Universal
Music
Entertainment
GmbH
Unternehmenskultur

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Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universal Music Entertainment die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 320 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Universal Music Entertainment

Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Universal Music Entertainment

Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
50%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
44%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
40%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
40%
Sich am Markt ausrichten
Strategische RichtungModern
38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Universal war ein tolles Unternehmen, bis die Aktie fiel. Trotz Milliardengewinne und Wachstum werden aktuell Künstler*innen und bewerte & tolle Mitarbeitende im Akkord entlassen, einzig um Aktionäre zu befriedigen.
Es wurden Benefits wie Konzertkarten und Streaming Abos gestrichen. Man darf kein Uber mehr fahren. Obwohl man für die Arbeit Abends unterwegs ist.
Es herrscht eine Angstkultur, chaotisch, weit weg von den Teams, ohne Wertschätzung und Empathie. Diese betrifft Mitarbeitende & Künstler*innen gleichermaßen.