203 von 410 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
203 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
137 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
203 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
137 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Möglichkeit zum arbeiten im Homeoffice
Top :)
Top!
Viel Raum um neue Ideen auszuprobieren, so wird es nie langweilig
Großes Unternehmen mit vielen klugen Köpfen und ausgereiften Prozessen, sowie Standards.
Ein fachlich erstklassig aufgearbeitetes und gepflegtes Intranet. Aktuelle, evidenzbasierte Inhalte sind für die MA bereitgestellt. Das zeugt von hoher Qualität. In anderen Häusern habe ich dies so nicht erlebt.
Das uksh sticht ebenso mit umfassenden Forschungsprojekten heraus.
Der Neubau verfügt über großartige Technik. Auch wenn manches nicht immer funktioniert, ist das uksh weiter und moderner als andere Kliniken. Durch meine nachfolgende Tätigkeit in der Personalverleihung konnte ich erschreckende Gerätschaften mit Antiquitäten Status im High Care Bereich von anderen Krankenhäusern entdecken.
Zu den akuten Coronazeiten hätten sich viele von uns mehr Wertschätzung erhofft, als einen Apfel mit Uksh Logo zu erhalten.
Manche Prozesse könnten für die Mitarbeiter weniger umständlich gestaltet werden.
Aufstieg und Weiterbildung sind am Uksh immer möglich.
Wünsche konnten i.d.R. berücksichtigt werden.
Als gutes Beispiel ging bei mir die Orthopädie voran. Hier hatten die Auszubildenden regelmäßige Arbeitszeiten und jedes Wochenende frei zum lernen.
Andere Stationen haben hingegen auch gerne die 10 Tage am Stück arbeiten ausgereizt. Mmn ist dies gerade bei Auszubildenden nicht relevant und sollte auch nicht umgesetzt werden.
Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag.
Die Ausbilder sind genauso individuell, wie die Auszubildenden selbst. Mit manchen ist man auf einer Wellenlänge, mit anderen nicht. Im Uksh werden stets hohe Standards bei den Ausbildern vorausgesetzt.
Natürlich fehlt es an manchen Stellen in der Praxis Anleitungen durchzuführen. Trotz dessen werden die Anleitungen der Hauptamtlichen PA immer durchgeführt wird ausbildungstechnisch verlangt.
Ich denke gern an die Ausbildungszeit zurück. Ich war auf tollen Stationen eingesetzt. Auf einer Station hat es mir nicht gut gefallen. Da stimmte für mich das zwischenmenschliche nicht. Die restlichen Stationen, auf denen ich eingesetzt war, waren klasse.
Vielfältige Aufgaben. Wer sich reinhängt und viel Interesse zeigt, bekommt viel geboten.
Als Maximalversorger und Forschungsstandpunkt sind hier die Tätigkeitsfelder und damit einhergehende Aufgabengebiete für alle Professionen vielfältig.
Bis auf eine Station wurde mir und anderen Ausbildungskollegen immer sehr respektvoll begegnet. Diskrepanzen gibt es immer mal, aber das hielt sich nach meiner Erfahrung im Rahmen.
Öffentlicher Dienst
Gehalt nicht verhandelbar
Bessere Work Life Balance
Großraumbüro
Zuverlässige Zahlung des Gehaltes, Benefits, eigene Gestaltung des Arbeitstages, ausüben der eigenen Kreativität
Es wird zu viel erwartet, zu viele Veranstaltungen bezüglich der Arbeit wie Dienstbesprechungen, Online-Dienstbesprechungen, Kommunikationstraining, Fortbildungen nach Feierabend.
Zudem darf man seine eigenen Kinder nicht im Kindergarten unterbringen.
Gleichberechtigung den Kollegen gegenüber, mehr Wertschätzung, hinter den Mitarbeitern stehen, Kindergarten transparenter machen und erlauben, dass die Mitarbeiter aus dem Kindergarten, ihre eigenen Kinder dort unterbringen können. (Ds ist ja ein Betriebskindergarten, in den die Angestellte ihre Kinder bringen, warum nicht die Erzieher selbst ? Es gibt ja zwei Häuser.)
UNSH bietet die Möglichkeit, sich weiterzubilden, auch größere Weiterbildungen werden akzeptiert.
Manche Kollegen werden bevorzugt bzw. geht bei manchen mehr durch
Fehlende Kommunikation und Kompetenz in gewissen Abteilungen
Bessere Kommunikation und mehr Transparenz in allen Abteilungen.
Das Uksh besteht aus zwei Standorten, also sollten diese Standorte auch gleichberechtigt sein und behandelt werden. Leider wird ein Standort sehr offensichtlich bevorzugt und das sollte schnellstens beendet werden.
Die Struktur der Ausbildung
Gibt es nichts
Gibt es eigentlich nicht
Am uksh gibt es 100 Möglichkeiten sich weiterzubilden
Top
Ist immer was zu lachen
In so einem Beruf ist immer was Zu tun
Flexibilität und Unterstützung
Integration internationaler Mitarbeiter, Wertschätzung des Personals
ist im OP schwierig
Struktur, Gerechtigkeit, Sachlichkeit
In den letzten ca. 10 Jahren hat sich die Hirarchiegrenzen etwas "verhärtet", war früher schneller & leichter.
Gibt für "alles mögliche" interne Abteilungen inklusive Projektgruppen etc,
Verbesserungsvorschläge gehen direkt an die Vorgesetzen
Hervorragend.
Besser geht es kaum.
Gerecht!
Luft nach oben, allerdings sehr gute Ansätze.
Rahmenbedingungen sehr gut,
kommt auf jeden Einzelnen an sich auch zu integrieren.
UKSH - internes Intranet : extrem gute Informationen durch Arbeitgeber.
Definitiv für jeden etwas dabei.
Geregelte Arbeitszeit, pünktliches Gehalt
Keine angemessene Bezahlung
Versuchen Leute zu halten und sie angemessen bezahlen. Entgegenwirken von Kündigung. Sich auch anhören was es für Probleme in einzelnen Abteilung gibt.
Mehr Teamevent/Teambuilding wer gut für besseren Zusammenhalt
Viele zufriedene Leute , allerdings aufgrund von Wartezeiten auch Frust der Menschen
Eher schlecht im Schichtdienst
Eher schleppend
Alles pünktlich, geht es um Gehaltserhöhung dauert der Prozess ewig bis was beschlossen wird
Wird versucht zum Beispiel Mitarbeiter Kantine
Nicht offen für neues
Wird berücksichtigt
Leider oft kein Gespräch möglich, bleiben bei ihrer Meinung
Lärmpegel hoch, umsetzen von verbesserten Arbeitsbedingungen dauert ewig
Gute Kommunikation vom Chef
Wird gut umgesetzt
So verdient kununu Geld.