ist leider sehr niedrig und kaum Möglichkeiten auf (merkbare) Erhöhungen.

Unterdurchschnittliche Gehälter und schwierig sich gehaltlich zu steigern. Sozialleistungen dafür gut mit BVG Zuschuss, AZV Tage, Kantinenzuschuss etc.

Mittelmaß. Tipp: Unbedingt am Anfang gut verhandeln, denn eine Gehaltserhöhung gibt es auch nach Jahren nur im absoluten Ausnahmefall (außer man gehört zu den oberen Managern)

Während die Sozialleistungen überdurchschnittlich gut sind, waren die letzten Jahre was das Gehalt angeht sehr enttäuschend. Von sowas wie Inflation hat das Management noch nie etwas gehört.