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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 245 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
FirmenwagenDass es viele außerberufliche Konzerte und Teamevents gibt.
Parkplatz, Kantine
Mit den Benefits und Angeboten für Mitarbeiter wird sich sehr viel Mühe gegeben, von den Kollegen her macht die Arbeit sehr viel Spaß
Regelmäßige Workshops
Konzerte
Gute Geräte
Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen.
In dieser Firma herrscht eine Ellbogenkultur, kein Respekt für die Hingabe der MAs, alle sind austauschbar und die Führung nicht. Männerdominiert und als Frau unterbezahlt. Fehlverhalten von zahlreichen männlichen Mitarbeitern wird einfach gedeckt, totgeschwiegen und alle machen weiter wie bisher. Gute talentierte Menschen werden verbrannt und verlassen das Haus.
Dass man sich als Werkstudent/Praktikant dezent ausgebeutet gefühlt hat. Meiner Erinnerung nach bestand das Unternehmen zumindest als ich dort gearbeitet habe zu mindestens 1/3 aus Werkstudenten/Praktikanten. Da kann man als Unternehmen schön Geld sparen.
Das Handling von Workload Problemen - jeder Mitarbeiter versucht einfach nur alle Fäden in der Hand zu behalten, effektiv gute Arbeit kann dabei nur selten entstehen
Keine Transparenz
Keine Gleichberechtigung
Sehr wenig Diversität
Nicht zu erfüllende Anforderungen
Keine Unterstützung seitens HR
- miese Bezahlung
- unfähige Leute in Führungspositionen die mit Geld überschüttet werden
- cringe / sexistische Chefs
Also es gibt sämtliche Zusatzleistungen, jedoch nicht für Praktikanten. Aber auch für Praktikanten gibt es gute Dinge, wie die Events, Kantine, Home Office Möglichkeit, Essenszulage und flexible Arbeitszeiten. Erster Arbeitstag (Begrüßung und klare Ansprechpartner) bzw auch erste Arbeitswoche/monat waren nicht sooo toll. Da es ein kleines Team ist, eine Person dauerhaft remote gearbeitet hat, eine Person kurz vorher gegangen worden ist und eine Person krank war ab meinem ersten Arbeitstag, fiel die Begrüßung relativ kurz aus. Eine Führung gab es ...
Universal hat nicht nur großes Potenzial weiterhin und auch in der Zukunft eine Rolle im sich stetig entwickelten Musikmarkt zu spielen, sondern ist auch auf den Weg ein sehr interessanter Arbeitgeber für Führungskräfte und andere Angestellte zu werden. Ob das schon immer so war, kann ich nicht beurteilen, aber es fühlt sich so an, zur richtigen Zeit zu dieser Firma gewechselt zu sein. Jobrad, BVG Zuschuss, Mitarbeiterrabatte, tolle Lage, Möglichkeit zum mobilen arbeiten…um nur einige der Benefits zu nennen.
Wäre vielleicht gut Menschen mehr zu schätzen, die sich wirklich anstrengen anstatt Teamleads ins Team zu holen, die nix können und diese dann auch noch in den Himmel zu preisen. Muss man sich auch nicht Wunder, wenn dann irgendwann mal die Motivation der Mitarbeiter*innen flöten geht.
Der am besten bewertete Faktor von Universal Music Entertainment ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Zwischen den Kollegen gut, das Handling von Konflikten auf der Makro-Ebene und die Kommunikation darüber (bzw. die Transparenz in dieser) machen es aber teilweise schwerer
Innerhalb der Abteilung herrscht eine super Atmosphäre, dennoch im ganzen Unternehmen wird es mit der Zeit immer noch unpersönlicher und corporate-mäßiger
Wenn man ein cooles Team hat, ist es nice
Das Arbeiten war immer sehr angenehm und man kam in der Regel gerne ins Büro.
Gut, Umgang miteinander ist freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universal Music Entertainment ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Gehalt war in Ordnung aber nicht besonders überragend. Ich wollte nach drei Jahren Arbeitsverhältnis auch das Pflichtpraktikum im Rahmen meines Studiums bei Universal machen allerdings wird man als Praktikant mit Hungerlohn für 40h/Woche abgespeist.
An sich okay, in anderen Branchen würde man für die gleiche Leistung mehr bekommen, Gehaltsentwicklung passiert nicht automatisch
Gehaltserhöhungen sind sehr eingeschränkt, eher unvorstellbar
Geld geht eher an obere Etage.
Im Vergleich im Mittelfeld in punkto Gehalt. Ausnahme: IT / Developer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Als Werkstudent zählt man hier nicht als richtiger Mitarbeiter- man hat weder die Möglichkeit auf die Aktienbeteiligungsoptionen noch wird man zur jährlichen Universal Inside Veranstaltung eingeladen. Das geht definitiv besser und habe ich im späteren Arbeitsleben auch besser erlebt.
Für Frauen kaum möglich Karriere zu machen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. "richtige" Karrieremöglichkeiten sind leider immer noch die Ausnahme und eher selten.
Sehr gute Coaching- Angebote und Kurse
Nie Weiterbildung bekommen.
