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Universitätsmedizin Greifswald als Arbeitgeber
Universitätsmedizin
Greifswald
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gehalt nach Tarif
- Arbeitszeit
- Weiterbildung
- Kollegenzusammenhalt
- super Team und Vorgesetzte
Die Bezahlung und die zahlreichen Angebote wie z.B Rabatte für viele Shops
Schnelle Handlungen bei machten Themen , Hilfsbereitschaft, kommunikativ
In meiner Abteilung die Arbeitszeit
Es ist eine Unimedizin, daher auch auf den besten Wissensstand, die Patientenversorgung ist sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ignoranz gegenüber den Problemen
Die Arbeitszeiten und Pausenzeiten sollten besser kontrolliert werden
Gehalt, werden für sich, obwohl der Schein trübt
Der Zusammenhalt auf quasi allen Stationen ist nicht existent. Alle lästern über alle, arrogante und hochnäsige Kollegen verhalten sich unmöglich gegenüber den Patienten und die Organisation ist eine Katastrophe! Ständig überstunden, die selbstverständlich freiwillig und gratis gemacht werden. Das Gesamte KH ist ein riesen Chaos und niemand weiss, was andere Kollegen oder gar andere Stationen so machen.
Zu wenig Fachkräfte , wenig Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Umsichtigkeit,Anerkennung, Gleichberechtigung
Gehalt, Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen,Parkplatz
Mensa/ Patientenessen muss besser werden.
Keine Ausbildung mehr eher Weiterbildungen planen.
Bessere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsmedizin Greifswald ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Perfektes Team.
Es kommt drauf an mit wem man arbeitet ://
Meine Kollegen unterstützen mich in meiner Fachweiterbildung und auch wenn ich durch eine chronische Erkrankung mal nicht so kann, wie ich will
Je nach Station eigentlich das Beste an diesem Arbeitgeber! Auch hier gibt es wie überall natürlich Einzelfälle..
Es wird privat sehr viel unternommen und ein Team Events geplant.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsmedizin Greifswald ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die top-down Kommunikation wird von manchen Vorgesetzten sehr hierarchisch durchgesetzt, andere bauen hier auf eine etwas laxere Umgangsweise. Lob von Vorgesetzten findet aber so gut wie nicht statt, von Mentoring oder gemeinsamer Reflexion kann man nur träumen.
Eine Verabschiedung eines Weiterbildungsassitenten, der der Klinik mehrere Jahre lang treu war (bei sehr hohem Assistenzarzt-Durchsatz) hat nicht statt gefunden. Stattdessen durfte ich mir Inkompetenz-Vorwürfe an meinen letzten Arbeitstagen anhören.
Wechsel von CIO bringt Unruhe rein und das Verhalten vom Vorgesetzten ist eher autoritär und nicht professionelle Verhaltensweisen gegenüber Mitarbeitern, die keine Rechte haben
Der Chef ist eigentlich fehl am Platz. Keine klare Anweisungen. Lässt sich nur zu den Dienstbesprechungen sehen...
Nicht professionell
Teils nicht zu verantworten, wie mit Kollegen umgegangen wurde.
Wie man nicht ernst genommen und ausgespielt wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Interne wie externe Weiterbildungen sind möglich.
Fokus liegt nicht auf dem beenden des sozialen Beruf sondern es scheint egal zu sein was man macht. Raus ist raus
Fertig ist Fertig
Wie bereits mehrfach erwähnt, wird hier keine Fortbildungskultur gelebt. Lernen ist nicht Bestandteil der täglichen Routine. Mentoring findet nicht statt. Interne Fortbildungen, wenn stattfindend, sind teilweise qualitativ schlechter als eine Lektüre. Die Teilnahme von Konferenzen, Messen oder Fortbildungen werden nur gezahlt, wenn man selbst etwas vorstellt. Eigentlich sollte ein Weiterbildungsassistent Fortbildungen besuchen, um zu lernen und nicht andere zu belehren.
Viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist für jeden was dabei.
eigene Weiterbildungen werden nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universitätsmedizin Greifswald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsmedizin Greifswald schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universitätsmedizin Greifswald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitätsmedizin Greifswald als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Universitätsmedizin Greifswald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Universitätsmedizin Greifswald
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege