80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Klinik mit vielen Stationen und abwechslungsreichen Pat.klientel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Ihnen egal ist wie das Personal arbeitet und man das nicht überprüft sondern nur der Titel zählt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Vorstellungsgesprächen mehr drauf achten ob die Arbeitskräfte auch für diesen Bereich geeignet sind
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal, Personal in wichtigen Bereichen mit zu schlechten Deutschkenntnissen, schlechtes Einarbeitungskonzept
Karriere/Weiterbildung
Ermöglichen viel, regen regelmäßig zur Weiterbildung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Hessenticket wird ab Mai noch gestrichen, welches sonst kostenfrei zur Verfügung gestellt wurde. Inflationsausgleich wird versteuert ausgezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegeb haben oft keine Lust mehr und schieben an jüngere Kollegen ab
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation seitens der Führungskräfte, Beschwerden werden nicht ernst genommen, wenn langjährige Kollegen kündigen wird nichts dagegen unternommen
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude, alte Ausstattung, für Patienten kein TV oder Telefon am Bett dadurch für Personal mehr Arbeit, keine kostenlosen Getränke oder Essen für Mitarbeiter
Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Meinung zu uns als Arbeitgeber. Wir entnehmen Ihrer Bewertung einige sehr schöne und positive Punkte, leider aber auch sehr viele Kritikpunkte. Gerne möchten wir auf einige der letzteren näher eingehen.
- Landesticket Hessen: Es scheint sich leider hartnäckig das Gerücht zu halten, dass es ab Mai kein Landesticket mehr geben wird. Das ist absolut nicht der Fall. Das Landesticket wird es durchgehend für das Jahr 2024 für alle Mitarbeitenden am UKF geben. - Personal: Auch vor uns macht der Fachkräftemangel, insbesondere im Pflege- und medizinischen Bereich, nicht Halt. Wir tun aber alles Mögliche dafür, das bestehende Personal bestmöglich zu entlasten (u.a. Schaffung des Tarifvertrages Stärkung und Entlastung), unseren Mitarbeitenden vielfältige Angebote, Arbeitsmodelle und Möglichkeiten (Weiterbildung, Gleitzeit, Pools in der Pflege) zu bieten und neue Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen. - Arbeitsbedingungen: Mit dem Neubau sorgen wir dafür, dass viele Fachbereiche und Kliniken bald in modernen Räumlichkeiten mit neuester Ausstattung und kurzen Wegen arbeiten können.
Gerne können wir uns intensiver zu allen Punkten austauschen. Sie erreichen uns telefonisch unter 069 / 6301 – 80088 oder per Mail unter bewerbung@ukffm.de Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Viele Grüße, Team Recruiting
Viel Arbeit, wenig Personal, Räumlichkeiten in manchen Abteilungen kritisch
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsklinikum Frankfurt am Main in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress/Druckaufbau Abschaffung des Landesticket keine Benefits kein Homeoffice Technische Ausführung extrem veraltet VWL ist ein Witz mit 6.65€ Beitrag vom Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten ausdehnen um mehr Personal einzustellen, da zu viel Arbeit auf wenig Kollegen liegt. Benefits einführen, Wasser ist kein Benefit....
Arbeitsatmosphäre
viel Druck, Stress, viele Überstunden
Image
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
nach Hackerangrif kein Homeoffice, viele Überstunden, man hat das Gefühl 'verheitzt' zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, Kostenübernahme nur mit einem Bindungsvertrag.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, kein Spielraum. Landesticket soll abgeschaft werden, man soll Teilkosten vom günstigeren Deutschlandticket selbt übernehmen, keine Benefits.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung, in der ich arbeite, sind die meisten Kollegen sehr zuvorkommend und man spricht sich gut ab.
Vorgesetztenverhalten
Spielen zuvorkommende Leitungen, bei kritischen Situationen wird man aber hängen gelassen.
Arbeitsbedingungen
sehr schlechte, alte Räumlichkeiten im Verwaltungsbereich. Geld scheint nur im Forschungsbereich und Pflegebereich zu sein.
Kommunikation
organisatorische Rahmen gegeben, oftmals von anderen Abteilungen ignoriert, was zu viel Stress in der Dringlichkeit der Ausführung der Maßnahmen führt. Kommunikation wird nicht eingehalten, da Mitarbeiter oftmals den Vorgsetzten umgehen und versuchen ihre Wünsche ohne Abstimmung durchzuzwingen
Interessante Aufgaben
sehr vielseitige Aufgaben. Man kann extrem viel Lernen.
Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offene Meinung zu uns als Arbeitgeber. Gerne möchten wir auf einige der von Ihnen vorgebrachten Punkte näher eingehen, da es unterschiedliche Informationsstände zu geben scheint:
- Das Landesticket wird nicht abgeschafft, sondern wird weiter zur Verfügung gestellt. - Mobiles Arbeiten ist in Absprache mit dem Vorgesetzten und unter bestimmten technischen Voraussetzungen möglich. Die Möglichkeit hierzu muss individuell mit dem Vorgesetzten besprochen werden. - Im Rahmen der innerbetrieblichen Fortbildung gibt es zahlreiche Angebote ohne jegliche Bindungsbedingungen.
