Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe etwas gelernt
Verbesserungsvorschläge
Eingruppierung und Befristungspraxis überdenken
Parkplätze für Mitarbeiter
Digitalisierung
Homeoffice (wo möglich) anbieten
Führungskräfte nach Führungskompetenz auswählen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung und den/die jeweilige/n Vorgesetzte/n an.
Kommunikation
Unergründlicher Verwaltungsdschungel. Top -Down Information funktioniert nicht, Vorgesetzte agieren nach dem Motto Wissen ist Macht.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Fehlanzeige
Work-Life-Balance
Saisonal extrem hohe Arbeitsbelastung, ist in dem Bereich aber normal.
Ansonsten kein/kaum Homeoffice, Arbeitgeber Stand 1990.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Manche sind top. In meinem Fall ein Griff ins Klo.
Interessante Aufgaben
Sehr veraltete Strukturen, Behörde wie man es sich vorstellt. Die mangelnde Digitalisierung und Vernetzung verzögert viel und führt zu unsinniger Mehrarbeit.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil. In den Führungspositionen sieht es dann plötzlich anders aus.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen.
Kaum Homeoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Eingruppierung nicht der Arbeit und Verantwortung entsprechend. Hier wird ordentlich nach unten gedrückt und das Haar in der Suppe gesucht um die schlechtest mögliche Eingruppierung geben zu können.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten bzw. Karrierepfade.
Weiterbildungen nur wenn absolut notwendig und möglichst billig.