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Universitätsklinikum 
Frankfurt
Vorstellungsgespräche

Frankfurt am Main und weitere

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Team sehr freundlich, leider dauern bürokratische Prozesse sehr lang

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main als Studentische Hilfskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir eine persönliche Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch wünschen. Ich hatte lediglich Unterlagen mit Formularen für die Personalakte zugeschickt bekommen und wusste noch gar nicht, für welchen Vertrag (Arbeitsstart, Vergütung,...).
Generell wäre es auch toll, wenn die Stellen für die studentischen Hilfskräfte besser vorbereitet wären. Sich sehr lange um Schlüssel, Mitarbeiterausweis und diverse Zugänge zu Software zu kümmern, ist sehr mühsam.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach drei persönlichen Kontakten

4,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte drei persönliche Kontakte, die ich sehr angenehm und motivierend erlebt habe:
1. Vorstellungsgespräch 2. Hospitation 3. Nachgespräch. Mir wurde anschließend ein Datum genannt, wann ich Bescheid bekäme, es hieß danach könne man alles weitere fertig machen.

Als ich wenige Wochen nach dem genannten Datum noch keine Nachricht erhalten hatte, schrieb ich eine E-Mail an das Recruiting Team (mit allen Angaben zur Zuordnung) und hakte nach. Mein E-Mail kam seltsamerweise 5 Tage später an mich zurück.

Daraufhin habe ich an unterschiedlichen Tagen mehrmals angerufen um nachzuhaken, niemand ging ans Telefon. Als zum Dienstende die Mailbox angeschaltet war, habe ich eine Nachricht hinterlassen mit Bitte um Information.

Leider habe ich bis heute, (mehrere Monate später) kein Rückmeldung bekommen.

Meine Verbesserungsvorschläge:
- Zu- bzw. Absagen verschicken.
- Auf Anrufe und Nachrichten antworten.
- Ankündigungen einhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

mit Bedauern haben wir Ihre Bewertung wahrgenommen und können Ihren Unmut verstehen. Sie haben viel Zeit in Ihre Bewerbung sowie die Gespräche und die anschließende Hospitation investiert und haben auf eine versprochene Rückmeldung gewartet – so wie es scheint vergebens. Was ist also passiert? Wir können es leider gerade nicht nachvollziehen. Sie schreiben, dass Ihre Mail postwendend an Sie zurückgesendet wurde? Mit einer Antwort oder weiteren Informationen? Lagen Ihnen die Kontaktdaten der Person vor, mit der Sie das Vorstellungsgespräch sowie das abschließende Nachgespräch geführt haben?

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit weiteren Details per Mail an bewerbung@ukffm.de oder telefonisch unter 069 / 6301 80088 an uns (Team Recruiting) wenden, damit wir den von Ihnen geschilderten Fall prüfen und auf eine gemeinsame Antwort kommen können, was hier schiefgelaufen ist.

Viele Grüße
Team Recruiting

sehr unprofessioneller Arbeitgeber

4,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte immer den Bewerbenden Rückmeldung geben, hinsichtlich der Absage, Zusage, Rückfragen (auch zu Gehaltsfragen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

wir bedauern sehr, dass Ihnen bei Ihrem Bewerbungsprozess in unserem Haus eine Rückmeldung gefehlt hat. Können Sie uns mitteilen, welche Rückmeldung Ihnen konkret gefehlt hat? Kontaktieren Sie uns gerne unter bewerbung@kgu.de mit weiteren Kommentaren, Bedenken oder Anregungen, die Sie teilen möchten.

Viele Grüße
Team Recruiting

Langes Warten aber es hat sich gelohnt

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main als CTA beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Schnellere Rückmeldungen allgemein und speziell auf Rückfragen (2 Wochen Rückmeldungszeitraum war normal)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

vielen lieben Dank für das positive Fazit über Ihren Einstellungsprozess bei uns. Wir werden uns bemühen, Rückfragen zukünftig schneller zu beantworten.

Für Ihren Start bei uns wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Team Recruiting

Keine Antwort/ Rückmeldung

1,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Frankfurt MVZ GmbH in Frankfurt am Main als PSychotherapeutin i.A. beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ansprechbarkeit herstellen, auf Anrufe, Nachrichten, E-Mails wenigstens antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

wir bedauern es sehr zu hören, dass Sie sich trotz letztendlicher Zusage von unserer Seite aus im Bewerbungsprozess nicht gut genug informiert gefühlt haben. Wir nehmen Ihren Kritikpunkt als Verbesserungsvorschlag mit auf und bedanken uns für den Hinweis. Nichtsdestotrotz wünschen wir Ihnen für Ihren Start bei uns am UKF nun alles Gute und erfolgreiches Gelingen bei Ihrer neuen Position.

