12 Bewertungen von Bewerbern
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Keinerlei Rückmeldung 5 Wochen nach Bewerbungsfrist
Bewerber/inHat sich 2024 bei Universität zu Köln in Köln als Dezernent / Dezernentin Internationales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine Bewerbung mit Bewerbungsfrist am 04.04. habe ich am 06.05. (also fast 5 Wochen später) noch nicht die geringste Rückmeldung erhalten. Das Versenden eines Zwischenstands nach spätestens 4 Wochen fände ich das Minimum, was man als Bewerber erwarten kann (ganz zu schweigen davon, dass andere Arbeitgeber typischerweise nach 1-2 Wochen eine erste Rückmeldung geben). Es gab leider auch keinerlei Transparenz darüber, wie der Prozess aussieht und welches die nächsten Schritte nach Absenden der Bewerbung sind. Gerade, wenn man als Bewerber viel Mühe in die Bewerbung steckt, ist es sehr frustrierend, so lange geghostet zu werden und völlig im Unklaren zu sein.
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Sehr freundliche und kompetente Kontaktaufnahme und Kommunikation!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Universität Köln in Köln als Bewerbung als Mitarbeiter*in für Buchhaltung und Geschäftszimmer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. zügiger zu Vorstellungsgesprächen einladen
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Ick gloob, et hakt, wa?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universität zu Köln in Köln als Fotograf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach einmal R E A G I E R E N ? - Bis Mitte April keinerlei Lebenszeichen und Reaktion auf vorstehende Bewerbung. Das ist schwer fassbar und lässt wohl auch Schlüsse auf den künftigen Umgang mit Mitarbeitenden zu.
Kein Respekt, keinerlei Wertschätzung.
Noch nicht einmal je einen Stern würde ich vergeben wollen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r Bewerber*in,
wir wissen, unsere Rückmeldung kommt viel zu spät. Trotzdem möchten wir antworten, dass wir sehr bemüht sind, den Bewerbungsprozess innerhalb des sehr großen und vielfältigen Organisation zu beschleunigen.
In Ihrem Fall ist uns das leider nicht gelungen, was wir bedauern. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Ihr Team Personalgewinnung
Vielversprechende, freundliche Einladung (eMail), langes Vorstellungsgespräch inkl. Arbeitsprobe, danach "VAKUUM" !
Bewerber/inHat sich 2019 bei Uni Köln in Köln als Verwaltungsangestellter (Physik [Didaktik]) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schriftl. Entscheidung (Zu- o. Absage) und zeitnah.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r Bewerber*in,
wir bedanken uns für Ihr Feedback und möchten, wenn auch viel zu spät, eine Rückmeldung hierzu geben.
Wir freuen uns, dass Sie zumindest zu Beginn des Bewerbungsprozess gut abgeholt wurden. Natürlich ist der weitere Verlauf nicht gut gewesen, was wir sehr bedauern aber heute leider nicht mehr nachvollziehen können.
Beste Grüße
Ihr Team Personalgewinnung
Lähmend langsam
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universität Köln in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unglaublich langwieriger undurchsichtiger Auswahlprozess
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r Bewerber*in,
wir bedauern, Ihnen erst jetzt Rückmeldung zu geben, möchten dies aber dennoch heute tun. Durch die schrittweise Einführung eines Bewerbermanagementsystem bei der Universität zu Köln versuchen wir derzeit, den Prozess maßgeblich zu beschleunigen. Wir hoffen, dass somit negative Erfahrungen wie Ihre demnächst der Vergangenheit angehören.
Beste Grüße
Ihr Team Personalgewinnung
Ganz schwach
Bewerber/inHat sich 2018 bei Universität zu Köln in Köln als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist extrem unprofessionell. Fragen der Gesprächspartner wurden abgelesen. Fragen der Bewerber werden von den Gesprächspartnern nicht einheitlich beantwortet.
Tipp: Holen Sie sich Hilfe von Nebenan, es gibt ja auch Profs an der Uni.
Bewerbungsfragen
Es wurden nur Standardfragen gestellt. Meine Großmutter hätte das Gespräch professioneller führen können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r Bewerber*in,
wir danken Ihnen für das Feedback und möchten Ihnen, wenn auch sehr spät, eine Rückmeldung hierzu geben. Da wir im öffentlichen Dienst arbeiten, ist für das Vorstellungsgespräch ein "strukturiertes Interview" verpflichtend.
Dies bedeutet, dass wir allen Bewerber*innen die gleichen Aufgaben und Fragen stellen, um am Ende ein vergleichbares Ergebnis zu erhalten. Natürlich sieht dies dann nach "Ablesen" aus und das Gespräch kann durch die vorgegebene Struktur weniger individuell wirken, als bei anderen Arbeitgebern.
