143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaotisch und verbesserungsbedürftig
3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität zu Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Raum für Kreativität und viele verschiedene Einflüsse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische bürokratische Struktur
Verbesserungsvorschläge
Bitte dringend Leitlinien und Orientierungen zu den Lehrverpflichtungen veröffentlichen und aktuell halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der Arbeitsgruppe und dem Dienstvorgesetzten. Ich hatte hier großes Glück
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Erwartungen an einen vollkommen unklar.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb unserer Arbeitsgruppe läuft super. Allerdings gibt es gar keine von der Uni geplante Einarbeitung oder Orientierung.
Gutes Arbeitsklima, zentrale Lage und spannende Aufgaben
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universität zu Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
vom ersten Tag an sind alle Kolleg*innen sehr aufmerksam und freundlich und erleichtern einem das ankommen. Die Stimmung ist trotz hoher Arbeitsbelastung auch immr freundlich und zugewand.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind durch den Tarifvertrag vorgegeben. Durch die Eigruppierung im TV-L ist es im Vergleich zum TV-ÖD nicht ganz gleich, daran kann die Universität zu Köln als Arbeitgeberin aber nichts ändern.
Kommunikation
Durch die Größe der Organisation ist es manchmal schwer, gerade zu Beginn die notwendigen Informationen leicht und schnell zu finden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität zu Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, Studium und Job lassen sich unproblematisch vereinen
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Unserer Abteilungsleitung ist sehr an dem Wohl der Mitarbeiter*innen gelegen, das merkt man an allen Ecken und Enden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist herzlich und offen, es wird sich gegenseitig unterstützt
Interessante Aufgaben
Die Abteilungsleitung hat stets im Blick, in welchen interessanten Projekten und Aufgabenfeldern wir im Team jeweils noch eingesetzt werden können und an welchen Stellen wir uns gegenseitig unterstützen können.
Sehr schnelle und einfache Kommunikation, ob persönlich, per Telefon, Mail oder Zoom.
Interessante Aufgaben
Ich durfte innerhalb der Abteilung andere Teams unterstützen, weshalb meine Aufgaben sehr interessant und vielfältig waren. Das hat mir sehr viel Spaß gemacht. So konnte ich aus meiner Komfortzone kommen, an neuen Projekten arbeiten und meinen Horizont erweitern.
Eine tolle Arbeitgeberin mit netten KollegInnen, sehr guter Familienfreundlichkeit & guten Weiterbildungsmöglichkeiten.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität zu Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
auch in stressigen Phasen ist die Arbeitsatmosphäre super, Fehler passieren wie überall, hier kann man diese aber offen ansprechen.
Image
Bei uns stimmt dies überein. In der Abteilung wird das Vertrauen der Führungskräfte und die flexiblen Arbeitszeiten, die Rücksicht auf private Themen geschätzt.
Work-Life-Balance
Kann ich mir nicht besser vorstellen - das Kind ist krank? Kein Problem, man kann flexibel von Zuhause arbeiten, wenn man das möchte. Wegen Kind krank Tagen wird hier niemand schräg angeschaut. Auch auf die Pflege von Angehörigen, Arzttermine, Schulaufführungen etc. wird hier Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine riesige Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, an denen man teilnehmen kann. Auch Karriereperspektiven werden aufgezeigt, sofern es freie Positionen gibt. Ein interner Wechsel auf andere, attraktivere Stellen ist ebenfalls ohne Probleme möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine pünktliche Auszahlung des Gehalts jeden Monat, das Gehalt wird - wie im öffentlichen Dienst üblich - ausschließlich an den auszuübenden Tätigkeiten festgemacht, daher gibt es keine Geschlechtsunterschiede. Den einzigen Unterschied macht dann evtl. noch die erbrachte Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt. Gemeinsame Aktivitäten für alle die Lust darauf haben, eine sehr konstruktive und schöne Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren KollegInnen sind unsere wandelnden Lexika. Sie werden für Ihre umfassende Erfahrung sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden jedes Jahr konstruktiv besprochen und die Umsetzung immer wieder realistisch angepasst. Man wird bei Entscheidungen mit einbezogen, es wird nicht über den eigenen Kopf hinweg entschieden.
Arbeitsbedingungen
Mit der Einstellung erhält man eine komplette HomeOffice-Ausstattung (Laptop, Tastatur, Maus, Bildschirm, Dockingstation, Soundbar) mit der man sich einen Arbeitsplatz Zuhause bequem einrichten kann. Die Räume sind vollkommen ok, bei uns gibt es Einzel- bzw. Doppelbüros.