Viele Grüße
Team Recruiting

Wertschätzender Umgang im Bewerbungsprozess - teilweise chaotische Abläufe im Prozess der Einstellung

4,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main als Sachbearbeitung Personaldezernat beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Übersicht oder Transparenz, welche Unterlagen fehlen, eingegangen sind oder noch ausstehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

vielen Dank für Ihr wertschätzendes Fazit über Ihren Bewerbungsprozess bei uns am UKF, das freut uns. Ihren Verbesserungsvorschlag werden wir uns annehmen.

Viele Grüße
Team Recruiting

Nicht Professionelles. Keine Gesprächsführung. Keine Gesprächskultur. Verhörartig

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schulung für Mitarbeiter respektvoller Umgang und Gesprächsführung bei non-binäre Bewerber.

Bewerbungsfragen

  • Ich würde auf einen Stuhlgesetzt und gleich mit männlich angesprochen obwohl ich mich mit divers Beworben hatte. Es wurde Protokoll geführt ohne mich zu informieren.
  • Verstehen Sie was Sie hier eigentlich machen müssen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke

Vielen Dank für Ihre Zeit und das Feedback, das Sie uns dagelassen haben. Wenn sich der Sachverhalt wie von Ihnen geschildert zugetragen hat, dann möchten wir uns an dieser Stelle herzlich bei Ihnen entschuldigen. Mit Sicherheit hat es sich hierbei um eine Unaufmerksamkeit gehandelt, die nicht absichtlich begangen wurde.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns eine ausführlichere Schilderung Ihrer Erfahrung geben könnten. Sie erreichen uns per Mail unter bewerbung@ukffm.de oder per Telefon: 069 6301 80088.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Team Recruiting

Als Fachkraft in der Palliativ Versorgung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main als Palliativfachkraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Erst mal einen richtigen Vorstellungsgespräch für neue Bewerber und nicht gleich/sofort Hospitieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin RemerLeitung Recruiting und Arbeitgebermarke

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass Sie ein solch negativen Eindruck von uns gewonnen haben. Gerne möchten wir Ihre Kritikpunkte aufarbeiten und besser verstehen, wir Ihr Eindruck zu Stande kam. Daher würden wir uns auf Ihre vertiefende Rückmeldung freuen, gerne an bewerbung@kgu.de.

Mit freundlichem Gruß
Team Recruiting und Arbeitgebermarke

Unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main als Pflegebranche beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben
Bewerber besser behandeln
2 Mal beworben, gar keine Antwort erhalten, einfach traurig

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin SchulteReferentin Recruiting und Arbeitgebermarke

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Können Sie uns mitteilen, welche Rückmeldung gefehlt hat? Fehlte die Eingangsbestätigung oder eine Absage? Wir sehen, dass bei Ihrer Bewertung angegeben ist, dass Sie sich beworben haben und „für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt wurden“. Auf den ersten Blick scheint das eine Rückmeldung zu sein, jedoch offenbar keine ausreichende. Wir sind Ihnen daher dankbar, wenn Sie uns mehr Informationen geben könnten, sodass wir den Sachverhalt besser klären können.

Wir freuen uns über eine Rückmeldung von Ihnen – wir vom Team Recruiting sind jederzeit per Mail unter bewerbung@kgu.de zu erreichen.

Mit besten Wünschen für ein gesundes und erfolgreiches Jahr 2022!

Leider kein guter Umgang mit Bewerbern

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universitätsklinikum Frankfurt in Frankfurt am Main als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoll mit Bewerbern umgehen, keine Selbstdarstellung während der Gespräche

Bewerbungsfragen

  • Reaktion auf Stresssituationen
  • Gründe für Wechsel, wie stellt man sich die Stelle vor

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin RemerLeitung Recruiting und Arbeitgebermarke

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist schade, dass Sie diesen negativen Eindruck von dem Bewerbungsprozess gewonnen haben. Die vorgebrachte Kritik nehmen wir ernst und werden diese zeitnah prüfen. Ihnen wünschen wir alles Gute.

Mit freundlichem Gruß
Ihr Recruiting-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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