Wir freuen uns, wenn wir noch einmal gemeinsam über die von Ihnen genannten Punkte ins Gespräch kommen könnten.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße Team Recruiting
Gute Benefits, schlechtes Arbeitsklima.
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und Verbindung mit dem ÖPNV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenzen für Mitarbeiter die andere Kollegen respektlos und schlecht behandeln. Keine gescheite Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Probleme der Mitarbeiter eingehen und bessere Kommunikation pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von dienstälteren Kollegen angemeckert, respektlos und ignorant behandelt.
Image
Außen gut, Intern okay.
Work-Life-Balance
7:00-15:30 Arbeit; gut machbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen für meinen Beruf nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt des öffentlichen Dienstes nach TvUKF
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es Wird viel Material weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Bei mir nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen stehen nach Erfahrungsrang über den jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nett, aber haben kein
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment mit bedenkenswertem Standard.
Kommunikation
Kommunikation zwischen gleichgestellten Kollegen okay. Kommunikation zwischen Abteilung und Vorgesetzten schlecht.
Gleichberechtigung
Öffentlicher Dienst, mit Gleichberechtigtungsbeauftragten.
Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns, dass einige Punkte positiv herausgestellt sind und wir danken Ihnen auch explizit für die Rückmeldung bzgl. des respektlosen Umgangs. Ein solches Verhalten wird bei uns nicht geduldet und wenn es in Ihrer Abteilung zu solchen Fällen kommt bzw. kam, bitten wir um Informierung des Vorgesetzten. Zudem ist auch das Team der Abteilung Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement ansprechbar, sollte es zu Teamkonflikten kommen. Wir können nur aktiv werden, wenn wir auch informiert sind.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße Team Recruiting
Ist ganz okay
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Personal und Deutschlandticket statt Landesticket
Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Weiterempfehlung. Inwiefern sollen sich die Arbeitsbedingungen Ihrer Meinung nach verbessern? Wir würden uns über ein ausführlicheres Feedback freuen – gerne an bewerbung@ukffm.de oder telefonisch unter 069 / 6301 80088.
Viele Grüße Team Recruiting
Weitere Klinik auf dem absteigenden Ast
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal und deren Wünsche/Ideen eingehen
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Arbeitsbereich
Karriere/Weiterbildung
Angegliederte Weiterbildungsstätte nicht zu empfehlen. Nur Chaos, keine Struktur, keine Ansprechpartner
Arbeitsbedingungen
Pflegedienst arbeitet dauerhaft in einer gesetzlichen Grauzone
Kommunikation
Auf allen Ebenen mangelnde Kommunikation, sei es per Post, Mail oder Telefon - Antworten kommen meist erst nach Wochen
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Personal fehlt das Geld - dafür aber x-Tausende Euro für eine neue Baumallee gezahlt
Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
zunächst einmal möchten wir uns bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken, wenngleich dieses zuweilen negativ für uns ausfällt. Sie sprechen einige Punkte an, bei denen wir gerne mehr erfahren möchten, wie bspw. die Punkte bzgl. der Weiterbildungsstätte am UKF. Können Sie uns genauer erklären, was daran nicht zu empfehlen ist und inwiefern Ihre Erfahrung mit dieser chaotisch war?
Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern, und freuen uns hierfür auf Ihr ausführliches Feedback – gerne jederzeit an bewerbung@ukffm.de oder telefonisch unter 069 / 6301 80088.
Viele Grüße Team Recruiting
Bewertung einer Ausbildung zum Physiotherapeut am Universitätsklinikum Frankfurt am Main
3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Universitätsklinikum Frankfurt am Main in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine grundsätzliche Bezahlung, die Flexibilität, den freundlichen Umgang und die Kooperationsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich Schlechtes gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Auswahl in der Cafeteria der Orthopädie ausbreiten und für Azubis billiger machen. Die Ausbildung lieber ein Semester länger machen, dafür weniger Lernmaterial mit nach Hause nehmen müssen. Immer wieder Zwischenprüfungen machen anstatt den Prüfungs- und Klausuren-Horror am Ende des Semesters inklusive nahezu ,,Bolemielernen" zu erzwingen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, respektvoll und humorvoll.
Karrierechancen
Sehr vielfältig. Ob man sich nun selbstständig macht oder in einer Praxis/Klinik arbeitet - mit den verschiedenen Fachrichtungen und Titel-Kombis ist vieles möglich.
Arbeitszeiten
07:30- min. 16:15, manchmal 18:00 - nicht viel länger, als normale Arbeitszeiten; allerdings muss danach noch viel gepaukt werden. Für Hobbies und Freunde bleibt meistens wenig Zeit.