Kommunikation
eine gründliche Einarbeitung und regelmäßige Austausche finden statt, über die aktuellen Entwicklungen wird man auf dem laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Es gibt ein tolles Paten-Programm, das einen während bspw. einer Elternzeit über die Entwicklungen in der Abteilung auf dem Laufenden hält, damit fällt ein Wiedereinstieg leichter. Benachteiligt wird hier keiner nach einer längeren Auszeit. Man wird auch durch eine längere Krankheitsphase super begleitet und es freuen sich alle, wenn man wieder fit ist. Es gibt hier viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld hat eine feste Basis, darüber hinaus kann man sich in verschiedenen Projekten engagieren oder sich selber konstruktive Ideen überlegen und diese umsetzen.
es freut uns, dass Sie eine gute Zeit an der Universität zu Köln haben. Wir sind auf konstruktives Feedback angewiesen, um uns weiter verbessern zu können. Für ein vertrauliches Gespräch zu Ihren Punkten melden Sie sich gerne bei uns unter personal-feedback@verw.uni-koeln.de
Ihr Team Personalgewinnung
Bloß nicht!
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Uni Köln in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, damit die Kolleginnen nicht unter durchgehend Stress leiden. Die IT Abteilung aufstocken (eventuell das Gehalt hoch setzten damit sich auch Leute bewerben). Den Führungskräften in Seminaren Sozialkompetenz beibringen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird beobachtet. Wer länger als eine Minute quatscht (auch dienstlich) wird darauf angesprochen.
Work-Life-Balance
Bei Jahresabschluß soll auch samstags gearbeitet werden. Überstunden sind zum Teil schon verpflichtend (man kriegt zumindest den Eindruck)
Karriere/Weiterbildung
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten bis auf ein paar Seminare wie Excel etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig kopiert. Allerdings dauert die Digitalisierung ewig.
Kollegenzusammenhalt
Zu den gleichgestellten Kollegen war das Verhältnis gut. Die Chefetage war aber ziemlich unfreundlich. Eine andere Kollegin verhielt sich ausfällig.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen. Trotz Probleme im Team und klarer Schilderungen wurde einem oft nicht geglaubt. Man hat den Eindruck es wird nach unten herab deligiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr kalt in den Räumen. Man musste mit Wärmflaschen im Winter arbeiten. Home Office wurde verweigert, auch nach der Einarbeitungsphase.
Kommunikation
Es gibt zwar Mitarbeitergespräche, diese sind aber meist ausschließlich negativ. Auch bei guter Arbeit wird wenig gelobt. Es gibt tägliche Meetings die sich furchtbar in die Länge ziehen, trotz belangloser Sachen.
wir danken Ihnen für das Feedback und für Ihre Kritikpunkte, die wir sehr ernst nehmen. Auch wir legen großen Wert auf ein offenes, respektvolles und vertrauensvolles Miteinander.
An der Universität zu Köln gibt es verschiedene Beratungs- und Mediationsangebote. Wenn Sie möchten, können Sie unter personal-feedback@verw.uni-koeln.de direkten Kontakt mit uns aufnehmen. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
In der Dienstvereinbarung zur Gleitzeit der Universität zu Köln ist festgehalten, dass unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit des Ausgleichs von geleisteter Mehrarbeit haben.
Wir freuen uns, dass der Zusammenhalt zwischen Ihnen und Ihren damaligen Kollegen gut war und hoffen, dass Sie vor Ihrem Ausscheiden ein entsprechendes Feedback hinterlassen haben, damit wir die Chance auf eine Verbesserung haben.
Ihr Team Personalgewinnung
Herzlich, spannend, offen
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität zu Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Angebote im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Außerdem spannende kulturelle Angebote und Veranstaltungen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kolleg*innen und auch Vorgesetzten ist sehr freundlich und wertschätzend.
Image
Die Arbeit im ÖD hat kein so gutes Image. Teilweise aber zu Unrecht.
Work-Life-Balance
Ich muss sagen, die Bedingungen sind sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es sehr viele spannende Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe schon mehr verdient, aber bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Bisher alles super.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und zugewandt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Klar, die technische Ausstattung im ÖD hinkt ein bisschen hinterher.
Kommunikation
Kommunikation ist immer und überall eine Herausforderung.
Interessante Aufgaben
Die Universität gibt mir Gelegenheit, mein Aufgabenfeld teilweise selber zu erarbeiten. Sehr spannend.
Basierend auf 154 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universität zu Köln durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Universität zu Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 154 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 154 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universität zu Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.