Personalentwicklung ist ein Fremdwort
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Aufgaben
- pünktliche Gehaltszahlung
- gutes Kantinenessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation häufig schlecht
- Führung nicht präsent
- fehlende strategische Zielsetzung und nicht vorhandene operative Zielvorgaben
- immer noch mehr Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
- Unterstützung der Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern mit verbesserten Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltssteigerungen
- bessere Information, auch zur wirtschaftlichen Lage des Unternehmes, der Mitarbeiter
- bessere Kommunikation Führungskräfte/Mitarbeiter, d. h. Mitarbeiter und deren Wissen bei wichtigen Entscheidungen einbeziehen
- Entlohnung von Führungskräften auch an ihrem Beitrag zum Unternehmenserfolg festmachen
Arbeitsatmosphäre
gibt Schlimmeres
Kommunikation
offizielle kaum vorhanden, aber die Gerüchteküche funktioniert bestens
Kollegenzusammenhalt
hält den Betrieb noch einigermaßen am Laufen, dort wo der Zusammenhalt gut ist
Work-Life-Balance
gut machbar mit Öffentlicher-Dienst-Mentalität, sonst eher nicht
Vorgesetztenverhalten
jeder für sich gegen den Rest
Interessante Aufgaben
manchmal auch zu viel davon
Gleichberechtigung
gut, bis auf die oberste Führungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit Kollegen ist nicht altersabhängig
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
groß in Worten, klein in der Realität
Gehalt/Sozialleistungen
trägt heutzutage nicht unbedingt dazu bei qualifiziertes Personal zu finden und zu binden
Image
leider in der Öffentlichkeit und bei potenziellen Kunden nicht so gut, wie von Unternehmensführung gerne dargestellt
Karriere/Weiterbildung
wer Karriere machen will, geht am besten zu anderen Unternehmen