Ausbildungsvergütung
Drei bis fast vierstellige Nettobeträge (letztes Lehrjahr) sind während der Ausbildung zu haben. Da sich Unikliniken jedoch meisten in Großstädten befinden kann man nicht sagen, dass es den dortigen Mieten angepasst ist.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind wie in jeder Ausbildung sehr divers, bringen allerdings unglaublich viel Fachwissen mit und können es gut und freundlich vermitteln.
Spaßfaktor
Man hat im allgemeinen viel Spaß bei der Ausbildung, jedoch muss man sich auch darauf besinnen, dass es eine ernstzunehmende Arbeit mit einem Staatsexamen ist. Der praktische Umgang mit eigenen Patienten ab dem 2. Semester ist fordernd aber auch lehrreich und spaßig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und wir werden auf JEDER Station eingesetzt. Ob Gynäkologie, Geriatrie, Orthopädie, Chirurgie, Psychiatrie oder in der inneren Medizin. Hier kriegt man Einblicke in jeden Bereich.
Variation
Siehe Punkt ,,Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
Der Umgang ist sehr kollegial aber dennoch respektvoll. Sowohl Patienten als auch Kollegen bringen einem den größten Respekt entgegen. Zudem wird man in Arbeitskleidung auf der Straße automatisch respektvoller behandelt.
Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback dazulassen. Toll, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns genießen und die Aufgabenvielfalt sowie die Lernumgebung und die Atmosphäre so sehr schätzen. Gerne nehmen wir aber auch Ihre Anregungen zur Verbesserung auf und werden diese entsprechend intern berücksichtigen.
Viele Grüße Team Recruiting
Spektrumbedingt lehrreich aber anstrengend, Einzelkämpfermentalität durch und durch. Kollegialität zweitrangig.
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Tarif beinhaltet ein gutes Gehalt, wenn auch nur minimal über den Gehältern umliegender Krankenhäuser bei hier jedoch 42h/Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung und Kollegialität, hohes Stresslevel / viel Zeitdruck auf Kosten der Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Stimmung/Achtung insbesondere interdisziplinär verbesserungswürdig, daher auch oft unkollegiale Stimmung und Arbeit.
Image
Da alternativlos teils zu selbstsicher, dennoch summa summarum gute Medizin.
Work-Life-Balance
Tarifbedingt sicher.
Karriere/Weiterbildung
Eher am unteren Ende der Möglichkeiten jedoch nicht null.
Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
schade, dass Sie diesen Eindruck von uns als Arbeitgeber gewonnen haben. In unzähligen Abteilungen erleben wir tagtäglich das komplette Gegenteil: Kollegialität, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit. Deswegen verwundert uns dieses Feedback. Gerade die interdisziplinäre Zusammenarbeit wird oft als großer Pluspunkt gewertet.
Nichtsdestotrotz bedanken wir uns bei Ihnen für Ihr Feedback und die Weiterempfehlung und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit am UKF. Alles Gute für Sie.
Viele Grüße Team Recruiting
Kann nur weiter empfehlen, bin seit 2020 als GKP angestellt. Fair und korrekte Arbeitgeber.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten um Weiterbildungen,TVöD
Verbesserungsvorschläge
Finde das alle Bonuse was jeder in Gesundheits Branche kriegen soll, unsere Arbeitgeber ohne ver.di auszahlen kann.
Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen lieben Dank für dieses schöne Feedback, das uns sehr viel Freude bereitet. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei uns am UKF.
Viele Grüße Team Recruiting
Super zufrieden !
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist super, alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Bis jetzt ist mir nichts negatives aufgefallen. Bin super zufrieden und froh das ich jetzt hier arbeite ! :-)
Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen herzlichen Dank für dieses tolle Feedback, über das wir uns sehr freuen.
Weiterhin alles Gute für Sie!
Viele Grüße, Team Recruiting
Verglichen mit anderen Unikliniken gut organisiert
3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universitätsklinikum Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verglichen mit anderen Unikliniken in vielen Bereichen gut organisiert. Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist eine Katastrophe: Ich habe es bis heute nicht geschafft mit meiner verantwortlichen Sachbearbeiterin zu sprechen da sie weder auf Anrufe noch Emails reagiert. Der Einstellungstermin konnte nur auf Druck von ganz oben gehalten werden, auch weil entsprechende Absprachen nicht eingehalten wurden.
Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Bzgl. der von Ihnen vorgebrachten Kritik zur Personaladministration möchten wir ergänzen, dass wir gerade dabei sind, die Prozesse zu optimieren.
Wir freuen uns immer, wenn Sie auch den persönlichen Austausch mit uns im Recruiting suchen. Bei Rückfragen und Anmerkungen sind wir jederzeit unter bewerbung@kgu.de zu erreichen.
Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universitätsklinikum Frankfurt durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Universitätsklinikum Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universitätsklinikum Frankfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.