Universitätsklinikum 

Hamburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Position nicht "Recruiter" nennen, wenn man keinen Recruiter sucht (reine Adminstelle, kein Bewerbungsscreening, keine Auswahlgespräche, kein Active Sourcing - wo ist da das Recruiting?)
- Bewerber in Ruhe ausreden lassen und nicht ins Wort fallen
- Keine veraltete Videocall-Software nutzen, die auf vielen Endgeräten häufig Probleme bereitet
- Stellenausschreibung überdenken: Hiervon fand sich im Grunde nichts im Bewerbungsgespräch wieder
- Fragen an den Bewerber bitte konkret, präzise und unmissverständlich stellen!
- Mehr Schnelligkeit in den Prozess bringen. Hatte mich vor mehr als 2 Monaten beworben und hatte die Ausschreibung und den Grund für meine Bewerbung auf genau diese Position definitiv nicht mehr parat!

Verbesserungsvorschläge

Für eine angenehme Gesprächsatmosphäre sorgen und ausreichend Zeit einplanen, auch für die Fragen der Bewerber. Bei mir stand nach 50 min der nächste Kandidat vor der Tür.
Abgegebene Versprechen zur Rückmeldezeit nach Gespräch einhalten.

Bewerbungsfragen

Kaum Fragen zur Person

Verbesserungsvorschläge

Nach 2,5 Monaten wurde ich schriftlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen - zuvor habe ich weder eine Eingangsbestätigung der Bewerbung noch irgendein Update erhalten. So und dann war es soweit...

So ein kurzes, desinteressiertes, unfreundliches und unpersönliches Vorstellungsgespräch habe ich noch nie gehabt. Es wurden mir 3 Fragen gestellt und das war's. Das Gespräch hat keine 7 Minuten gedauert. Ein Personaler hat ständig geseufzt und die Augen verdreht. Es war offensichtlich, dass die Damen und Herren von Anfang an kein Interesse hatten mich kennenzulernen (vielleicht hatten sie ja auch zwischenzeitlich jemand anderen gefunden gehabt). Ich fand es richtig schade, weil ich extra für das Gespräch einen Urlaubstag genommen und mich auch vorbereitet hatte. Die besagten Damen und Herren sagten mir nach dem Gespräch, dass sie sich nach spätestens 1 Woche melden würden. Nun sind schon 3 Wochen vergangen und ich habe immer noch nichts gehört. Interesse habe ich auch nicht mehr. Liebe Personaler des UKE, wenn ihr schon einen anderen geeigneten Kandidaten gefunden habt, dann sagt den anderen doch gerne wieder ab! Das war reine Zeitverschwendung!

Bewerbungsfragen

Kurze Vorstellungsrunde, warum ich mich für diese Stelle beworben habe und Gehaltsvorstellung...

Verbesserungsvorschläge

Nach einer initialen Eingangsbestätigung folgt lange nichts. Ansprechpartnerin am Lehrstuhl beantwortet E-Mails nicht und ist unter ihrer Büronummer nicht erreichbar. Eine Absage habe ich immernoch nicht bekommen, obwohl die Stelle längst besetzt ist.

Verbesserungsvorschläge

Man kommt schon durcheinander wie man sich bewerben soll. Online, Email, Post und persönlich. Ich finde euer Online Tool mit das beste was ich gesehen habe (und ich habe mich bei vielen Krankenkäusern beworben). Gerne nur das Online Tool!!!

Toll auch, dass ich jederzeit in den Bewerbungsprozess einsehen konnte und zudem automatische Zwischenmeldungen bekommen haben.

Weiter so!!!

Verbesserungsvorschläge

Es hat 2 Monate gedauert bis man eine Rückmeldung hier erhalten hat. Es gab kein Update wie der aktuelle Stand ist und wie das Verfahren abläuft.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für mich ist das UKE ein Wunsch-Arbeitgeber - in jungen Jahren gegen ein Medizinstudium entschieden, wäre das ein Mittelweg doch in der Branche arbeiten zu können.

Bewerbung im Februar abgeschickt mit Ende der Frist zum 28.02.2016 - Ende März kam eine E-Mail, dass die Entscheidung noch dauert. Da war ich noch positiv überrascht.

Auf meine zweifache Nachfrage im Zeitraum von März bis September gab es keine Reaktion. Und dann kam nach über 7 Monaten eine unpersönliche Absage in einem Satz.

Schade! Auch bei einer Vielzahl von Bewerbungen sollte ein Bewerber wertgeschätzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich ohne zuvor Kontakt zu diesem Unternehmen aufgebaut zu haben mich auf diese Stelle beworben. Anschließend wurde ich innerhalb kurzer Zeit zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Den Tag durfte ich selbst auswählen. Nach einem einstündigen Gespräch habe ich das Gelände mit positiven Feedback verlassen und nachdem alle Bewerber durch waren, eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich online auf eine ausgeschriebene Stelle bei dem Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf. Eine automatisierte Eingangsbestätigung folgte prompt. Zwei Wochen später bat man mich via E-Mail um noch etwas Geduld. Eine Woche darauf wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch nach Hamburg eingeladen. Die mir entstandenen Fahrtkosten wurden ärgerlicherweise nicht übernommen.

Das Gespräch fand mit 4 Gesprächspartnern statt. Die Atmosphäre war nett, gelöst und freundlich. Man erklärte mir vorab, wie die folgenden 60-90 Minuten aufgeteilt seien. Nach der Vorstellungsrunde wurde mir die Stelle und die Abteilung beschrieben. Im Anschluss fand ein mündlicher Test statt, bei dem ich 10 mir gestellte Fachfragen beantworten sollte. Danach wurde ein Fallbeispiel mit vorgegebenen Rollen veranstaltet, in dem ich eine berufliche Alltagssituation meistern musste. Zum Ende des Bewerbungsgesprächs wurden gegenseitig noch offene Fragen gestellt und beantwortet. Ich wurde verabschiedet mit dem üblichen Versprechen "Wir bilden uns eine Meinung, rufen Sie an und fragen nach Ihrer Meinung."

Leider, ist das Bewerbungsgespräch mittlerweile bereits 2 Monate her. Angerufen wurde ich immer noch nicht.

Welcher Eindruck bleibt? Nett aber unzuverlässig! Ich wählte mir zwischenzeitlich einen zuverlässigen Arbeitgeber als beruflichen Partner.

Bewerbungsfragen

Was würden Sie sich für Ihre erste Arbeitswoche bei uns vornehmen?