Wir haben uns in den letzten Jahren verbessert und würden uns freuen, wieder von Ihnen zu hören. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Ihr Team Personalgewinnung
Sinologische Fakultät: Nach Vorstellungsgespräch keine Antwort mehr - Respektlos
Bewerber/inHat sich 2018 bei Universität Köln in Köln als Verwaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte nicht gedacht, dass mein schlimmstes Interview ever am sinologischen Institut der Uni Köln stattfinden würde. Beworben habe ich mich um die Stelle eines Verwaltungsangestellten. Während des Gesprächs kam man kaum zu Wort, der Professor machte die eigene Stelle runter und fragte, warum man sich für so eine halbe Stelle bewerben möchte. Auch schien er kaum Interesse an meiner Person zu haben - man kann doch wenigstens Interesse heucheln. Die Krönung ist, dass ich seit zwei Monaten nach dem Vorstellungsgespräch nichts mehr von denen gehört habe. Anscheinend scheinen die es noch nicht mal nötig zu haben, eine Absage zu verfassen. Man fährt aus einer anderen Stadt nach Köln, bezahlt das Fahrtticket aus eigener Tasche und dann sowas. Die Studenten der Sinologie sollten sich mal Gedanken machen, ob sie da gut aufgehoben sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r Bewerber*in,
da ist wohl einiges schiefgelaufen, was wir sehr bedauern.
Wir hoffen, dass sie inzwischen eine gute Stelle gefunden haben und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Beste Grüße
Ihr Team Personalgewinnung
Viel Drama für einen Job mit schlechten Konditionen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Universität zu Köln in Köln als EU-Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Assessment Center nicht anzukündigen ist zwar nicht 100% fair, scheint aber mittlerweile bedauerlicherweise üblich zu sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r Bewerber*in,
auch wenn inzwischen schon sehr viel Zeit vergangen ist, möchten wir mitteilen, dass wir Ihre schlechten Erfahrungen im Bewerbungsprozess bedauern. Wir haben inzwischen viel daran gearbeitet und uns verbessert.
Beste Grüße
Ihr Team Personalgewinnung
Ohne Respekt und Chancengleichheit fraglich
Bewerber/inHat sich 2012 bei Universität zu Köln in Köln als Persönlicher Referent des Kanzlers beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird per Post kommuniziert, die aus den Niederlanden verschickt wird und daher viel zu spät eintrifft (mit 3 Wochen Verspätung). Wenn man telefonisch oder per E-Mail anfragt, ob man ein Einladungsschreiben erhalten wird/ob bereits eines abgeschickt wurde, gibt es keine Reaktion und bei telefonischer Anfrage nur die Mitteilung, dass dies nicht mitgeteilt werden darf. Dadurch erfährt man ggf. viel zu spät vom Vorstellungstermin, nämlich dann, wenn dieser vorbei ist (Wochen später)!
Wenn man sodann seine Bewerbung zurückzieht (Mitte März), wird einem die Bewerbungsmappe erst Wochen später (mit Datum von Mitte April) zurückgeschickt und dieser Postweg dauerte auch nochmals annähernd zwei Wochen (Ankunft Ende April), da wieder aus den Niederlanden verschickt wurde (aus Schiedam bei Rotterdam). - Außerdem war mein Lebenslauf nunmehr mit einem Post-it versehen, auf dem mit Buntstift per Hand ein Smiley gezeichnet war, welcher sich auf eine definitiv nicht witzige Stelle im CV bezog (es handelte sich also NICHT um ein Versehen, dass sich dort das Post-it befand!). Wer's also kindisch mag, ist bei der Universität zu Köln an der richtigen Adresse.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r Bewerber*in,
dieses Feedback liegt nun mehr als 10 Jahre zurück, dennoch bedauern wir Ihre schlechten Erfahrungen im Bewerbungsprozess und versichern, dass wir den Prozess inzwischen verbessert haben. Alles Gute für Sie.
Beste Grüße
Ihr Team Personalgewinnung
Sehr transparenter und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universität zu Köln in Köln als Mitarbeiter Universitätsverwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgewinnung
Liebe*r Bewerber*in,
über Ihre positive Rückmeldung freuen wir uns sehr.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren Start an der Universität zu Köln. Sollten Sie noch Rückmeldungen haben, freuen wir uns über Ihr direktes Feedback.
Beste Grüße
Ihr Team Personalgewinnung
Wir setzen auf Transparenz
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