Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 219 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
FirmenwagenInhaltlich: Eines der schönsten "Produkte" der Welt: Musik
Der Umgang mit Mitarbeiter:innen (auch in Krisensituationen)
Das tolle und moderne Arbeitaumfeld, sowie das engagierte Kollegium. Auch die Urlaubstage sind super.
Spannende Themen, tolle Kollegen, viel zu lernen
Die Mitarbeiter zu motivieren und immer neue Möglichkeiten parat zu halten.
Gutes Produktpotfolio...........:::::::::.........::::::::::::::::::::
Es ist ein globaler Konzern. Da enscheiden oft "politics" vor Sinnhaftigkeit.
Ein sehr weißes, männliches Management, dass die Mitarbeiter wenig fördert und deshalb immer wieder tolle Mitarbeiter verliert. So entsteht der Eindruck, dass man absolut austauschbar ist.
Aufstiegschancen, fehlende Wertschätzung, zT Ehrlichkeit mit der eigenen Relevanz
Führungskräfte und Management kleben seit Jahrzehnten an ihren Stühlen.
zu Zeiten zu viel Arbeit auf jedem Mitarbeiter ruhen lassen
Man kann sich Mühe geben wie man will, gesehen wird nur was gesehen werden will und das ist hier immer der Fehler im andereny selbst wenn man nicht Schuld war, man wird eingeschüchtert genau das zu glauben. Das Onboarding war eine Katastrophe, bei Rückfragen wurde man abgewiesen und sogar vor dem Team herunter gemacht, nur um im Falle eines daraus resultierenden Fehlers die Schuld in die Schuhe gedrückt zu bekommen. Die Stimmung im ganzen Haus ist eher negativ, jeder gegen ...
- spannende Aufgaben, freundliches, hilfsbereites Team, gute Betreuung
- unzureichende Arbeitsbedingungen für Werkstudierende: kein Home Office erlaubt, unterdurchschnittliche Bezahlung auch im Master, unverständliche Krankheits- und Feiertagsregelungen, kaum offizielle Möglichkeiten, Überstunden zu sammeln bzw. abzubauen
Nice atmosphere and good management. Colleagues are very competent and friendly.
It would be nice to have english versions of official communications such as emails and contracts.
Onboarding process could be improved.
- Working environment and colleagues are friendly, welcoming and mostly including
- The onboarding process does not seem to be regulated very well, due to the fact of high workloads.
- tolles kleines Team
- enge Kommunikation
- freundliche Kollegen
- gutes Firmenklima
- Arbeit macht Spaß aber Überstunden sind oft "normal" (abhängig vom Bereich)
Der am besten bewertete Faktor von Universal Music Entertainment ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
allgemein gut
Gut, Umgang miteinander ist freundlich
Die Mitarbeiter:innen sind sehr leidenschaftsgetrieben und setzen sich für vieles ein. Das Management und viele Führungskräfte verhalten sich leider oft konservativ und nicht fördernd. Mitarbeiter sind im Großen und Ganzen austauschbar für die Führungsebene.
Flache Hierarchien, nette und offene Vorgesetzte, keine Ausgrenzung, … alles super.
OK, nicht mehr und nicht weniger, mit Ausreißern in beide Richtungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universal Music Entertainment ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. "richtige" Karrieremöglichkeiten sind leider immer noch die Ausnahme und eher selten.
Mit dem Senior ist das Ende der Fahnenstange für fast alle erreicht..
Wenn du hoch willst bleibt dir in den meisten Fällen nur der Wechsel. Weiterbildungen musst du selbst anschieben, sind aber zugänglich und werden auch ermöglicht
Sehr begrenzte Aufstiegschancen
Es werden 1-2 mal im Jahr Kurse für Verhandlung, Kommunikation, Präsentation oder Scrum angeboten. Hinzu kommen Open House Talks über diverse Business & Kulturelle Themen.
