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Jetzt Profil vervollständigen245 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
197 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den damaligen View auf die Spree
- miese Bezahlung
- unfähige Leute in Führungspositionen die mit Geld überschüttet werden
- cringe / sexistische Chefs
Wäre vielleicht gut Menschen mehr zu schätzen, die sich wirklich anstrengen anstatt Teamleads ins Team zu holen, die nix können und diese dann auch noch in den Himmel zu preisen. Muss man sich auch nicht Wunder, wenn dann irgendwann mal die Motivation der Mitarbeiter*innen flöten geht.
Wenn man ein cooles Team hat, ist es nice
Ok
Nie Weiterbildung bekommen.
Geld geht eher an obere Etage.
Ganz oki, aber geht auch besser.
Kann ich nicht viel sagen, außer die alten weißen Männer in der Führungsetage, hab ich hier kaum “ältere” Mitarbeiter*innen gesehen
Anstrengend. Hauptsächlich weiße alte cis Männer in der Führungsetage, die sich gerne selbst reden hören
Nettes Office, damals coole Kantine und einen Kaffeeladen. Computer ok.
Null.
Ich bin mir sehr sicher, dass der Genderpay-gap gewaltig groß ist. Lob gibt es selten und wenn doch mal was super läuft, werden die Lorbeeren vom Chef oder Teamlead geerntet.
Abwechslungsreich
Mit den Benefits und Angeboten für Mitarbeiter wird sich sehr viel Mühe gegeben, von den Kollegen her macht die Arbeit sehr viel Spaß
Das Handling von Workload Problemen - jeder Mitarbeiter versucht einfach nur alle Fäden in der Hand zu behalten, effektiv gute Arbeit kann dabei nur selten entstehen
Noch schneller auf Änderungen des Marktes reagieren und Headcounts dementsprechend anpassen
Zwischen den Kollegen gut, das Handling von Konflikten auf der Makro-Ebene und die Kommunikation darüber (bzw. die Transparenz in dieser) machen es aber teilweise schwerer
Es liegt an einem selbst, wie man das in den Griff bekommt, die Firma fordert aber fast nie aktiv mehr, als vereinbart ist
An sich okay, in anderen Branchen würde man für die gleiche Leistung mehr bekommen, Gehaltsentwicklung passiert nicht automatisch
Kommt darauf an wo, ich hatte meist Glück
Parkplatz, Kantine
Auch wenn sich da Freundschaften bilden, die anderen Kollegen miteinbeziehen vor allem die neuen.
Es wird viel zu wenig kommuniziert und man wird auch kaum eingearbeitet.
Dass es viele außerberufliche Konzerte und Teamevents gibt.
Dass mein Gehalt nicht verhandelbar war.
Mehr offene Kommunikation zum Gehalt. Mehr Möglichkeiten übernommen zu werden.
Regelmäßige Workshops
Konzerte
Gute Geräte
Keine Transparenz
Keine Gleichberechtigung
Sehr wenig Diversität
Nicht zu erfüllende Anforderungen
Keine Unterstützung seitens HR
Das Unternehmen ist unterbesetzt, die Mitarbeiter*innen überfordert. Anstatt von Bonus für Führungskräfte vllt doch was für die Angestellten. Außerdem sollten die Beleidigungen und Belästigungen deutlich ausführlicher untersucht werden.
Innerhalb der Abteilung herrscht eine super Atmosphäre, dennoch im ganzen Unternehmen wird es mit der Zeit immer noch unpersönlicher und corporate-mäßiger
Eher keine.
Sehr gute Coaching- Angebote und Kurse
Gehaltserhöhungen sind sehr eingeschränkt, eher unvorstellbar
Viel dargestellt, in der Tat nur halb umgesetzt
Alles kommt auf den Vorgesetzten an. Die 90% sind aber Männer, die keine Lust auf die Gleichberechtigung Oder Unterstützung der nächsten Generation haben.
Sehr wenig vorbereiteter Umzug, Bürozwang trotz der angeblich erlaubten 10 Tage Homeoffice, Aufträge außerhalb der Arbeitsstunden sind normal
Frauen sind immer zur Seite gestellt.
In dieser Firma herrscht eine Ellbogenkultur, kein Respekt für die Hingabe der MAs, alle sind austauschbar und die Führung nicht. Männerdominiert und als Frau unterbezahlt. Fehlverhalten von zahlreichen männlichen Mitarbeitern wird einfach gedeckt, totgeschwiegen und alle machen weiter wie bisher. Gute talentierte Menschen werden verbrannt und verlassen das Haus.
Es wird Zeit für einen Wechsel an der Spitze. Dieses Unternehmen braucht dringend eine gravierende Veränderung.
Oft vergiftet und die schlechte Führung von ganz oben.
Für Frauen kaum möglich Karriere zu machen
Wird sehr auf die Probe gestellt
Nett ausgedrückt würde man es als Alte Schule bezeichnen
Durchwachsen bis schlecht
Nicht existent
Nette Benefits
Alle haben Ahnung von dem was sie tun
Musik ist everywhere
Guter Umzug ins neue Gebäude
Viele Aufgaben
Flexibles Arbeiten
Ich habe hier als Praktikantin gestartet und ich konnte aufgrund meiner erlernten Kenntnisse nun eine Werkstudentenstelle ergattern. Ich bin äußerst zufrieden mit Universal als Arbeitgeber und hoffe nach meinem Studium hier weiter arbeiten zu können.
Ich kann bisher den Arbeitgeber nur empfehlen. Interessante Thema, offene Kultur und viel guter Spirit.
Universal hat nicht nur großes Potenzial weiterhin und auch in der Zukunft eine Rolle im sich stetig entwickelten Musikmarkt zu spielen, sondern ist auch auf den Weg ein sehr interessanter Arbeitgeber für Führungskräfte und andere Angestellte zu werden. Ob das schon immer so war, kann ich nicht beurteilen, aber es fühlt sich so an, zur richtigen Zeit zu dieser Firma gewechselt zu sein. Jobrad, BVG Zuschuss, Mitarbeiterrabatte, tolle Lage, Möglichkeit zum mobilen arbeiten…um nur einige der Benefits zu nennen.
So verdient kununu Geld.