Universal Music Entertainment GmbH Unternehmenskultur

  • Berlin, Deutschland
  • BrancheMedien
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universal Music Entertainment die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Universal Music Entertainment
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universal Music Entertainment
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Flache Hierarchien, nette und offene Vorgesetzte, keine Ausgrenzung, … alles super.
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Could be better, could be worse. Für manche Dinge gibt es weitaus zu viele Meetings, bei anderem fehlt die Kommunikation komplett. Die Hierarchien spielen dabei oft eine enorme Rolle.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Zumindest in meiner Abteilung ist ein wirklich tolles Team. Kaum Reibereien oder Unstimmigkeiten.
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Überstunden sind hier das daily bread. Keiner kommt hier auf 40h / Woche. Für die Überstunden bekommt man leider auch keinen Ausgleich. Ein Stempelsystem würde hier Wunder bewirken…
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Jede Abteilung hat ihre eigenen Regeln, je nach Vorgesetzten. Die einen dürfen Hunde mitnehmen, die anderen nicht. Die einen gehen immer pünktlich, die anderen nie. Usw. Man hat entweder Glück oder Pech. Wie im Lotto.
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Fast zu 90% spannende Aufgaben. Man lernt jeden Tag etwas Neues dazu, macht Bekanntschaft mit vielen neuen Leuten und wird immer gefordert. Tolles Praktikum!