Personalmangel ist hausgemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, sauberer Arbeitsplatz, theoretischer Dienstplan, Tariflohn, Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise massive Ungleichbehandlung, keinerlei Mitarbeitergespräche, häufige stark belastende Vertretungszeiten (die Mitarbeiter sehr einseitig belasten). Mitarbeiter mit geringer Arbeitsmotivation werden bestärkt, Parksituation weiterhin schlecht, Vereinbarkeit Job/Privatleben nur theoretisch gut (bei Einstellung wird damit geworben) - praktisch dann nicht mehr. Urlaubsplanung teilweise chaotisch. Veraltete Systeme / Routinen (überwiegend "hand"schriftlich / per Fax), kaum Weiterbildung (Antrag aufwendig und wenig gewollt, kaum Unterstützung)
Verbesserungsvorschläge
Druck auf Mitarbeiter minimieren, honorieren von Engagement (Anerkennung), Personalmangel (speziell auch durch hohen Krankenstand) beseitigen, Vermeidung von Weggang guter Mitarbeiter, Vorgesetzte weiterbilden im Bereich Personalführung, Ungleichbehandlung verhindern, Mobbingprävention (Mobbing ist weit verbreitet), unbefristet Arbeitsverträge auch für Neuzugänge, Einführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche, Parksituation weiterhin verbessern,
Neuerungen im Bereich Doku / Nutzung Tablets überfällig.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich 0 bis 4 Sterne
Kommunikation
deutlich verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich zwischen 0 und 4 Sterne, aber auch Mobbing nicht selten
Work-Life-Balance
dringend selbst abgrenzen
Vorgesetztenverhalten
teilweise sehr unprofessionell
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Berufsfelder
Gleichberechtigung
Fast der einzige Punkt der gut läuft
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden die jungen Mitarbeiter eher schlecht behandelt, nicht die Älteren
Arbeitsbedingungen
Wer Glück hat gut aber teilweise auch schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif (der ok ist)
Karriere/Weiterbildung
wenig Förderung und nicht unbedingt gewollt